Senior Front-End Developer (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING

Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour sa filiale technologique un Senior Front-End Developer (H/F).

Description de l’offre

  • Réaliser les tests unitaires
  • Réaliser les tests fonctionnels
  • Réaliser les tests d’intégration
  • Définir les jeux d’essais
  • Implémenter les jeux d’essais
  • Faire les jeux d’essais et valider la recette
  • Elaborer les documents de spécifications fonctionnelles
  • Elaborer les documents d’analyse générale
  • Elaborer les documents d’analyse détaillée
  • Elaborer les guides utilisateur
  • Elaborer les guides d’exploitation
  • Corriger d’éventuels bugs
  • Faire des applications de patch
  • Gérer l’ensemble de la documentation technique
  • Toute autre tâche que pourrait lui confier la Direction en rapport avec ses compétences

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Mathématiques Appliquées, Informatique, NTIC, Réseaux.
  • Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire dans les secteurs : Banque, Assurance, Telco.

*Connaissances :

  • Analyse, conçoit, développe, code et met en œuvre des programmes dans un ou plusieurs langages de programmation pour des applications Internet et Web riches REST SOAP
  • Réaliser et automatiser des procédures d’exploitation de gestion, et réaliser des interfaces graphiques.
  • Réaliser des travaux de réception en utilisant des jeux d’essais.
  • Rédiger des documentations (développeur, utilisateur et d’exploitation) pour les modules développés.
  • Maintenir le logiciel (diagnostiquer les défauts, les corriger).
  • Une très bonne compréhension des outils ReactJS, VueJS ou Angular, JAVA
  • Une très bonne compréhension du HTML, CSS et JS
  • Une expérience avec Flutter ou React Native
  • Une expérience avec Typescript
  • Une bonne connaissance de Git
  • Une connaissance dans le design UI (Figma/Adobe Xd/etc.) serait un plus
  • Une bonne capacité de collaboration
  • Une Bonne compétence en communication orale et écrite (Anglais + Français)
  • Assurer l’assistance technique auprès des utilisateurs et les former pour la mise en œuvre.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Senior Front-End Developer

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Conformité Réglementaire (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING

Direction : Direction Conformité
Reporte à : Directeur Conformité
Localisation du Poste : Abidjan / Côte d’Ivoire
Nombre de poste : 01
Date de prise de fonction :  1er Juillet 2023

Dans le cadre de sa forte croissance, ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute un (1) Responsable Conformité Réglementaire (H/F).

Placé sous la supervision du Directeur Conformité AFG Holding auquel il rend compte, le Responsable Conformité règlementaire est chargé de l’animation et du pilotage au niveau du Groupe et sur l’ensemble de ses filiales :

  • des activités de conseil aux opérationnels en matière de conformité, de déontologie et d’éthique, de corruption, de conflit d’intérêt, de transparence fiscale, de protection client, de protection des données à caractère personnel et d’intégrité de marché.
  • des sujets relatifs au déploiement et renforcement du dispositif de conformité (cadre normatif, risk assessment, contrôles, projet), à l’exécution du plan de formation continue, et au suivi des reportings internes et externes.

Description de l’offre

1- Déploiement et surveillance du dispositif

  • Rédiger les Politiques/Procédures AFG relatives à la conformité règlementaire en fonction de l’appétence au risque du Groupe et des dispositions législatives ou réglementaires de la Côte d’Ivoire et de l’UEMOA ; Piloter la déclinaison par les filiales du Groupe dans les délais impartis ;
  • Participer activement au recensement et à la communication des normes en vigueur dans le cadre de la Politique Veille règlementaire et Mise en conformité, et vérifier leur accessibilité à l’ensemble du personnel ; Veiller également au suivi régulier de la mise en conformité opérationnelle (via le comité dédié notamment) ;
  •  Intégrer les règles de conformité dans les procédures, les manuels et les contrôles internes, et s’assurer qu’elles sont respectées par tous les niveaux de l’organisation ;
  • Construire le dispositif de détection et de collecte des incidents de conformité et le monitorer ;
  • Veiller et contribuer à la réalisation de l’exercice de risk assessment de l’ensemble des risques de non-conformité, et de la cartographie des risques de conflit d’intérêt, dans les délais indiqués et au niveau de qualité attendu ; et accompagner les filiales dans leur réalisation.

2- Revue des dossiers et transactions

  • Analyser l’ensemble des demandes d’approbation relevant de son périmètre (client FATCA, cadeau, repas d’affaire, évènement externe, mécénat, sponsoring, conflit d’intérêt…) et les soumettre à la décision du CCO suivant les critères définis ;
  • Réaliser une analyse documentée, en identifiant les risques et les mitigants sur les dossiers de nouveaux produits ou nouvelles prestations, et s’assurer de la mise en place de ces mitigants dans les délais requis ;
  • Prendre en charge, suivant le cadre normatif défini, toutes les diligences liées aux déclarations périodiques de conflit d’intérêt ;
  • Vérifier que les investigations induites par les situations remontées dans le cadre du droit d’alerte sont effectuées, et proposer des actions correctrices, dans le respect total du principe de confidentialité.

3- Formation et sensibilisation

  • Proposer et diffuser régulièrement des communications en matière de conformité à l’attention de la Holding ou des Filiales, en étroite collaboration avec la CCO ;
  • Proposer le programme de formation à sa hiérarchie dans le délai imparti (module, cible, période, supports) et exécuter les formations qui lui sont attribuées ; Monitorer, en collaboration avec la DRH, la réalisation du programme de formation annuel (Holding et Filiales) ; Identifier les déficits de formation et mettre en œuvre les actions correctrices ;
  • Initier toute session d’échange avec les lignes métiers sur les différents sujets de son domaine d’activité, afin d’expliciter les décisions ou instructions de la filière Conformité.

4-  Reportings internes et externes

  • Réaliser la cartographie des reportings règlementaires de la compagnie financière et piloter la réalisation de celles des Filiales ; s’assurer de leur actualisation dès évolution de la règlementation ; veiller à la transmission des reportings règlementaires de la Holding dans les délais ;
  • Contribuer à la rédaction de l’ensemble des reportings relatifs à la conformité règlementaire (internes, externes, intra filière conformité, régulateur) et s’assurer de la fiabilité de tous les indicateurs produits ;
  • Proposer les canevas de comités, et s’assurer du respect du planning de comitologie et présenter les indicateurs conformité aux comités à sa charge.

