Le Samedi 07 Décembre, à Libreville, la Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Gabon (BICIG) a révélé sa nouvelle identité de marque : AFG Bank Gabon.
Lors d’une cérémonie solennelle en présence des autorités administratives, des régulateurs, de nos partenaires stratégiques et de nos précieux clients, les dirigeants de la banque ont officialisé cette transformation majeure, marquant une nouvelle étape dans l’histoire de notre institution bancaire.
En devenant AFG Bank Gabon, la filiale s’inscrit dans la stratégie globale de modernisation initiée par le groupe AFG Holding à travers toutes ses entités en Afrique et dans l’océan Indien.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire/Douala
Reporte à : BI Manager
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Business Analytics Expert (H/F).
Description de l’offre
- Analyse et interprétation des données : Analyser des ensembles de données vastes et complexes afin d’identifier des tendances, des modèles et des informations pertinentes pour les objectifs de business.
- Developper et maintenir des dashboards interactif avec les outils BI (ex. OAS, Tableau, Power BI).
- Interagir avec les metiers pour comprendre leurs besoins en analytics pour aligner les objectifs des projets analytics avec les attentes des metiers/business.
- Effectuer des analyses du marché et de la concurrence pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision.
- Concevoir et mettre en œuvre des modèles prédictifs et prescriptifs afin d’optimiser les processus opérationnels et d’améliorer l’engagement des clients.
- Garantir l’intégrité et l’exactitude des données en mettant en œuvre des contrôles de qualité des données et des processus de validation.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie des données pour améliorer l’infrastructure des données et garantir la disponibilité de données de haute qualité pour l’analyse.
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC + 4/5 en Data Science, Statistiques, Finance, Business Administration
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans dans le domaine de la Finance Digitale, Fintech, Telco
- Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en développement logiciel sont des avantages
*Connaissances :
- Maitrise des outils et langages d’analyses de données (SQL, Python…)/Outils BI
- Expertise avérée du Business et de l’environnement de la finance
- Bonne connaissance en conduite de projets
- Bonne ouverture d’esprit et être proactif
- Capacité à travailler en équipe et en transverse
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Software Engineer ”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire/Douala
Reporte à : Chef de Département Développement et Intégration
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Software Engineer (H/F).
Description de l’offre
- Concevoir, implémenter, tester et déployer des applications logicielles en utilisant les technologies .NET (C#, ASP.NET, .NET Core, etc.)
- Collaborer avec les équipes de gestion de produit pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques
- Participer à la définition et à l’optimisation de l’architecture logicielle en s’assurant de la scalabilité et de la maintenabilité des solutions
- Identifier et résoudre les problèmes techniques, et assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes
- Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle pour les projets en cours
- Mettre en place des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code et des fonctionnalités.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement, ainsi qu’avec les équipes QA et DevOps
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC + 4/5, Ingénierie informatique, génie logiciel ou toute autre discipline connexe
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans dans le domaine de la Finance Digitale, Fintech, Telco, Développement Logiciel, banque
- Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en développement logiciel sont des avantages
*Connaissances :
- Maîtrise des langages de programmation C#, JS/TS, HTML, CSS
- Expérience avec les Framework ASP.NET, .NET Core, Entity Framework, React JS, Angular, etc.
- Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL, SQL Server, etc)
- Familiarité avec les outils de gestion de versions (Git, TFS).
- Expérience avec les outils de CI/CD et les pratiques DevOps est un plus
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Software Engineer ”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
Entité : AFG Holding
Localisation du poste : Abidjan
Reporte à : Directrice de la Sécurité des Systèmes d’Information
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Responsable Sécurité Défensive (H/F).
Le/la Responsable Sécurité Défensive contribue à protéger les systèmes d’information du Groupe contre les menaces internes et externes. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la détection, la réponse et la gestion des incidents de sécurité. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec le Directeur Sécurité Réseau au sein de la filiale technologique, dans le but de garantir une défense cohérente et efficace des infrastructures réseau et systèmes.
Description de l’offre
- Détection des Menaces
- Assurer la surveillance continue des systèmes et réseaux pour détecter des menaces et des incidents de sécurité ;
- Réagir rapidement et efficacement aux incidents de sécurité ;
- Coordonner les réponses aux incidents en collaboration avec les autres équipes IT (DBS & filiales).
