La 50ᵉ Assemblée Générale de la FANAF a ouvert ses portes à Abidjan avec une première journée riche en discussions autour des enjeux en matière d’assurances et de réassurance en Afrique.
Forte d’une délégation conduite par le Vice Président Georges Wilson, et émanant de toutes nos régions d’implantation, la présence de AFG présent dans la banque, l’assurance et la microfinance s’inscrit dans l’intégration de l’urgence d’agir pour le 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐫𝐨𝐛𝐮𝐬𝐭𝐞𝐬, 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞.
Au cours de cette 2e journée, nous vous recevrons à notre stand pour discuter de nouvelles solutions pour accompagner durablement les entreprises privées et publiques tout en contribuant à la structuration d’un écosystème financier plus solide.
AFG,
…Et tout devient possible
Pour la quatrième année consécutive, AFG Holding participe à ce rendez-vous incontournable, aux côtés de décideurs, investisseurs et experts, pour discuter des enjeux clés du développement minier en Afrique.
𝐀𝐮 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝟒 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 :
•Le développement durable du secteur minier ;
•Le financement structuré;
•Le renforcement des chaînes de valeur.
Une plateforme de référence qui confirme notre engagement à soutenir la croissance minière Africaine.
AFG,
…Et tout devient possible
À travers ses filiales d’assurance, AFG Holding prend part à la FANAF 2026, le rendez-vous majeur du secteur de l’assurance en Afrique.
À l’occasion de ce grand rendez-vous de l’assurance africaine, nous réaffirmons notre engagement pour une assurance responsable, innovante et durable, au service du développement du continent.
Rejoignez les Directions Générales de nos filiales d’Assurances pour échanger autour des 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
📍 Retrouvez-nous sur notre stand les 09 et 11 février 2026 au Sofitel Hôtel Ivoire.
AFG,
…Et tout devient possible
Digital Business Solutions
Direction : Direction Générale
Reporte au : Directeur Général
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé Etudes et Projets (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Directeur Général, titulaire du poste sera chargé de :
- Analyse & Formalisation des besoins;
- Pilotage & Contribution aux études monétiques;
- Qualification & Recette;
- Support et supervision post-production;
- Transfert de compétences & Formation.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en en informatique, génie logiciel, monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a quatre (04) années d’expérience professionnelle dans la monétique, projets SI bancaires ou fonctions similaires.
Knowledge and Skills:
Bonne maîtrise des environnements SI bancaires ; Outils de modélisation ; conception fonctionnelle ; gestion des anomalies,
- Maîtrise Excel, PowerPoint, Jira/Redmine ou équivalent.
- Connaissance des systèmes monétiques, normes, schémas et flux (DAB/GAB, cartes, switch, etc.) ;
- Analyse fonctionnelle et technique ;
- Recette & QA ;
- Gestion documentaire ;
- Contribution projet.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Chargé Etudes et Projets ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Opérations Monétiques et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé de la Cellule Réclamations (H/F).
Job Description:
Sous la supervision du Chef de Département Opérations Monétiques et SFN, le titulaire du poste sera chargé de :
- Gestion des réclamations ;
- Traçabilité & conformité ;
- Coordination interne ;
- Suivi des délais & escalades ;
- Reporting & analyse ;
- Service aux filiales.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en en informatique, génie logiciel, monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a quatre (04) années d’expérience professionnelle en Back Office monétique, Support monétique ou service clientèle bancaire; expérience sur litiges ou réclamations souhaitée.
Knowledge and Skills:
- Maîtrise des réclamations monétiques ;
- Connaissance Back-Office Emission / Acquisition ;
- Outils de gestion & traçabilité ;
- Analyse & rigueur documentaire ;
- Communication avec parties prenantes ;
- Orientation client & SLA.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Chargé de la Cellule Réclamations ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Opérations Monétiques et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé Back-Office Emission (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Chef de Département Opérations Monétiques et SFN, le titulaire du poste sera chargé de :
- Gestion des opérations d’émission ;
- Gestion des stocks & approvisionnements ;
- Gestion des litiges (émission) ;
- Suivi des comptes et débouclements ;
- Reporting & pilotage.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en Banque, Informatique, Gestion monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a cinq (05) années d’expérience professionnelle dans un environnement monétique, idéalement sur l’émission ou back-office bancaire.