5- Supervision des équipes

  • Le cas échéant, contribuer à la supervision fonctionnelle, et notamment le recrutement, la formation, l’animation et l’évaluation des Responsable Conformité règlementaire des filiales AFG ;
  • Veiller à l’adéquation des ressources dont il dispose au regard des missions qui lui sont confiées, notamment en termes de budget ETP et moyens matériels pour la Filière Conformité Règlementaire.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Banque, Droit, Fiscalité, Audit, Finance, Economie
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes connaissances de l’environnement économique et financier, une expertise sur les problématiques de conformité, une grande connaissance des métiers / produits / services bancaires.

* Connaissances :

  • Capacité d’analyse, de structuration et de restitution de l’information
  • Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions
  • Compétence organisationnelle et de pédagogie
  • Donner des formations et sensibiliser les acteurs
  • Bonne maîtrise des principaux outils de bureautique (Pack Office), Flexcube
  • Bonne connaissance dans les domaines du droit et de l’analyse des risques
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des bonnes pratiques internationales en termes de règlementation FATCA, lutte contre la corruption, intégrité de marché
  • Expertise pointue sur des problématiques de conformité
  • Connaissance des métiers / produits / services bancaires
  • Aisance rédactionnelle
  • Savoir analyser les éléments entrant en ligne pour définir les règles de déontologie et de contrôle de la conformité au sein de l’entreprise
  • Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations conduites par l’entreprise
  • Connaissance des méthodes d’organisation de campagnes de contrôle
  • Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité
  • Savoir formuler des recommandations quant à l’évolution des pratiques en vigueur.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Responsable Conformité Réglementaire

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Contrôleur de Gestion (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Contrôleur de Gestion (H/F).

En plus de concevoir les outils locaux de gestion et d’analyse, il/elle participe à l’élaboration de la gestion prévisionnelle. Sa mission consiste aussi à assister les différents responsables de la banque dans l’analyse des performances financières de leur compartiments.

Description de l’offre

1- Participer à l’élaboration de la gestion prévisionnelle

  • Construire des scénarios prévisionnels d’activité et de résultats ;
  • Formaliser la gestion prévisionnelle en cohérence avec les plans d’action annuels et évaluer les performances financières ;
  • Analyser les écarts “réalisations/objectifs” ;
  • Proposer les actions correctrices nécessaires ;
  • Procéder à l’actualisation des plans.

2- Concevoir des outils locaux de gestion et d’analyse

  • Participer à la définition des outils de pilotage
  • Elaborer et actualiser les outils ;
  • Définir les indicateurs clés à suivre ;
  • Sélectionner les sources d’information ;
  • Mener des études ponctuelles.

3- Assister les différents responsables dans l’analyse des performances financières

  • Fournir au(x) responsable(s) tous les éléments leur permettant d’apprécier les performances financières des Centres de profits ;
  • Assister les Responsables des entités supports dans le suivi et la maîtrise des frais généraux ;
  • Appuyer les responsables de compartiments commerciaux dans le suivi et l’analyse de la rentabilité des clients ;
  • Etudier l’activité, la rentabilité et les moyens des différentes entités ;
  • Analyser les écarts avec les responsables directement concernés.

4- Assurer un rôle pédagogique interne

  • Conduire des actions d’information et de formation pour sensibiliser l’encadrement et l’aider à maîtriser les outils ;
  • Assister à la préparation de l’audit annuel de l’entreprise ;
  • Contribuer à produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels ;
  • Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Comptabilité, Finance, Banque, Gestion
  • Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire

* Connaissances : 

  • Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal;
  • Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie ;
  • Maîtriser les mécanismes de construction des résultats financiers ;
  • Maitrise des procédés de contrôle des recettes d’une entreprise ;
  • Bonne connaissance des procédés de chiffrage et de calcul des coûts ;
  • Organisation et planification d’une activité.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Contrôleur de Gestion”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Global Transaction Banking (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Global Transaction Banking (H/F).

Il/elle est chargé(e) de développer une véritable expertise sur les métiers GTB en renforçant l’approche client et la mettant à disposition des équipes de coverage. De plus, il/elle est invité(e) à compléter l’offre commerciale en promouvant des solutions à valeur ajoutée afin de nous différencier de la concurrence et d’accroitre davantage les revenus.

Description de l’offre

1- Pilotage des activités

Piloter et assurer la gestion de toutes les activités relevant des cinq (5) métiers principaux de son périmètre : Le Cash Management et Monétique Entreprise, le Commerce International,  la Banque de Correspondance, le leasing et l’Affacturage Et Le Change lié ;

2- Gestion du Cash Management

  • Piloter la définition de l’offre commerciale Cash Management, mettre à niveau les produits existants et mettre en place de nouveaux produits ;
  • Benchmarker avec des offres concurrentes ;
  • Recenser des retours/insatisfaction clients et proposer des améliorations ;
  • Assurer la veille concurrentielle ;
  • Implémenter des contrats Cash Management et fournir le support nécessaire dès la 1ère connexion/utilisation.

3- Gestion du Leasing

  • Etudier la faisabilité de la mise en place du projet « leasing » au sein de la filiale ;
  • Faire des études de marché : offre concurrentes, volumes du marché, appétit de nos clients/prospects, environnement réglementaire, etc… ;
  • Mettre en place le Business Plan.

4- Gestion du Trade Finance

  • Consulter les outils en vue du pilotage et du suivi opérationnel de l’activité Trade Finance ;
  • Concevoir, suivre et produire les bases de reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel ;
  • Suivre les indicateurs de performance produits ;
  • Aider à la conception de fiches Produits (Change à Terme, Garanties Internationales, Opérations documentaires…) ;
  • Assurer la veille concurrentielle.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +5, Master
  • Domaine : Finance, Banque, Comptabilité, Audit, Risque
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences dont trois (3) ans à un poste similaire.

