Le Groupe AFG est heureux d’annoncer la conclusion d’un important accord de financement d’un montant de 75 millions d’euros avec la Banque Arabe pour le Développement Économique en Afrique (BADEA).
Cet accord a été signé par M. Sionlé YEO, Directeur Général d’AFG Holding, accompagné de M. Karim Mehanvais KONE, Directeur Général Adjoint, et de Son Excellence Abdullah KH. ALMUSAIBEEH, représentant officiellement la BADEA.
Un partenariat stratégique pour renforcer l’appui aux PME
Cet accord marque une étape significative dans la mise en œuvre de la vision du Groupe AFG : promouvoir une croissance économique durable et inclusive dans l’ensemble de ses marchés.
Le financement accordé permettra de renforcer notre capacité à accompagner durablement les petites et moyennes entreprises (PME) dans nos pays de présence.
AFG
…Et tout devient possible
Digital Business Solutions
Direction : Direction Business Engineering & Quality Assurance
Reporte au : Chef de Département Assurance Qualité
Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Quality Assurance Engineer (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Assurance Qualité, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Créer des plans et des dossiers de test détaillés, exhaustifs et bien structurés ;
- – Évaluer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de tests fonctionnels (tests d’intégration, tests système, tests d’acceptance) et non-fonctionnels (tests de robustesse, tests de performance, tests de montée en charge, tests d’ergonomie, tests d’interface graphique, tests de sécurité) ;
- – Identifier, enregistrer, documenter en détails et suivre les bugs ;
- – Concevoir, développer et exécuter des scripts d’automatisation à l’aide d’outils open source ;
- – Développer et mettre en application des processus de test pour les solutions digitales, contrôler les résultats des processus de débogage ;
- – Suivre les métriques de qualité, tels que les densités de défaut et le nombre de défauts ouverts-Se tenir informé des nouveaux outils et des stratégies de test ;
- – Utiliser des listes de contrôle de la qualité pour générer des commentaires des clients.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Ingénierie Informatique ou équivalent. Des certifications en IT, en Gestion de Projet et en Tests Logiciels seraient un atout ;
- – Expérience : Un minimum de trois (03) années d’expérience professionnelle en Finance Digitale, Fintech, Telco, Développement Logiciel.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Maitrise de Cycle de développement logiciel ;
- – Maitrise des tests de logiciel ;
- – Maitrise en gestion de projets informatiques ;
- – Bonnes compétences en communication orale et écrite en Anglais et en Français ;
- – Solides compétences analytiques-Confidentialité ;
- – Disponibilité ;
- – Bonne moralité ;
- – Esprit d’initiative ;
- – Être capable de travailler sous pression.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Quality Assurance Engineer ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration
Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration
Localisation du Poste : Madagascar
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Senior (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
- – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
- – Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
- – Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
- – Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
- – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de donnée ;
- – Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
- – Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
- – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
- – Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
- – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
- – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
- – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
- – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
- – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration
Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration
Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Senior (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
- – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
- – Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
- – Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
- – Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
- – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de donnée ;
- – Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
- – Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
- – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
- – Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
- – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
- – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
- – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
- – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
- – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration
Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration
Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Logiciel Frontend Senior (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Développer des applications frontales de haute qualité à l’aide de ReactJS, Flutter, Vue JS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
- – Collaborer avec les concepteurs pour mettre en œuvre des interfaces visuellement attrayantes et conviviales ;
- – Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour intégrer les API et assurer un flux de données fluide ;
- – Optimiser les performances, l’évolutivité et la maintenabilité des applications ;
- – Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration du code source ;
- – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de Quatre (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Solide expertise en ReactJS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
- – Expérience avec les bibliothèques de gestion d’état (par exemple, Redux, MobX) ;
- – Familiarité avec les outils de construction front-end modernes (par exemple, Webpack, Vite) ;
- – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
- – Expérience avec les technologies backend (par exemple, NestJS, Node.js) ;
- – Connaissance de PostgreSQL et de la gestion de bases de données ;
- – Familiarité avec les frameworks de test (par exemple, Jest, Cypress) ;
- – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
- – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Frontend Senior ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration
Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration
Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Frontend Junior (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Développer des applications frontales de haute qualité à l’aide de ReactJS, Flutter,Vue JS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
- – Collaborer avec les concepteurs pour mettre en œuvre des interfaces visuellement attrayantes et conviviales ;
- – Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour intégrer les API et assurer un flux de données fluide ;
- – Optimiser les performances, l’évolutivité et la maintenabilité des applications ;
- – Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration du code source ;
- – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum d’une (01) année d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Solide expertise en ReactJS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSExpérience avec les bibliothèques de gestion d’état (par exemple, Redux, MobX) ;
- – Familiarité avec les outils de construction front-end modernes (par exemple, Webpack, Vite) ;
- – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
- – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
- – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
- – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
- – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
- – Solides compétences en communication et en travail d’équipe.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Frontend Junior ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration
Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration
Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Backend Senior (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Concevoir et développer des solutions backend robustes et performantes en utilisant Node Js, NestJS, JavaScript et TypeScript ;
- – Architecturer des API RESTful sécurisées et maintenables, en respectant les meilleures pratiques et standards de l’industrie ;
- – Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour définir les contrats d’API, assurer une intégration optimale et garantir un flux de données efficace ;
- – Concevoir et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL), implémenter des stratégies de mise en cache et garantir la performance et la scalabilité des systèmes ;
- – Assurer la qualité du code par des revues techniques approfondies, mettre en place des tests unitaires et d’intégration, et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe ;
- – Implémenter des solutions de sécurité (authentification, autorisation, protection des données) et veiller à la conformité aux normes de sécurité ;
- – Participer à la définition de l’architecture technique, proposer des solutions innovantes et contribuer aux décisions stratégiques concernant le stack technologique ;
- – Se maintenir à jour sur les évolutions des technologies backend, les patterns architecturaux émergents et les meilleures pratiques du secteur.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Expertise démontrée sur des projets d’envergure ;
- – Solide expertise technique en Node JS, NestJS, avec une maîtrise avancée de JavaScript et TypeScript côté serveur ;
- – Expérience confirmée dans la conception et le développement d’API RESTful avec une bonne compréhension des architectures microservices ;
- – Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), incluant l’optimisation de requêtes et la modélisation de données ;
- – Connaissance approfondie des patterns architecturaux (Clean Architecture, DDD, CQRS), des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement ;
- – Expérience avec les outils modernes de containerisation (Docker, Kubernetes), CI/CD, et les systèmes de gestion de versions (Git) ;
- – Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes complexes, avec un souci constant de la performance et de la qualité du code ;
- – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances ;
- – Expérience avec des technologies complémentaires telles que Node.js, Express, ou Fastify ;
- – Maîtrise avancée de PostgreSQL, ou Oracle, incluant l’optimisation des performances et la gestion avancée des bases de données ;
- – Expertise en testing avec Jest, xUnit, NUnit, JUnit, ou Mockito pour garantir la fiabilité du code ;
- – Expérience pratique avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps ;
- – Connaissance des services cloud (Azure) et de l’architecture cloud-native ;
- – Expérience en sécurité applicative (OAuth2, JWT, Identity Server, Spring Security) ;
- – Familiarité avec les systèmes de messaging (RabbitMQ, Kafka) et les architectures événementielles ;
- – Connaissance des outils de monitoring et d’observabilité (Application Insights, Prometheus, Grafana).