Knowledge and Skills:
- Chargebacks émission ;
- Comptabilité monétique ;
- Analyse & qualité de données ;
- Gestion des priorités ;
- Relations filiales.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Chargé Back-Office Emission ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Opérations Monétiques et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé Back-Office Acquisition (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Chef de Département Opérations Monétiques et SFN, le titulaire du poste sera chargé de :
- Gestion opérationnelle du parc Acquisition;
- Support aux filiales ;
- Suivi comptable acquisition;
- Gestion des litiges (acquisition) ;
- Reporting & contrôle interne.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en Banque, Informatique, Gestion monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a cinq (05) années d’expérience professionnelle en Monétique (idéalement acquisition ou GAB/TPE); première expérience Back Office ou support opérationnel souhaitée.
Knowledge and Skills:
- Connaissances monétiques – Acquisition ;
- Gestion GAB & TPE ;
- Gestion des litiges ;
- Comptabilité monétique ;
- Analyse & reporting ;
- Relation & coordination filiales.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Chargé Back-Office Acquisition ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Directeur Monétique et Paiements Digitaux
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Analyste Fraude Monétique & LCB-FT (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Directeur Monétique et Paiements Digitaux, le titulaire du poste sera chargé de :
- Détection et monitoring fraude;
- Paramétrage et optimisation des règles anti-fraude;
- Support et coordination opérationnelle avec les filiales;
- Reporting & documentation ;
- Sensibilisation & amélioration continue.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en Banque-Finance, Sécurité SI, Informatique, Statistique, Math appliquées ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a quatre (04) années d’expérience professionnelle en Monétique, sécurité des paiements, back office cartes, traitement fraude.
Knowledge and Skills:
- Connaissance de la réglementation LCB-FT ;
- Outils fraude (VRM, Ethoca…) ;
- Maitrise des systèmes monétiques, schémas cartes, règles de fraude, outils Mastercard/Visa/UnionPay/GIM/GIMAC ;
- Capacité à identifier nouvelles menaces, à recommander des mesures préventives et correctives ;
- Capacité à analyser les transactions, tracer les causes et proposer des solutions ;
- Communication/ interaction efficace avec filiales, l’IT, la sécurité et les prestataires externes.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Analyste Fraude Monétique & LCB-FT ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
À l’occasion de la 32ᵉ édition de 𝐥’𝐈𝐧𝐝𝐚𝐛𝐚 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠, nos filiales seront présentes à 𝐂𝐚𝐩𝐞 𝐓𝐨𝐰𝐧, 𝐝𝐮 𝟗 𝐚𝐮 𝟏𝟐 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 afin de prendre part aux échanges avec les acteurs du secteur minier Africain.
Cette 4ᵉ participation s’inscrit dans notre engagement à 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞.
Rendez-vous à Cape Town pour découvrir nos solutions financières dédiées au secteur minier !
AFG,
…Et tout devient possible
AFG HOLDING
Direction : Direction Marketing, Communication & Expérience Client
Reporte au : Directrice Marketing, Communication & Expérience Client
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG HOLDING is hiring a Chef de Département Communication (M/F)
Job Description:
Le Chef de Département Communication est en charge de valoriser l’identité et l’image de marque interne et externe du Groupe AFG. Il/elle élabore la stratégie de communication en accord avec la DMCX, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.