* Connaissances : 

  • Bonne connaissance de la politique commerciale de la banque, et de la gamme des produits existants
  • Bonne aptitude à la prospection et à la gestion de la relation client
  • Capacité à développer et fidéliser le fonds de commerce
  • Savoir analyser les besoins des clients afin d’y apporter les réponses appropriées
  • Conseiller, vendre les services de la banque
  • Aptitude à travailler en synergie avec les Chargés d’Affaires Entreprises dans la détection des opportunités sur leur portefeuille clients et prospects
  • Capacité à élaborer des propositions commerciales (tarification, structuration) en liaison avec le Chargé d’Affaire. Pour les produits les plus complexes, organiser la réponse aux appels d’offres
  • Assurer la formation relevant de son domaine d’expertise.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Global Transaction Banking”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Expérience Client & Canaux Digitaux (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Expérience Client & Canaux Digitaux (H/F).

Le/la responsable est chargé(e) de développer et favoriser l’adoption et la mise en œuvre de la stratégie expérience client. De plus, il/elle participe à la conception, au développement des offres en cohérence avec la stratégie digitale.

Description de l’offre

1- Pilotage du parcours de l’expérience client

  • Piloter les différentes initiatives d’amélioration de l’expérience client et assurer la conformité aux normes d’expérience client telles que définies par le groupe ;
  • Identifier les innovations en matière d’expérience client et assurer leur mise en œuvre ;
  • Surveiller et suivre l’efficacité des processus et fournir des rapports d’expérience client sur les performances à travers des mesures définies ;
  • Appliquer les SLA d’entreprise et la gestion des sanctions et plaider en faveur du « client 1er » dans chaque considération de l’entreprise et de la prestation de services.

2- Etudier et analyser le marché et ses évolutions

  • Analyser le positionnement des produits et services sur les canaux et sur les marchés digitaux ;
  • Comprendre et évaluer les tendances actuelles et les dynamiques, les nouveaux besoins des utilisateurs, et notamment les liens avec les canaux digitaux (internet, mobile) réseaux sociaux, de manière à développer l’innovation ;
  • Analyser la cohérence de la stratégie digitale de la Banque et préconiser des ajustements, le cas échéant ;
  • Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement.

3- Piloter l’activité digitale

  • Produire et analyser le reporting quantitatif et qualitatif des activités sur les services digitaux ;
  • Analyser les indicateurs financiers et piloter l’activité digitale.

4- Veille concurrentielle et analyse du marché

  • Faire le suivi des indicateurs clés de performance et en assurer le reporting ;
  • Assurer une veille concurrentielle et analyser le comportement des consommateurs, afin de sentir les tendances du marché ;
  • Commanditer et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives… ;
  • Rassembler les informations liées aux produits (performances commerciales, attitudes consommateurs…) pour définir des améliorations possibles.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Marketing, communication, Relations Publique, Commerce/vente, Gestion des projets
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire avec une grande maîtrise de l’activité bancaire et la communication digitale.

* Connaissances :

  • Maîtrise des techniques et principes clés liées au Digital
  • Bonnes relations avec la presse, les médias et agences de Marketing et Communication · Bonne connaissance des différents médias, leurs spécificités et complémentarités
  • Bonne connaissance du marché et du secteur d’activités
  • Expérience en gestion du changement acquise dans un environnement opérationnel vaste / complexe
  • Connaissance et expérience des produits
  • Compréhension approfondie de l’expérience client et des tendances, stratégies et capacités émergentes sur tous les canaux
  • Avoir une bonne maitrise de l’univers digital
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Suite MS office)
  • Bonne maitrise des métiers et produits de la banque.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Expérience Client & Canaux Digitaux”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable du Contrôle Permanent (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable du Contrôle Permanent (H/F).

Piloter les activités du contrôle Permanent et animer la gestion des risques opérationnels incluant la gestion de crise, la continuité d’activité, dans le but de sécuriser de façon pérenne les opérations de la banque dans le respect des textes, des normes et bonne pratique en la matière.

Description de l’offre

1- Mise en place du dispositif des Contrôles de Niveau 1

  • S’assurer de l’implémentation du dispositif de contrôle de niveau 1 en lien avec le métier, notamment sur le déploiement de contrôles opérationnels mis à la disposition des managers pour la sécurisation de leur activité ;
  • Vérifier l’existence de mesures correctives en cas d’anomalies et suit les recommandations pour les corrections des insuffisances relevées par les opérationnels et lors des contrôles réalisés ;
  • Diffuser les principes structurants ainsi que les meilleures pratiques relatives au dispositif de CN1 ;
  • Assister les managers opérationnels dans la conception, le déploiement et l’exécution des contrôles permanents de niveau 1 et apporte son expertise pour définir les formes de contrôles les plus appropriées pour maintenir le risque à un niveau acceptable.

2- Pilotage et gestion du dispositif de contrôle Permanent Niveau 2

  • Décliner le cadre normatif et règlementaire des activités de la fonction Contrôle Permanent ;
  • Contrôler le respect des limites de position et d’exposition des risques ;
  • Effectuer dans son plan de travail, des contrôles réguliers des espèces caisses et DAB, des valeurs (chèques, effets, cartes), des garanties et tout autre instrument éligible aux inventaires ;
  • Contribuer à la préservation de la sécurité du patrimoine, des valeurs, des opérations et des personnes ;
  • S’assurer de l’efficacité et de la qualité des services.

3- Animation du dispositif risque opérationnel

  • Contribuer à l’élaboration d’une cartographie des risques opérationnels de l’entité en lien avec les opérationnels et suivre les plans d’actions définis pour la mitigation des risques résiduels significatifs ;
  • Définir et suivre avec les métiers les Indicateurs de Risque (KRI) déployés dans le cadre de l’animation de la gestion des risques opérationnels (seuil, calcul, suivi des remontées trimestrielles et des plans d’actions etc.) ;
  • Assurer le suivi du processus de collecte et de détection des événements de risques opérationnels et la mettre en place des plans d’actions qui en découlent ;
  • Mettre en œuvre des dispositifs opérationnels d’identification, d’évaluation, de prévention, de détection et de réponses aux fraudes ;
  • Animer les actions de sensibilisation sur les différents volets du risque opérationnel (collecte des incidents, fraude,).