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Backend Senior ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration
Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration
Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Backend Junior (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Concevoir et développer des solutions backend robustes et performantes en utilisant Node Js, NestJS, JavaScript et TypeScript ;
- – Architecturer des API RESTful sécurisées et maintenables, en respectant les meilleures pratiques et standards de l’industrie ;
- – Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour définir les contrats d’API, assurer une intégration optimale et garantir un flux de données efficace ;
- – Concevoir et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL), implémenter des stratégies de mise en cache et garantir la performance et la scalabilité des systèmes ;
- – Assurer la qualité du code par des revues techniques approfondies, mettre en place des tests unitaires et d’intégration, et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe ;
- – Implémenter des solutions de sécurité (authentification, autorisation, protection des données) et veiller à la conformité aux normes de sécurité ;
- – Participer à la définition de l’architecture technique, proposer des solutions innovantes et contribuer aux décisions stratégiques concernant le stack technologique ;
- – Se maintenir à jour sur les évolutions des technologies backend, les patterns architecturaux émergents et les meilleures pratiques du secteur.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum d’une (01) année d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), incluant l’optimisation de requêtes et la modélisation de données ;
- – Connaissance approfondie des patterns architecturaux (Clean Architecture, DDD, CQRS), des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement ;
- – Expérience avec les outils modernes de containerisation (Docker, Kubernetes), CI/CD, et les systèmes de gestion de versions (Git) ;
- – Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes complexes, avec un souci constant de la performance et de la qualité du code ;
- – Expérience avec des technologies complémentaires telles que Node.js, Express, ou Fastify ;
- – Maîtrise avancée de PostgreSQL, ou Oracle, incluant l’optimisation des performances et la gestion avancée des bases de données ;
- – Expertise en testing avec Jest, xUnit, NUnit, JUnit, ou Mockito pour garantir la fiabilité du code ;
- – Expérience pratique avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps ;
- – Connaissance des services cloud (Azure) et de l’architecture cloud-native ;
- – Expérience en sécurité applicative (OAuth2, JWT, Identity Server, Spring Security) ;
- – Familiarité avec les systèmes de messaging (RabbitMQ, Kafka) et les architectures événementielles ;
- – Connaissance des outils de monitoring et d’observabilité (Application Insights, Prometheus, Grafana).
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Backend Junior ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Sélection d’un fournisseur pour l’acquisition de 60 laptops pour le compte de AFG HOLDING, incluant accessoires (60 souris + 60sacoches), garantie constructeur et extension de garantie.
Digital Business Solutions
Direction : Département de Développement d’Applications et d’Intégration
Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration
Localisation du Poste : Douala, Cameroun.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Senior (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :
- Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
- Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
- Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
- Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
- Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5 Master en Développement d’application ou équivalent ;
- Expérience : Un minimum de quatre (4) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier et/ou Entreprises logiciels avec une spécialité dans le développement.
*Connaissances et Aptitudes :
- Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de données ;
- Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
- Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
- Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
- Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
- Connaissance des frameworks front-end tels que React ;
- Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
- Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
- Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
En déplacement à Antananarivo, M. Léon Konan KOFFI, Président du Conseil d’Administration de AFG Holding, a conduit une série de rencontres stratégiques durant lesquelles il a réaffirmé la volonté du groupe d’accompagner durablement le développement de Madagascar.
Une cérémonie officielle a réuni nos clients, partenaires ainsi que les équipes de AFG Bank Madagascar et AFG Assurances Madagascar. Ce moment d’échange a permis de présenter les projets structurants portés par le groupe pour soutenir la croissance économique de la Grande Île.
AFG Holding poursuit son ambition à travers des investissements significatifs dans les secteurs financiers et industriels, et très prochainement dans le domaine de la technologie, afin d’apporter des solutions innovantes adaptées aux besoins du marché malgache.
Cette démarche traduit clairement l’engagement du groupe à contribuer à la transformation du pays, en s’appuyant sur les compétences locales et en valorisant le potentiel économique de Madagascar.
Avec cette vision, AFG Holding confirme son rôle de partenaire de confiance pour le développement durable du territoire.
AFG
…Et tout devient possible.
Direction : Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe
Reporte au : Directeur de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire Cybersécurité (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision de la Directrice de la Sécurité des SI (DSSI), le stagiaire contribuera aux activités suivantes :
- Renforcer le lien entre développement applicatif et sécurité (DevSecOps) ;
- Participer à la mise en œuvre de contrôles techniques, de revues de conformité, et de campagnes de sensibilisation ;
- Contribuer à l’évaluation de la maturité Cyber des filiales ;
- Réaliser des analyses de vulnérabilités, des revues de sécurité et des reportings ;
- Participer aux diagnostics de sécurité (scans, analyse de posture, cartographie des risques) ;
- Contribuer au suivi des recommandations des revues générales Cybersécurité et à leur implémentation ;
- Participer à des projets IT à travers le process Sec by Design (intégration de tests de sécurité) ;
- Suivre la collecte des données des tableaux de bord de sécurité (vulnérabilités, incidents, conformité) ;
- Participer aux actions de sensibilisation en Cybersécurité (supports, publications, messages) ;
- Documenter les politiques, procédures ou chartes de sécurité en place ;
Accompagner les filiales sur les sujets Cybersécurité (ex. revue d’accès, sécurité applicative, MFA…).