Ce qui se traduit notamment par les missions suivantes :
1. Définition de la stratégie de communication
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement du Groupe auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…) ;
- Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel ;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe ;
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques ;
2. Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication
- Conseiller et accompagner la direction dans le la gestion des prises de paroles spécifiques (communication de crise, gestion de bad buzz, porte-parole…) ;
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…) ;
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) ;
- Veiller à la cohérence de l’image du Groupe sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) ;
3. Pilotage, evaluation et optimisation
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d’affaires ;
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement) ;
- S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication menées en filiale et de leur cohérence avec la stratégie globale ;
4. Management et Veille de la communication du Group
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…) au niveau Groupe ;
- Assurer une veille média sur les retombées presse ;
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…) ;
Profile for the Position
Qualifications :
– Niveau d’étude : Master (Bac +5) en Communication, Marketing, Banque, ou équivalent
– Expérience : Un minimum de sept (07) année d’expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d’une grande entreprise ou d’une institution financière.
Knowledge and Skills:
- Connaissance du secteur bancaire, des enjeux pour l’entreprise, son positionnement, ses produits et services et l’environnement concurrentiel ;
- Connaissance de la structure et du fonctionnement interne de l’entreprise (organigramme, directions fonctionnelles) ;
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des différents fondamentaux de la communication globale (corporate, externe, interne, RP, communication de crise…) et de leurs contraintes ;
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…) ;
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l’édition de supports (print et digital) ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Force de proposition ;
- Sens de l’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Chef de Département Communication ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
AFG HOLDING
Direction : Direction des Risques et du Contrôle Permanent
Reporte au : Chef de Département Pilotages des Risques
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG HOLDING is hiring a Gestionnaire du Risque et du Contrôle Permanent (M/F)
Job Description:
Le/la Gestionnaire accompagne le Chef de Département dans la conception, le déploiement et la supervision du dispositif de gestion des risques opérationnels du groupe et de ses filiales, dans le respect des exigences règlementaires et des meilleures pratiques internationales.
Ce qui se traduit notamment par les missions suivantes :
1. Gouvernance et cadre de gestion des risques
- Contribuer à la définition et à la mise à jour régulière des politiques, procédures et normes groupe ;
- Assurer l’alignement avec :
- Les règlementations des pays et ou zones d’implantation des filiales du groupe ;
- Les principes de Bâle II et III ;
- Les référentiels COSO ERM et ISO 31000.
- Piloter la cartographie des risques opérationnels groupe ;
- Identifier les risques liés :
- Processus ;
- Systèmes d’information ;
- Ressources humaines ;
- Fraudes internes er externes ;
- Prestataires et tiers ;
- Mettre à jour régulièrement les scénarios de risques majeurs.
2. Identification et cartographie des risques
- Piloter la cartographie des risques opérationnels groupe,
- Identifier les risques liés :
- Processus ;
- Systèmes d’information ;
- Ressources humaines ;
- Fraudes internes et externes ;
- Prestataires et tiers ;
- Mettre à jour régulièrement les scénarios de risques majeurs ;
3. Evaluation, contrôle et suivi des risques
- Contribuer au déploiement des RCSA (Risk & Control Self-Assessment) ;
- Contribuer à la définition, la mise à jour et le suivi des KRI (Key Risk Indicators) ;
- Analyser les incidents et pertes opérationnelles remontés par les filiales et ceux recensés au niveau du groupe ;
4. Gestion des incidents et pertes opérationnelles
- Gestion de la base de données des incidents opérationnels au niveau groupe ;
- Analyse des causes racines (RCA) ;
- Produire des analyses de tendances et alertes ;
5. Continuité d’activité et gestion de crise
- Superviser les Plans de Continuité d’Activité (PCA) ;
- Coordonner les tests de continuité et de reprise (PRA) ;
- Participer à la gestion des crises opérationnelles majeures ;
6. Reporting et communication
- Produire les reportings risques à destination :
- Comité des risques Groupe ;
- Direction Générale ;
- Conseil d’Administration ;
- Alerter sur les risques critiques et émergents.
Profile for the Position
Qualifications :
– Niveau d’étude : Bac +5 (Master) en Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce ou équivalent
– Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire (environnement groupe / holding).