4- Mise en place et animation de la Gestion de crise et Plan de continuité d’activité (PCA)

  • Evaluer la criticité des activités du groupe et de la filiale et procèder à l’analyse des impacts en vue de définir la stratégie de continuité d’activité de la filiale et de formaliser l’expression de besoins ;
  • Identifier les solutions permettant d’assurer la reprise des activités sélectionnées pour couvrir les scenarii de référence du Groupe ;
  • Mettre en place et coordonner les actions de mise en place et de maintien en conditions opérationnelles du de Gestion de Crise (Alerte, membres des cellules de crise, fonctions, Salle de réunion de crise, méthodologie, etc…) ;
  • S’assurer de l’existence d’un Plan de secours informatique par le Système d’Information d’AFG / DBS et coordonner les tests PCA avec ce dernier pour couvrir les aspects métier et SI ;
  • Coordonner la réalisation des tests PCA et définir des plans d’action de mise à niveau (PCA métier + PCA IT) en collaboration du métier.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes connaissances dans le domaine de comptabilité bancaire et dans la gestion des risques bancaires.

* Connaissances : 

  • Bonne connaissance dans les domaines de la finance, de la comptabilité, du droit et l’analyse des risques
  • Expertise pointue sur des problématiques de contrôle
  • Connaissance des métiers / produits / services bancaires
  • Aisance rédactionnelle
  • Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations
  • Connaissance des méthodes d’organisation de campagnes de contrôle
  • Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité
  • Savoir formuler des recommandations quant à l’évolution des pratiques en vigueur
  • Culture du risque et du contrôle.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable du Contrôle Permanent”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Conformité Réglementaire (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Conformité Réglementaire (H/F).

Placé sous la supervision du Directeur Conformité auquel il rend compte, le Responsable Conformité règlementaire est chargé de l’animation et du pilotage des activités de conseil aux opérationnels (conformité, code d’éthique et de déontologie, corruption, conflit d’intérêt, transparence fiscale, protection client, protection des données, intégrité de marché) et des sujets relatifs au déploiement et renforcement du dispositif de conformité (cadre normatif, risk assessment, contrôles, projet), à l’exécution du plan de formation et de sensibilisation, et au suivi des reportings.

Description de l’offre

1- Déploiement et surveillance du dispositif

  • Participe activement au recensement et à la communication des normes en vigueur dans le cadre de la Politique Veille règlementaire, et notamment les textes légaux et réglementaires régissant l’exercice des activités de l’établissement et vérifie leur accessibilité à l’ensemble du personnel ; Veille également au suivi régulier de la mise en conformité opérationnelle (via le comité dédié notamment) ;
  • Veille et contribue à la réalisation de l’exercice de risk assessment de l’ensemble des risques de non-conformité, et de la cartographie des risques de conflit d’intérêt, dans les délais indiqués et au niveau de qualité attendu ;
  • Participe à la mise en place du cadre normatif (politique, charte, procédure…) et s’assure de la mise à jour de celui-ci au regard des règles Groupe AFG et des dispositions légales et règlementaires ;
  • Etablit un monitoring de toutes les actions correctives sous la responsabilité de la Conformité règlementaire (provenant des recommandations d’audit, du risk assessment, du régulateur, des nouveaux produits, incident de conformité…) et veille à leur réalisation dans les délais indiqués.

2- Revue des dossiers et transactions

  • Prépare et soumets à la décision du RCO/CCO un avis motivé sur l’ensemble des demandes d’approbation relevant de son périmètre (client FATCA, cadeau, repas d’affaire, évènement externe, mécénat, sponsoring, conflit d’intérêt…) ; et s’assure de la transmission de ces avis motivés dans le respect des indicateurs de performance définis ;
  • Réalise une analyse documentée, en identifiant les risques et les mitigants sur les dossiers de nouveaux produits ou nouvelles prestations, et s’assure de la mise en place de ces mitigants dans les délais requis ;
  • Prend en charge, suivant le cadre normatif défini, toutes les diligences liées aux déclarations périodiques de conflit d’intérêt.

3- Formation et sensibilisation

  • Propose et diffuse régulièrement des communications en matière de conformité à l’attention de la LOD1 et LOD2, et des collaborateurs de la Direction conformité, en étroite collaboration avec le CCO ;
  • Dans le cadre de la stratégie de formation annuelle à l’attention de la LOD1 : Propose le plan annuel de formation à sa hiérarchie dans le délai imparti (module, cible, période, supports) et exécute les formations qui lui sont attribuées ; Monitore, en collaboration avec la DRH, la réalisation du plan de formation annuel ; Identifie les déficits de formation et met en œuvre les actions correctrices ;
  • Initie toute session d’échange avec les lignes métiers sur les différents sujets de son domaine d’activité, afin d’expliciter les décisions ou instructions de la filière Conformité.

4- Reportings internes et externes

  • Réalise la cartographie des reportings règlementaires de la banque, s’assure de son actualisation dès évolution de la règlementation et veille à leur transmission (y compris auprès des autres directions) dans les délais ;
  • Contribue à la rédaction de l’ensemble des reportings relatifs à la conformité règlementaire (internes, externes, intra filière conformité, régulateur) et s’assure de la fiabilité de tous les indicateurs produits ;
  • S’assure du respect du planning de comitologie et présente les indicateurs conformité aux comités à sa charge ;
  • Répond avec célérité aux demandes des régulateurs.

5- Supervision des équipes

  • Le cas échéant, assurer la supervision hiérarchique, et notamment le recrutement, la formation, l’animation et l’évaluation des analyste de conformité relevant de son périmètre ;
  • Veiller à l’adéquation des ressources dont il dispose au regard des missions qui lui sont confiées, notamment en termes de budget ETP et moyens matériels.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Banque, Droit, Fiscalité, Audit, Finance, Economie
  • Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes connaissances de l’environnement économique et financier, une expertise sur les problématiques de conformité, une grande connaissance des métiers / produits / services bancaires.