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Diplôme d’ingénieur Bac +5 en Sécurité Informatique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de six (6) mois d’expérience professionnelle a un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Connaissance de Kali Linux, Nessus, Burp Suite, ou SIEM ;
- Familiarité avec Azure / Microsoft 365, OneDrive, Entra ID (ex Azure AD) ;
- Connaissances en programmation/scripting (Python, Bash, PowerShel….) ;
- Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) Cyber ;
- Sécurité des systèmes et réseaux (pare-feu, protocoles, segmentation) ;
- Vulnérabilités applicatives (OWASP, test d’intrusion) ;
- Concepts DevSecOps ;
- Normes ISO 27001 / PCI-DSS ;
- Bonne capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse et autonomie ;
- Appétence pour les sujets stratégiques et opérationnels Cybersécurité ;
- Sens de la confidentialité ;
- Posture professionnelle ;
- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Cybersécurité”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Direction : Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe
Reporte au : Directeur de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Responsable Sécurité Défensive (H/F).
Description de l’offre
Le/la Responsable Sécurité Défensive contribue à protéger les systèmes d’information du Groupe contre les menaces internes et externes. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la détection, la réponse et la gestion des incidents de sécurité. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec la Direction Sécurité Réseau au sein de la filiale technologique, dans le but de garantir une défense cohérente et efficace des infrastructures réseau et systèmes.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Détection des menaces :
- Mettre en œuvre les politiques et procédures de sécurité Groupe ;
- Collaborer à effectuer des évaluations de sécurité régulières et des audits de vulnérabilités ;
- Contribuer aux sessions de formation et sensibilisation des équipes internes aux meilleures pratiques de sécurité.
- Gestion des Menaces
- Chasse aux Menaces : Avec le Responsable Sécurité Offensive, conduire des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les menaces avancées et persistantes ;
- Analyse de Logs : Contribuer à effectuer l’analyse des logs afin d’identifier les comportements anormaux et les indicateurs de compromission (IoC) ;
- Avec la Direction Sécurité Réseau, partager les résultats de l’analyse des logs réseau et coordonner les réponses aux menaces identifiées.
- Gestion des Vulnérabilités
- Identification et Analyse : Avec l’aide du Responsable Sécurité Offensive, identifier et analyser les vulnérabilités au sein des systèmes, applications et réseaux ;
- Scoping : Définir le périmètre et planifier les priorités pour ces évaluations de vulnérabilité ;
- Métriques et Reporting : Suivre les métriques de vulnérabilité et générer des rapports réguliers pour le Top Management.
- Incident Management
- Participer aux investigations approfondies en cas d’incident de sécurité et coordonner les réponses appropriées ;
- Coordination des Parties Prenantes : Collaborer avec l’IT, la Direction Marketing & Communication, la DRH, la Direction des Risques, la Direction Conformité, le Juridique et tout autre département concerné, pour une réponse coordonnée ;
- Planifier et participer à l’exécution des exercices de simulation d’incidents conjointement, pour tester et améliorer les procédures de réponse ;
- Forensics : Mener des analyses forensiques pour comprendre l’ampleur et la nature des incidents ;
- Fournir des rapports post-incident détaillant l’impact, les causes et les mesures correctives, en recommandant des améliorations pour prévenir de futures attaques.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5, Master, les certifications suivantes constitueraient un atout :
-
- CISSP,
- CISM,
- GIAC,
- CSA,
- CEH.
- Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en en sécurité défensive ou en gestion de SOC, Une expérience significative dans l’implémentation d’un SOC et en tant que membre d’une « Blue Team » serait fortement appréciée.