- Gestion des Menaces
- Chasse aux Menaces : Avec le Responsable Sécurité Offensive, conduire des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les menaces avancées et persistantes ;
- Analyse de Logs : Contribuer à effectuer l’analyse des logs afin d’identifier les comportements anormaux et les indicateurs de compromission (IoC) ;
- Chasse aux Menaces : Avec le Responsable Sécurité Offensive, conduire des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les menaces avancées et persistantes ;
- Analyse de Logs : Contribuer à effectuer l’analyse des logs afin d’identifier les comportements anormaux et les indicateurs de compromission (IoC) ;
- Avec le Directeur Sécurité Réseau, partager les résultats de l’analyse des logs réseau et coordonner les réponses aux menaces identifiées.
- Gestion des Vulnérabilités
- Identification et Analyse : Avec l’aide du Responsable Sécurité Offensive, identifier et analyser les vulnérabilités au sein des systèmes, applications et réseaux ;
- Scoping : Définir le périmètre et planifier les priorités pour ces évaluations de vulnérabilité ;
- Métriques et Reporting : Suivre les métriques de vulnérabilité et générer des rapports réguliers pour le Top Management.
- Incident Management
- Mener des investigations approfondies en cas d’incident de sécurité et coordonner les réponses appropriées ;
- Coordination des Parties Prenantes : Collaborer avec l’IT, la Direction Marketing & Communication, la DRH, la Direction des Risques, la Direction Conformité, le Juridique et tout autre département concerné, pour une réponse coordonnée ;
- Avec le Directeur Sécurité Réseau, planifier et exécuter des exercices de simulation d’incidents conjointement, pour tester et améliorer les procédures de réponse.
5- Opérations de la Plateforme de Sécurité
- Mises à Jour technologiques : en coordination avec les équipes IT, planifier et implémenter des mises à jour technologiques pour renforcer la posture de sécurité ;
- Avec le Directeur Sécurité Réseau : Coordonner les mises à jour des équipements réseau et des outils de sécurité pour s’assurer de leur compatibilité et efficacité.
Profil pour le poste
1- Qualifications :
- Niveau d’études : Bac +5
- Domaine : Sécurité informatique
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en sécurité défensive ou en gestion de SOC.
2- Connaissances :
- Connaissances Techniques : Maîtrise des technologies de sécurité (pares-feux, IDS/IPS, XDR, EDR, NDR, SIEM (QRADAR, ArcSight), SOAR, Nessus/NEXPOSE, MDM, SentinelOne, Threat Intelligence platform, ex. : SOCRADAR)
- Gestion des Incidents : Expérience en réponse aux incidents et en gestion de crise.
- Analyse de Risque : Capacité à évaluer les risques et à prioriser les mesures de sécurité.
- Conformité : Connaissance des normes et régulations (ISO 27001, NIST, NIS, NIS2, RGPD).
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable Sécurité Défensive ”
– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL HOLDING GROUP
Filiales : DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA
Direction : Direction Monétique et Services Financiers Numériques
Reporte à : Responsable Exploitation Monétique et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business solutions SA recrute un(e) Analyste Support Technique – Monétique (H/F).
Description de l’offre
- Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures
- Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique,
- Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique,
- Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies
- Assurer quotidiennement le suivi de la réalisation des contrôles à l’issu des traitements de fin de journées monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation des opérations des différents réseaux GIM/GIMAC/VISA/MASTERCARD/UPI (mise en place et vérification des check list).
- Vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation sur les transactions domestiques, VISA, MC, UPI et Sous Régionales (mise en place et vérification des check list).
- Analyser les KPI relatif à la disponibilité et à la fiabilité des services monétique en vue de définir des plans d’actions correctifs
- Elaborer des reportings hebdomadaires et mensuels, relatif à la disponibilité des services monétiques et digitaux
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’études : Bac +4/5 en Monétique ou spécialités assimilé
- Un minimum de 05 ans d’expérience dans la monétique
*Connaissances :
- Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés.
- Bonne connaissance du standard EMV.
- Bonne connaissance des protocole NDC+
- Connaissance des produits bancaires notamment Monétique.
- Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++
- Bonnes connaissances des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
- Maîtrise des outils de la bureautique.
- Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
- Bonne connaissance des normes de la normes ISO 8583
- Bonne connaissance des réglementations internationales GIM-UEMOA, GIMAC, Visa/MC
- Bonne pratique de l’anglais.