* Connaissances :

  • Capacité d’analyse, de structuration et de restitution de l’information ;
  • Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
  •  Compétence organisationnelle et de pédagogie ;
  • Donner des formations et sensibiliser les acteurs ;
  • Bonne maîtrise des principaux outils de bureautique (Pack Office), Flexcube, outils REIS ;
  • Bonne connaissance dans les domaines du droit et de l’analyse des risques;
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des bonnes pratiques internationales en termes de règlementation FATCA, lutte contre la corruption, intégrité de marché ;
  • Expertise pointue sur des problématiques de conformité ;
  • Connaissance des métiers / produits / services bancaires ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Savoir analyser les éléments entrant en ligne pour définir les règles de déontologie et de contrôle de la conformité au sein de l’entreprise ;
  • Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations conduites par l’entreprise ;
  • Connaissance des méthodes d’organisation de campagnes de contrôle ;
  • Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité ;
  • Savoir formuler des recommandations quant à l’évolution des pratiques en vigueur.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Conformité Réglementaire”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable ALM & Gestion d’Actifs (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable ALM & Gestion d’Actifs (H/F).

Le/la Responsable est le/la garant(e) des ressources quotidiennes en liquidités et surtout de sa solvabilité à moyen et long terme.

Description de l’offre

1- Développement du dispositif de gestion de la trésorerie

  • Produire les situations de trésorerie ;
  • Produire les tableaux de bord nécessaires au suivi quotidien de la liquidité ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la gestion efficiente du Bilan de la banque ;
  • Assurer la disponibilité des reportings fiables et performants, nécessaires au pilotage de la trésorerie.

2- Gestion ALM Desk

  • Analyser l’environnement économique, sociale et politique nationale ;
  • Animer les activités ALM & Cash Management ;
  • Consolider le plan de trésorerie et optimiser le Cash Management ;
  • Préparer le Comité ALCO & le PV Alcoa
  • Aider au bon fonctionnement des activités Front Office Trésor y compris.

3- Middle-office Trésorerie Desk

  • Assure le bon traitement des opérations de trésorerie et le dénouement ;
  • Traite toutes les réclamations sur les opérations de trésorerie et valide les opérations SYGMA ;
  • Participe à la rédaction de toutes les politiques de tarification des transferts de fonds et autres questions de procédure connexes ;
  • Contrôle mensuel de l’application des conditions négociées.

4- Vérifier la pertinence de la Politique de conformité

  • Evaluer l’adéquation de la Politique de conformité, au regard des évolutions enregistrées dans les activités de l’établissement, les normes en vigueur et sur la base des insuffisances relevées ;
  • Formuler des propositions d’amendements.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Banque, Fiscalité, Audit, Finance, Economie
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire dans l’environnement bancaire.

* Connaissances : 

  • Avoir une bonne culture économique
  • Connaître la politique commerciale du Groupe
  • Connaître son secteur d’activité commerciale pour en apprécier les opportunités et les menaces
  • Savoir utiliser les sources d’information sur le marché
  • Savoir définir une politique crédit différenciée par segment des clients
  • Maîtriser les techniques d’analyse et de gestion des risques Entreprises
  • Connaître les produits et les services destinés aux clients
  • Maîtriser les techniques de négociation.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable ALM & Gestion d’Actifs”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Formation & Développement RH (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Formation & Développement RH (H/F).

Le/la Responsable a pour mission d’assurer la gestion de toutes les activités RH permettant d’attirer, développer, motiver et fidéliser les talents.

Description de l’offre

1- Recrutement, Embauche et GPEC

  • Recueillir les besoins en Ressources Humaines par entité ;
  • Elaborer et assurer le suivi d’un plan annuel de recrutement sur la base du budget alloué ;
  • Organiser des recrutements (gestion des prises de contact avec les candidats, suivi des dossiers, rédaction des rapports d’entretiens, etc.) ;
  • S’assurer du respect des procédures et normes réglementaires en matière de recrutement.

2- Gestion du Développement des compétences

  • Recueillir les besoins de formation par entité ;
  • Elaborer et assurer le suivi d’un plan annuel de formation sur la base du budget alloué ;
  • Organiser toutes les formations de la banque tant internes qu’externes (logistique, budget, tenue effective, rapports et évaluations) ;
  • Elaborer les rapports mensuels d’implémentation du plan de formation.

3- Gestion de la Performance

  • Superviser et assurer le suivi du cycle de gestion des performances (fixation des objectifs, évaluations trimestrielles des commerciaux, évaluations semestrielles et annuelles) ;
  • Assurer la mise en avant des meilleurs commerciaux trimestriels (TOP 3) et proposer des programmes de rétribution de la bonne performance ;
  • Gérer la contre-performance (PAPs, etc.).

4- Veille et conseil RH

  • Dialogue en permanence avec les salariés(e)s, participation aux chantiers RH
  • Conseil auprès des managers et de la direction ;
  • Élaboration des tableaux de bord permettant de suivre ses activités ;
  • Analyse des données.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +5, Master
  • Domaine : Ressources Humaines, Gestion, Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire.

* Connaissances : 

  • Grande expérience en matière de gestion de développement des RH et des règles organiques du domaine
  • Connaissance des politiques et des stratégies définies par les Ressources Humaines Groupe
  • Très bonne connaissance du fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel
  • Savoir utiliser de façon optimale les ressources disponibles : être attentifs aux besoins du personnel de l’organisation
  • Maîtriser les techniques de management d’une équipe : délégation, appréciation professionnelle des performances et évaluation du potentiel de ses collaborateurs
  • Maîtrises des outils informatiques appliqués la gestion des RH.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Formation & Développement RH”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable du Risque Opérationnel (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable du Risque Opérationnel (H/F).

Le/la Responsable permet à l’organisation de prendre des risques maîtrisés. Il/elle définit, déploie et anime un dispositif de gestion des risques et propose des solutions de traitement optimisé afin d’éclairer les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

Description de l’offre

1- Pilotage de la surveillance des risques

  • Implémenter dans son entité le dispositif Risque conformément à la stratégie et à la politique de gestion des risques Groupe dans le respect des dispositions réglementaires et des pratiques locales et en adéquation avec les spécificités métiers ;
  • Assurer le contrôle des risques de crédit et de marché ;
  • Assurer le contrôle des risques opérationnels ;
  • Assurer le contrôle des autres risques significatifs en dehors des risques de non-conformité.

2- Gestion opérationnelle des activités

  • Mettre en place et animer les structures et les modalités de gouvernance dans son entité ;
  • Proposer les limites de concentration à fixer pour l’entité et veiller à leur respect ;
  • Participer à l’animation de la filière Risque ;
  • Piloter l’allocation des fonds propres au niveau de l’entité.