Knowledge and Skills:
- Capable de travailler sous pression ;
- Bonne connaissance des risques opérationnels et ERM ;
- Bonne connaissance des outils GRC et reportings risques ;
- Bonne connaissance dans les domaines de la finance, de la comptabilité, du droit et l’analyse des risques ;
- Sens de l’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Gestionnaire des Risques Opérationnels”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
AFG Holding
Filiale : AFG Bank Guinée (ex Société Générale Guinée)
Direction : Direction de l’Audit Interne
Reporte au : Directeur Général
Localisation du Poste : Conakry, Guinée
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG Holding is hiring a Directeur de l’Audit Interne (H/F) pour sa filiale bancaire en Guinée.
Job Description:
Le/la Directeur de l’Audit Interne a pour mission d’assurer, en toute indépendance et objectivité, une évaluation globale et continue du dispositif de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de la banque, afin d’apporter au Conseil d’Administration et à la Direction Générale, une assurance raisonnable sur la maîtrise des risques et le respect des exigences réglementaires.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Gouvernance :
- Elaboration et mise à jour de la Charte d’Audit Interne ;
- Définition de la stratégie et du positionnement de l’audit interne ;
- Garantie de l’indépendance et de la conformité aux normes IIA ;
- Planification et exécution des missions d’audit :
- Elaboration du plan d’audit fondé sur les risques ;
- Supervision et validation des missions d’audit ;
- Assurance de la couverture adéquate des risques majeurs ;
- Evaluation du contrôle interne et de la gestion des risques :
- Evaluation de l’efficacité du dispositif de contrôle interne conformément aux exigences règlementaires.
- Incident Management Communication et reporting ;
- Suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
- Evaluation du risque résiduel ;
- Escalade des retards et non-conformités persistantes ;
- Suivi des recommandations et actions correctrices (Régulateurs, Commissaires aux comptes, Audit et Inspection Générale) :
- Formuler des recommandations réalistes, actionnables et à forte valeur ajoutée ;
- Suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
- Evaluation du risque résiduel ;
- Management et développement de la fonction Audit Interne
- Encadrement et évaluation des équipes ;
- Développement des compétences et du professionnalisme ;
- Promotion de l’éthique et de la qualité.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac +5 en Audit, Finance, Banque, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de 10 à 15 années d’expérience en audit dont :
- Une expérience significative dans le secteur bancaire ;
- Une expérience managériale confirmée.
Knowledge and Skills:
- Maîtrise des normes d’audit interne (IIA) ;
- Excellente connaissance des activités bancaires ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d’audit ;
- Intégrité et éthique irréprochables ;
- Indépendance d’esprit et courage managérial ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
- Garantir une communication transparente, factuelle et objective ;
- Anticiper les risques majeurs et émergents (crédit, IT, conformité, LCB-FT, cyber, continuité) ;
- Comprendre en profondeur les métiers bancaires (crédit, trésorerie, opérations, agences) ;
- Adapter en permanence le plan d’audit à l’évolution du profil de risque de la banque ;
- Respecter les délais et les standards de qualité professionnelle ;
- Garantir la conformité continue aux Normes internationales de l’audit interne (IIA) ;
- Développer les compétences techniques et comportementales des auditeurs ;
- Instaurer une culture de responsabilité, de qualité et d’amélioration continue ;
- Renforcer la perception de l’audit interne comme partenaire de confiance.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Directeur de l’Audit Interne – Guinée”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
AFG HOLDING
Direction : Clientèle des Particuliers et des Professionnels
Reporte au : Superviseur Pilotage Commerciale
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG HOLDING is hiring a Stagiaire Data Analyst (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Superviseur Pilotage Commerciale, le titulaire du poste sera chargé de :
- Extraction et retraitement en vue de l’élaboration de KPI ;
- Extraire les données nécessaires à l’analyse ;
- Compiler et analyser les données à partir d’indicateurs clés ;
- Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction ;
- Mettre en place un outil tableur pour le suivi des comptes internes ;
- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique ;
- Contribuer à l’analyse et à l’optimisation des processus opérationnels ;
- Effectuer une veille technologique ;
- Effectuer le reporting de son activité ;
- Organiser et participer aux réunions d’activités périodiques ;
- Back up sur le suivi des campagnes et animation ;
- Backup sur les sujets de pilotage et de reporting.