*Connaissances et Aptitudes :
- Maîtrise des technologies de sécurité (pares-feux, IDS/IPS, XDR, EDR, NDR, SIEM (QRADAR, ArcSight), SOAR, Nessus/NEXPOSE, MDM, SentinelOne, Threat Intelligence platform, ex. : SOCRADAR) ;
- Gestion des Incidents : Expérience en réponse aux incidents et en gestion de crise ;
- Analyse de Risque : Capacité à évaluer les risques et à prioriser les mesures de sécurité ;
- Conformité : Connaissance des normes et régulations (ISO 27001, NIST, NIS, NIS2, RGPD) ;
- Capacité à apporter le conseil et l’assistance aux opérationnels ;
- Garantir le respect des normes et politiques internes et externes.
- Excellent stratège avec une forte orientation sur la planification et le contrôle ;
- Sens de l’observation, de l’analyse et de l’anticipation ;
- Curiosité et ouverture d’esprit ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à des non-techniciens ;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit analytique et souci du détail ;
- Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des problèmes ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable Sécurité Défensive”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Présent au Gabon dans le cadre du Forum d’Affaires Côte d’Ivoire Gabon – FACIGA, M. KONE DOSSONGUI fondateur d’Atlantic Group a été reçu par Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, Président de la République Gabonaise.
Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de coopération renforcée avec le Gabon en vue d’explorer de nouvelles opportunités d’investissement, notamment en matières de transformation industrielle sur les filières ciment et cacao, ainsi que des potentielles initiatives minières.
Cette audience est un symbole fort de notre engagement et l’illustration d’une vision commune axée sur 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧.
AFG
…Et tout devient possible
Le lundi 27 octobre a marqué un tournant décisif pour notre filiale AFG Bank Mali qui renforce son engagement auprès du secteur minier, grand acteur de développement.
Le lancement du 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐡𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 (𝐋𝐂𝐂𝐏) confirme notre ambition de soutenir les talents, entrepreneurs et fournisseurs locaux, acteurs de la filière minière.
Cette cérémonie s’est tenue en présence des Ministres des Mines et de l’Énergie et de l’Eau, témoins de l’investissement de 100 milliards de FCFA que AFG consent à investir pour accompagner cette transition vers un secteur minier plus inclusif, plus durable et plus rentable pour le profit des maliens.
M. Sionlé YEO, Directeur général de AFG Holding, a réitéré la volonté forte du groupe de demeurer un partenaire pleinement engagé aux côtés des acteurs afin de renforcer leurs capacités et d’exploiter pleinement leur potentiel en vue d’une contribution significative à la croissance économique du pays.
AFG
…Et tout devient possible
DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA
Direction : Système d’Information
Reporte à : IT Support Manager
Localisation du Poste : Abidjan Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA recrute un(e) Stagiaire IT (H/F).
Description de l’offre
• Contribuer à animer les activités du service DESK
• Être une interface entre la DSI et les utilisateurs pour les incidents, les demandes de service, les améliorations, les remarques.
• Gérer la satisfaction du client par rapport aux service fournis.
• Suivre le baromètre de qualité vis-à-vis des utilisateurs
• Contribuer à la fourniture des différents services.
• Suivre l’application de procédure de gestion des incidents et requêtes
• Contribuer au processus de gestion des incidents jusqu’à leur résolution
• Toute autre tache que pourrait lui confier la Direction en rapport avec ses compétences.
Profil pour le poste
Qualification
• Niveau d’études : Bac +3 en Informatique réseau et système
• Un minimum six (06) mois d’expérience dans le domaine bancaire, assurance ou cabinet
Connaissances
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Linux
• Connaissance de base des protocoles TCP/IP/SQL
• Connaissance en analyse des données (Excel, Power BI)
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet) “ Stagiaire IT (H/F)”.
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA
Direction : Sécurité Réseau Reporte au : Directeur Sécurité Réseau
Localisation du Poste : Abidjan /Douala Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA recrute un(e) Ingénieur Sécurité Opérationnelle (H/F).
Description de l’offre
• Assurer la mise en oeuvre de la politique de sécurité du système d’informatique
• Piloter le déploiement des outils de gestion des identités et des accès au SI
• Assurer le niveau de conformité de la sécurité des actifs du SI
• Contribuer à la déclinaison des politiques de sécurité en standards de sécurité opérationnels.