3- Veille sur le dispositif de contrôle et reporting

  • Procéder à l’élaboration des reportings réglementaires relatifs au contrôle des risques;
  • Assurer la relation avec les autorités bancaires sur les sujets relatifs aux risques pris par l’entité ;
  • Veiller à l’élaboration des reportings internes permettant le pilotage des risques;
  • Remonter au top management de l’entité les alertes sur tous les risques significatifs identifié.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire.

* Connaissances : 

  • Bonne connaissance dans les domaines de la finance, de la comptabilité, du droit et l’analyse des risques ;
  • Maîtrise de la réglementation bancaire ;
  • Expertise pointue sur des problématiques risques ;
  • Connaissance des métiers / produits / services bancaires ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Savoir analyser les éléments entrant en ligne de pour définir les règles de déontologie et de contrôle de la conformité au sein de la banque ;
  • Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations ;
  •  Connaissance des méthodes d’organisation de campagnes de contrôle ; ·
  • Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité ;
  • Savoir formuler des recommandations quant à l’évolution des pratiques en vigueur

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable du Risque Opérationnel”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Projets (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Projets (H/F).

Il/elle est chargées d’assurer l’initiation, la prise en charge et la bonne conduite des initiatives / projets de la banque, dans le respect du cadre normatif validé ; Afin de contribuer efficacement à l’amélioration de l’expérience utilisateur, la performance financière de la banque et la maîtrise des risques.

Description de l’offre

1- Gouvernance et conduite des projets

  • Prendre en charge les initiatives / projets de la banque dans le respect du cadre normatif validé ;
  • Assurer la sensibilisation des parties prenantes au cadre normatif de gouvernance des projets et accompagner l’ensemble des parties prenantes à son respect ;
  • Exécuter et livrer les projets selon le cadre normatif, en s’adaptant aux éventuelles contraintes et assurant l’atteinte des objectifs visés et la validation de ceux-ci par le donneur d’ordre (Sponsor).

2- Gestion du portefeuille de projet

  • Garantir la cohérence des initiatives inscrites en portefeuille, avec le schéma directeur, la stratégie de développement de la banque et les moyens à disposition ;
  • Faire valider, à fréquence définie, le statut du portefeuille de projet par l’instance habilitée suivant le cadre normatif de gouvernance des projets ;
  • Assurer la mise à jour régulière du portefeuille de projet ;
  • Assurer un reporting régulier quant au statut du portefeuille de projet.

3- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

  • Prendre en charge, pour analyse et propositions de solution, les demandes de service ou expressions de besoin des entités de la banque ;
  • Contribuer, sur sollicitation des fonctions concernées, à la mise en œuvre des recommandations de entités de contrôle et autres instances de gouvernance.

4- Gestion du service

  • Assurer l’organisation et l’administration du service, pour la réalisation des missions confiées ;
  • Contribuer à la définition de la roadmap des initiatives / projets avec chacune des directions ;
  • Assurer la réalisation, avec chaque direction, d’une business review par mois.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Organisation, Gestion des Projets, Gestion, Audit, Finance, Banque et Assurance.
  • Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine bancaire ou dans le secteur financier.

* Connaissances :

  • Aptitude à la pédagogie et à la communication orale et écrite
  • Aptitude à la gestion de projet classique et agile
  • Connaissance de la règlementation bancaire
  • Bonne maîtrise des métiers de la banque
  • Connaissance de la méthodologie Lean Six Sigma.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Projets”.

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Organisation et Processus (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Organisation et Processus (H/F).

Le/la titulaire du poste sera invité(e) à assurer la couverture, par des documents de références (normes, instructions, guides, mémo, procédures…), la mise sous pilotage de l’ensemble des activités de la banque et l’optimisation des processus qui les gouvernent.

Description de l’offre

1- Organisation de l’entité

  • Assurer l’organisation et l’administration du service, pour la réalisation des missions confiées ;
  • Contribuer à la définition de la roadmap des missions d’organisation ou réorganisation avec chacune des directions ;
  • Assurer la réalisation, avec chaque direction, d’une business review par mois.

2- Contribution à la performance opérationnelle

  • Conduire les travaux d’optimisation des processus ;
  • Piloter la performance des processus ;
  • Procéder à la formalisation et à la documentation des processus de gestion d’activités.

3- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

  • Prendre en charge, pour analyse et propositions de solution, les demandes de service ou expressions de besoin des entités de la banque ;
  • Contribuer, sur sollicitation des fonctions concernées, à la mise en œuvre des recommandations de entités de contrôle et autres instances de gouvernance.

4- Animation du changement

  • Suivre la mise en place concrète des changements ;
  • Participer aux opérations de communication interne sur le projet ;
  • Animer des réunions d’information et des formations ; · Suivre le bon déroulement des actions de formation ;
  • Valider la bonne réalisation des changements (y compris matériels ou architecturaux comme l’ergonomie des locaux ou l’organisation de nouveaux postes de travail) et proposer éventuellement des améliorations.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Organisation, Gestion des Projets, Audit, Finance, Banque et Assurance
  • Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine bancaire ou dans le secteur financier. La maitrise de l’environnement d’exercice de la banque.

* Connaissances : 

  • Aptitude à la pédagogie et à la communication orale et écrite
  • Aptitude à la gestion de projet classique et agile
  • Connaissance de la règlementation bancaire
  • Bonne maîtrise des métiers de la banque
  • Connaissance de la méthodologie Lean Six Sigma
  • Maîtrise des techniques de conduite de projets
  • Maîtrise de la conduite de réunion dans une démarche participative
  • Connaissance des techniques d’entretien
  • Maîtrise de la gestion de projet et connaissance d’outils de PMO (Project Management Office)
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
  • Maîtrise des techniques d’organisation et des principaux outils (diagrammes de Pareto et Ishikawa, 5M, logigramme…)
  • Connaissance des outils d’analyse de la valeur
  • Maîtrise d’outils de planification (GANTT, PERT…)
  • Notions d’ergonomie.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Organisation et Processus”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Digital (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Digital (H/F).

Il/elle est chargé(e) de contribuer à l’atteinte des objectifs de visibilité de la marque et aux objectifs de business développement.