Profile for the Position
Qualifications :
– Niveau d’étude : BAC 4/5 en mathématiques Appliquées, Informatique, Big Data ou équivalent.
– Expérience : Un minimum d’un an d’expérience a un poste similaire.
Knowledge and Skills:
- Manipulation et exploitation des données informatiques (BI) ;
- Maitrise des formules usuelles en analyse de données sous Excel ;
- Maitrise des outils bureautiques (PPTX, Excel, Word etc..) ;
- Connaissance en élaboration de tableau de board / Tableaux de synthèse et d’analyse ;
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Organisation et analyse méthodique.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Stagiaire Data Analyst ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
ATLANTIC INSURANCE CAPITAL
Direction : Technique
Reporte au : Directeur Général
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, ATLANTIC INSURANCE CAPITAL, la Holding Assurantielle du Groupe AFG, recrute un(e) Directeur Technique (M/F)
Job Description:
Rattaché au Directeur Général , le titulaire du poste sera chargé de :
- La supervision des directions technique des compagnies du groupe et définir la politique de souscription ;
- Superviser les opérations de réassurance et d’acceptation entre les filiales du groupe ;
- Superviser l’organisation et la gestion des départements sinistre ;
- Assistance aux filiales lors des arrêtés de comptes et des missions de contrôle CIMA ;
- Assister les filiales bancaires dans la couverture des risques assurantiels de leur patrimoine ;
- Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général en charge du Pôle Assurances.
Il en résulte principalement les taches suivantes :
- Supervision des directions technique des compagnies du groupe et définir la politique de souscription :
- Définir et rédiger conformément aux orientations stratégiques du groupe la note d’orientation et d’organisation les
Départements Techniques des filiales ; - Définir la politique de souscription des risques et les modalités d’octroi des garanties ;
- Coordonner et contrôler les activités des départements techniques ;
- Valider les rapports trimestriels et annuels d’activité ;
- Adapter les autres tarifs à la réalité des risques sur les différents marché (faire des adaptations) ;
- Viser les rapports de vérification du risque ;
- Superviser les opérations de réassurance et d’acceptation entre les filiales du groupe :
- Piloter le renouvellement des traités de réassurance ;
- Valider le schéma résumé du programme de réassurance à communiquer aux filiales ;
- Superviser les placements en cessions et acceptation entre les filiales du groupe ;
- Effectuer le montage des polices programmes internationaux en collaboration avec les courtiers et les réassureurs
Valider les situations financières des réassureurs en collaboration avec les compagnies ; - Contrôler et valider les comptes de réassurance de chaque filiale.
- Superviser l’organisation et la gestion des départements sinistre :
- Vérification et révision de l’évaluation des provisions de chaque filiale ;
- Piloter la rédaction et la révision des procédures sinistres ;
- Suivre l’évolution des dossiers sinistres en acceptation entre les filiales du groupe ;
- Validation de l’étude technique des dossiers sinistre de grosse ampleur sur chaque branche.
- Assistance aux filiales lors des arrêtés de comptes et des missions de contrôle CIMA :
- Assister les filiales dans la préparation et la conduite des missions de contrôle CIMA ;
- Assister les filiales durant les arrêtés de comptes, notamment l’arrêté des chiffres techniques (CA, Sinistre, Réassurance) ;
- Contrôler et valider les chiffres techniques avant la clôture des comptes ;
- Faire des études de rentabilité techniques par branche et par réseau avec la mise en place de recommandations ;
- Assister les filiales bancaires dans la couverture des risques assurantiels de leur patrimoine :
- Analyser les contrats d’assurance liés au patrimoine des banques ;
- Assister les filiales bancaires dans la gestion des sinistres majeurs.
- Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général en charge du Pôle Assurances.
Profile for the Position
Qualifications :
– Niveau d’étude : Master (Bac+5) en Actuariat, Assurance, Finance ou domaine équivalent.
– Expérience : Un minimum de cinq (05) années d’expériences à un poste similaire.
Knowledge and Skills:
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Directeur Technique ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
AFG HOLDING
Direction : Clientèle des Particuliers et des Professionnels
Reporte au : Responsable Animation Commerciale
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG HOLDING is hiring a Stagiaire Animation Commerciale. (M/F)
Job Description:
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Assister le Back up du Responsable Animation commerciale ;
- Participer aux réunions d’animation périodiques avec les autres filiales et les directions supports ;
- Contribuer à l’élaboration des livrables :
- Rapport Hebdo,
- Rapport mensuel,
- Bilan d’activités commerciale ;
- Participer à l’ajustement des plans d’actions commerciales des filiales ;
- Participer à la Business Review.
Profile for the Position
Qualifications :
– Niveau d’étude : Minimum BAC+2 en Banque, Assurance, Marketing, Economie, Gestion
– Expérience : Un minimum de six (06) mois d’expérience a un poste similaire.
Knowledge and Skills:
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Capacité à motiver et à animer
- Excellente communication
- Connaissance des produits
- Analyse de données
- Rigueur et organisation
- Proactivité et initiative
- Adaptabilité
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Stagiaire Animation Commerciale ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
AFG Bank Côte d’Ivoire recherche des Responsables d’agences.
MISSION :
Rechercher et fidéliser des clients, commercialiser les produits et services de la banque. Développer le portefeuille clients (marché des Particuliers).
ACTIVITES (non exhaustives) :
- Gérer et développer un portefeuille clients sur le marché des particuliers,
- Négocier et vendre l’offre de crédits, placements, produits et services adaptée aux besoins des clients dans le cadre de la stratégie commerciale définie ;
- Suivre le risque et assurer le recouvrement commercial ;
- Accueillir et prendre en charge les clients (ouverture de compte, la monétique…)
- Conseiller les clients ;
- Instruire les dossiers de crédits dans le respect des procédures ;
- Suivre et/ou assurer, le service après-vente avec un souci d’efficacité commerciale et du respect des délais ;
- Suivre quotidiennement ses réalisations (entretiens clients/prospects et vente)
- Réaliser des comptes rendus périodiques de son activité et de ses réalisations (visites clientèle et prospection) ;
- Analyser ses réalisations avec le directeur de l’agence et déterminer un plan d’action pour corriger les écarts.
- Instruire le sort des valeurs en dépassement
- Assurer le suivi des produits à échéance (DAT, BDC, Crédit…)
- Exécuter les tâches spécifiques demandées par sa hiérarchie.
POSITIONNEMENT :
- Direction de la Clientèle Particuliers et Professionnels
- N+1 : Responsable d’Agence
- Catégorie : Cadre
- Localisation du poste : Abidjan et intérieur du pays
PROFIL RECHERCHE :
Bac +2/3 (Finance, Banque, Commerce ou équivalent) avec au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle au sein de la banque. Age de 25 à 35 ans au plus.
Compétences techniques exigées :
Bonne aptitude commerciale, bonne capacité de négociation. Sens de l’accueil et de l’écoute,
Connaissance de progiciel bancaire, bonne connaissance de la réglementation bancaire et des risques de crédits
Compétences comportementales exigées :
Sens du travail en équipe ; Sens de l’écoute active ;
Sens de l’initiative ; Sens de l’éthique et de la responsabilité ; Qualité relationnelle ; Savoir analyser et synthétiser ; Faire preuve de discrétion ; Capacité d’adaptation ; Discrétion.
DOSSIER DE CANDIDATURE : Être constitué de :
- 1 CV
- 1 Lettre de motivation
Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante : Afgbankci_recrutement@afgbank.ci
DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE :
Samedi 10 janvier 2026