• Assurer le suivi de la gestion des vulnérabilités et la mise en oeuvre des actions de remédiation
• Assurer la gestion des menaces et la gestion des incidents de sécurité et le plan de réponse adapté
• Reporting des activités suivant la fréquence définie
Profil pour le poste
Qualification
• Niveau d’études : Bac +5 en Sécurité Informatique
• Expérience : minimum cinq (05) années en sécurité défensive ou en gestion de SOC
• Formations / Certifications : CISSP, CISM, GIAC, CSA, CEH ou équivalent
Connaissances
• Compétences sur les outils de SIEM (Splunk, QRADAR, ArcSight…) ;
• Connaissance générale sur les outils d’analyse de sécurité SOC, EDR, NDR, SOAR, etc
• Compétences reconnues en logs management : analyse de logs, corrélation de logs, etc.
• Compétences en gestion des vulnérabilités, en gestion des incidents de sécurité…
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet) Ingénieur Sécurité Opérationnelle (H/F)”.
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
ATLANTIC GROUP S.A. poursuit son expansion sectorielle avec l’acquisition exceptionnelle d’une mine d’or à Tongon, dans le nord de la Côte d’Ivoire.
Après la cimenterie et l’agriculture, le rachat de cette mine au canadien Barrick Mining Corporation vient renforcer notre activité dans le secteur industriel.
🔗En savoir plus : https://urlr.me/3bmSDP
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AFG HOLDING
Direction : Clientèle des Particuliers et des Professionnels
Reporte au : Responsable Animation Commerciale
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Animation Commerciale. (H/F).
Description de l’offre
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Assister le Back up du Responsable Animation commerciale ;
- Participer aux réunions d’animation périodiques avec les autres filiales et les directions supports ;
- Contribuer à l’élaboration des livrables :
- Rapport Hebdo,
- Rapport mensuel,
- Bilan d’activités commerciale ;
- Participer à l’ajustement des plans d’actions commerciales des filiales ;
- Participer à la Business Review.
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Minimum BAC+2 en Banque, Assurance, Marketing, Economie, Gestion
– Expérience : Un minimum de six (06) mois d’expérience a un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Capacité à motiver et à animer
- Excellente communication
- Connaissance des produits
- Analyse de données
- Rigueur et organisation
- Proactivité et initiative
- Adaptabilité
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Animation Commerciale ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
L’Afrique est engagée dans une dynamique de transformation de ses relations économiques, avec pour priorité l’optimisation du commerce intra-africain.
Pleinement impliquée dans ce processus, AFG Bank a réuni des acteurs économiques locaux et internationaux à l’occasion d’une conférence organisée ce 8 septembre à Alger, en marge de la 4ᵉ édition de l’Intra-African Trade Fair IATF (IATF), placée sous l’égide d’Afreximbank.
Cet événement, qui a suscité un vif intérêt pour les perspectives économiques du continent, a permis à M. Sionlé YEO et M. Karim Mehanvais KONE, M. Sc., CFA, FRM, de présenter les initiatives de AFG Bank visant à positionner la banque comme un véritable catalyseur du commerce international africain.
M. Kaladji FADIGA, Directeur Général de l’Agence Côte d’Ivoire Export et invité spécial de la conférence, a rappelé l’immense potentiel des pays d’Afrique subsaharienne. Dans un plaidoyer sincère, il a souligné les nombreuses opportunités sectorielles existantes et le rôle central que peuvent désormais jouer les institutions financières, notamment en soutien aux PME.
C’est une mission chère au Groupe Atlantic, qui mène dans l’ensemble de ses pays d’implantation de véritables chantiers pour le déploiement de solutions efficaces en matière de trade finance, d’affacturage et d’inclusion financière.
Nous remercions chaleureusement Son Excellence M. Fulgence GUEU, Ambassadeur de Côte d’Ivoire en Égypte, ainsi que M. Jean-Louis EKRA, 1er Président d’Afreximbank, pour leur présence qui a honoré cet événement.
L’intégration africaine est en marche et la croissance économique de nos pays reposera assurément sur le renforcement des échanges intra-africains, un engagement que nous portons ensemble avec détermination.
AFG
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