Description de l’offre

1- Élaborer et exécuter des stratégies multicanaux d’acquisition de nouveaux clients

  • Trouver le meilleur mix de communication entre tous les canaux digitaux disponibles pour recruter de nouveaux clients ;
  • Planifier, superviser et exécuter les efforts en ligne pour attirer de nouveaux clients et augmenter les ventes de produits ou de services.

2- Écoute sociale et gestion des médias sociaux

  • Élaborer et exécuter des stratégies de croissance et d’engagement de notre communauté d’abonnés et followers ;
  • Planifier et produire les contenus pour les médias sociaux ;
  • Nouer des partenariats avec les influenceurs bien choisis afin d’étendre notre visibilité et construire de l’affinité auprès de leur audience ;
  • Effectuer une veille des tendances et concepts pouvant servir à booster votre visibilité et accroître l’affinité avec notre audience cible ;
  • Effectuer une veille réputationnelle en ligne.

3- Gestion et optimisation des sites web (SEO|SEM)

  • Gestion et administration des sites web de la banque ;
  • Conception et réalisation des landing pages bien poussant à la conversion
  • Optimiser les pages web afin d’obtenir les meilleurs ranking sur les moteurs de recherche ;
  • Nouer des partenariats avec les sites web qui ont une grande autorité en ligne afin de générer du trafic en provenance de leur site.

4- Gestion des campagnes en ligne (emailing ou online display)

  • Planifier, concevoir et exécuter les campagnes de publicité en ligne sur les réseaux display des partenaires comme google, eskimi, etc ;
  • Planifier, concevoir et exécuter les campagnes emailing d’annonce produits à la base de client existante ou acquise ;
  • Mettre en place une newsletter de promotion de nos produits et services ainsi que les communications sur l’actualité de la banque et du groupe.

5- Veille stratégique en ligne

  • Analyser le positionnement des produits et services sur le web et sur les marchés digitaux ;
  • Comprendre et évaluer les tendances digitales actuelles et les dynamiques ;
  • Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Marketing, communication, Relations Publique, Commerce/vente, Gestion des projets
  • Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire avec une grande maîtrise de l’activité commerciale bancaire et la communication externe.

* Connaissances :

  • Maîtrise des techniques et principes clés de Marketing et Communication
  • Bonnes relations avec la presse, les médias et agences de Marketing et Communication
  • Bonne connaissance des canaux digitaux
  • Bonne connaissance du marché et du secteur d’activités
  • Expérience en gestion du changement acquise dans un environnement opérationnel vaste / complexe
  • Connaissance et expérience des produits
  • Compréhension approfondie de l’expérience client et des tendances, stratégies et capacités émergentes sur tous les canaux
  • Avoir une bonne maitrise de l’univers digital
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Suite MS office)
  • Bonne maitrise des métiers et produits de la banque.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Digital”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Clientèle (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Clientèle (H/F).

Il/elle est chargé(e) de veiller à la bonne marche du service clientèle.

Description de l’offre

1- Coordonner l’activité des conseillers clientèles

  • Centraliser les demandes de chéquiers et expression des besoins ;
  • Réceptionner et enregistrer les chéquiers confectionnés ;
  • Gérer les ouvertures de compte clients ;
  • Gérer les applications produits et cartes bancaires ;
  • Gérer l’application des signatures ;
  • Personnaliser les chéquiers.

2- Conseiller les clients

  • Orienter la clientèle ;
  • Mettre en application les directives de chaque campagne ;
  • Ecouter et résoudre les problèmes des clients.

3- Qualité de service et fidélisation du client

  • Coordonner le Service Clientèle ;
  • Assurer le lien entre la clientèle et les services back office interne ;
  • Diligenter les opérations des clients.

4- Reportings

  • Elaborer les reportings liés à l’activité du Service Clientèle ;
  • Elaborer les reportings hebdomadaires et mensuelles ;
  • Elaborer les proofs (cartes, codes, chéquiers, chèques impayés…).

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : BAC+3 minimum
  • Domaine : Banques et Finances, Gestion d’entreprise, Gestion Commerciale ou Marketing
  • Justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans en tant que commerciale, dans le secteur bancaire.

* Connaissances :

  • Disposer d’une certaine aisance relationnelle
  • Être capable de mener des négociations
  • Avoir le sens de l’écoute
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Être polyvalent pour pouvoir répondre aux attentes des clients
  • Disposer de connaissances des marchés financiers
  • Connaître les rouages et le fonctionnement des assurances
  • Se tenir informé des dernières lois en matière de banque, de finance ou d’assurance.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Clientèle”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Brand et Communication (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Brand et Communication (H/F).

Il/elle est chargé(e) concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de marque et de communication en cohérence avec la politique générale de Ia banque. Afin de déployer la meilleure stratégie d’image de marque, il/elle doit élaborer un plan d’actions par l’intermédiaire de relais d’informations comme les médias sociaux ou les actions promotionnelles dans le point de vente ou sur les sites web.

Description de l’offre

1- Définition d’une stratégie de développement de la marque

  • Identifier la stratégie de développement de la marque pour les années à venir en prenant en compte les différents cycles de vie des produits ;
  • Élaborer des stratégies mix par ligne de produits, des budgets et des prévisions de vente associés ;
  • Garantir la cohérence de la marque : gamme, segmentation, packaging, communication… ;
  • Définir la stratégie digitale de la marque : site de marque, site de vente, site communautaire, pages ou comptes sur les réseaux sociaux, applications mobiles, … ;
  • Définir et prioriser la conception et le lancement des nouveaux produits de la marque en relation avec les équipes R&D.

2- Pilotage des activités liées à la communication

  • Déployer la stratégie de communication interne et externe ;
  • Concevoir les différents supports de communication en rapport avec la stratégie de communication de référence ;
  • Proposer, concevoir et organiser les manifestations institutionnelles et autres évènements à grande valeur ajoutée ;
  • Faire accroître la notoriété de la banque sur l’ensemble des réseaux.

3- Veille concurrentielle et analyse du marché

  • Faire le suivi des indicateurs clés de performance et en assurer le reporting ;
  • Assurer une veille concurrentielle et analyser le comportement des consommateurs, afin de sentir les tendances du marché.
  • Commanditer et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives : tests consommateurs, analyse des panels consommateurs et distributeurs, études qualitatives sur les identifiants attachés à la marque, mesures de perception de la marque… ;
  • Rassembler les informations liées aux produits (performances commerciales, attitudes consommateurs…) pour définir des améliorations possibles.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Marketing, communication, Relations Publique, Commerce/vente, Gestion des projets
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire avec une grande maîtrise de l’activité commerciale bancaire et la communication externe.

* Connaissances :

  • Maîtrise des techniques et principes clés de Marketing et Communication
    Bonnes relations avec la presse, les médias et agences de Marketing et Communication
  • Bonne connaissance des différents médias, leurs spécificités et complémentarités
  • Bonne connaissance du marché et du secteur d’activités
  • Expérience en gestion du changement acquise dans un environnement opérationnel vaste / complexe
  • Connaissance et expérience des produits
  • Compréhension approfondie de l’expérience client et des tendances, stratégies et capacités émergentes sur tous les canaux
  • Avoir une bonne maitrise de l’univers digital
  • Bonne maitrise des outils informatiques (Suite MS office)
  • Bonne maitrise des métiers et produits de la banque

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Brand et Communication”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Monétique et Transfert Rapide (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING

Localisation du Poste : Madagascar
Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Responsable Monétique et Transfert Rapide (H/F).

Il/elle est chargé(e) de superviser le développement et la gestion des moyens de paiement et des systèmes d’échanges interbancaires, ainsi que les activités commerciales liées au paiement.

Description de l’offre

1- Gestion des transferts rapides et des Opérations

  • Faire le suivi périodique des opérations de transfert d’argent ;
  • Gérer et effectuer le suivi des opérations de Mobile Money ;
  • Exécuter les écritures de comptabilisation ;
  • Annuler et modifier les opérations de transfert d’argent ;
  • Suivre et régulariser les réclamations portant sur les opérations de Mobile Money.

2- Gestion et livraison des cartes

  • Coordonner le processus de commande des cartes de paiement ;
  • Traiter les réclamations des clients relatives à l’utilisation frauduleuse de leurs cartes bancaires et anomalies avec les entités concernées ;
  • Suivre les comptes à suspens et les comptes de liaison en collaboration avec la Direction Financière ;
  • Préparer les factures des partenaires.

3- Veille et Animation du dispositif

  • Contribuer constamment au renforcement des compétences des équipes ;
  • Veiller au bon fonctionnement des applicatifs informatiques nécessaires à l’activité ;
  •  Réaliser ses activités conformément aux règlementations applicables.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Finance, Banque, Informatique, Audit,
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes connaissances dans le domaine des services de paiement.

* Connaissances :

  • Bonne connaissance du secteur bancaire et de la réglementation en vigueur
  • Connaître la Monétique Bancaire (principes de base des opérations et leur circuit de traitement)
  • Connaître l’organisation et les procédures internes qui régissent son périmètre d’activité
  • Connaître les textes de référence sur la monnaie électronique
  • Connaître la réglementation locale régissant les sujets de son périmètre d’activité Maîtriser les outils internes de gestion de la Monétique
  • Savoir analyser les risques, réaliser un diagnostic et préconiser des pistes d’amélioration, en particulier sur la maîtrise des risques réglementaires et de performance
  • Savoir rédiger une analyse synthétique Claire

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Responsable Monétique et Transfert Rapide”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Directeur Financier (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING

Localisation du Poste : Madagascar

Spécificité : Candidatures Malgaches uniquement

Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour l’une de ses filiales un Directeur Financier (H/F).

Il/elle conçoit, met en œuvre, adapte et suit les politiques, programmes, procédures, analyses et contrôles financiers. Ses missions et attribution s’étendent à organiser et être le responsable de la gestion financière afin de permettre à l’entité d’atteindre les objectifs stratégiques définis par le Comité de Direction.

Description de l’offre

1- Supervision des activités de l’équipe comptable

  • Veiller à la production et la diffusion d’états comptables de qualité ;
  • Superviser le processus d’arrêtés de comptes périodiques et de clôtures annuelles ;
  • Piloter la veille comptable et réglementaire pour les déclarations locales ;
  • Piloter les relations avec les commissaires aux comptes ;
  • Veiller à la bonne gestion des archives comptables ;

2- Pilotage des activités relatives aux normes et à la supervision comptable

  • Veiller à une gestion optimale de la trésorerie ;
  • Adapter les normes comptables et s’assurer de leur mise en œuvre ;
  • Assurer une bonne application opérationnelle des normes comptables groupe ;
  • S’assurer de la mise en place d’un dispositif de contrôle interne comptable adapté ;

3- Supervision des activités de l’équipe du contrôle de gestion

  • Contribuer à la qualité du reporting des risques ;
  • Garantir la qualité des chiffres produits et s’engager via la procédure de certification sur la qualité des contrôles afférant aux travaux comptables réalisés, et sur la fiabilité et la conformité des informations restituées ;
  • Contrôler la cohérence des chiffres produits avec la vision de gestion disponible dans l’entité ;
  • Assurer la production et la qualité des états de gestion et fournir les éléments prévisionnels chiffrés et les analyses nécessaires au pilotage de l’entité ;
  • Etablir et consolider les données de contrôle de gestion de l’entité dans le respect des délais impartis ;
  • Assurer le suivi des performances en réalisant notamment le suivi budgétaire.

Profil pour le poste

* Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +5, Master
  • Domaine : Finance, Banque, Comptabilité, Audit, Risque,
  • Un minimum de dix (10) années d’expériences dont cinq (5) ans à un poste similaire.

* Connaissances :

  • Superviser les procédures de gestion administrative et financière
  • Elaboration budgétaire
  • Monitoring de résultats financiers
  • Contrôler la gestion de la trésorerie
  • Maîtriser les fonctions Audit et Contrôle de Gestion
  • Superviser des fonctions administratives et financières
  • Réaliser la gestion des déplacements professionnels
  • Négociation avec des partenaires
  • Gestion des contentieux (litiges, réclamations, etc.)
  • Recouvrement

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse recrutement@afg-group.net avec en objet “Directeur Financier”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Seules les candidatures Malgaches seront retenues
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

AFG Assur Comores

AFG Capital

AAB-Vie