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Analyste Support Technique – Monétique ”
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
Holding : Atlantic Financial Group S.A
Filiale : Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Gabon
Direction : Direction du Capital Humain
Localisation du Poste : Libreville / Gabon
Nombre de postes : 01
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Statut : Agent de Maitrise
Contrat : CDI
Dans le cadre de sa croissance, la Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Gabon recrute un Human Ressources Business Partner (H/F).
Le/la titulaire du poste devra principalement :
- Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes.
- Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie RH de la Banque ;
- Mettre en place le plan, la stratégie pour optimiser l’impact RH et pour cela il intervient à différents niveaux stratégiques tels que le recrutement, l’intégration, la gestion des carrières et le conseil. De plus son rôle est d’accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
- Description de l’offre
1- Apporter des conseils et le support nécessaire aux business partners
- Être proche du business et des responsables opérationnels et les employés, afin de comprendre leurs enjeux et de préparer les actions RH pour y répondre ;
- Comprendre et hiérarchiser les besoins, et les traduire en actions RH, puis livrer ;
- Mettre en œuvre la stratégie RH de la BICIG ;
- S’assurer que toutes les politiques et règles sont suivies conformément à la délégation de pouvoir ;
- Conseiller, soutenir et influencer la direction sur toutes les questions, les politiques et les processus liés aux RH.
2- Recrutement
- Contribuer activement à l’application du processus d’acquisition de talents ;
- Mettre à jour et préparer la planification des effectifs (Workforce Planning) comme base solide pour le recrutement, et assurer une anticipation suffisante et une mise en œuvre efficace ;
- Construire avec l’équipe une bonne base de sourcing de candidats, y compris internes.
3- Total Reward
- Travailler en étroite collaboration avec l’entité C&B (Compensation & Benefits) et HRD (HR Director) pour développer des pratiques appropriées et pour les aligner sur l’évolution du marché tout en respectant les politiques du Groupe ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la révision annuelle des salaires et des paiements des primes.
4- Développement RH
- Renforcer le rôle des managers dans la gestion de leurs équipes, y compris le coaching à un niveau supérieur ;
- Contribuer à déployer le système de gestion de la performance ;
- Préparer et gérer les campagnes d’entretiens annuels de performance, y compris la mise en œuvre des plans de développement ;
- Définir et mettre en œuvre les activités de développement appropriées à chaque individu.
5- Pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- Déployer les outils : référentiels métiers, cartographie des emplois, référentiels de compétences, description des fonctions, fiches de poste ;
- Veiller au déploiement des process et des outils de gestion de carrière (intégration, mobilité, talents, successions…) ;
- Assurer le reporting.
- Profil pour le poste
2-1 Qualifications :
- Niveau d’études : Bac +5, Master
- Domaine : Ressources Humaines, Gestion, Banque, Comptabilité, Audit, Risque, Finance
- Un minimum de quatre (4) années d’expériences dans la Gestion des Ressources Humaines
- La connaissance de la banque est un réel atout
2.2 Connaissances :
- Grande expérience transverse en matière de gestion des RH et des règles organiques du domaine ;
- Connaissance des politiques et des stratégies Ressources Humaines ;
- Très bonne connaissance du fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel ;
- Savoir utiliser de façon optimale les ressources disponibles : être attentifs aux besoins du personnel de l’organisation ;
- Maîtriser les techniques de management d’une équipe : délégation, appréciation professionnelle des performances et évaluation du potentiel de ses collaborateurs ;
- Maîtrises des outils informatiques appliqués la gestion des RH.
- Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse à rh.recrutement@bicig.ga avec en objet “Human Ressources Business Partner” au plus tard le Mardi 10 Décembre 2024.
NB :
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- Le poste est localisé à Libreville (Gabon)
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL HOLDING GROUP
Direction : Opérations
Reporte à : Cheffe de Département Opérations et Supports
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire Opérations et Supports (H/F).
Description de l’offre
- Création, conception d’outils d’analyse
- Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction des Opérations ;
- Concevoir et automatiser les rapprochements des opérations à partir de plusieurs sources différentes pour les métiers ;
- Mettre en place un outil tableur pour le suivi des comptes internes ;
- Production de livrables
- Extraire les données nécessaires à l’analyse ;
- Compiler et analyser les données des filiales à partir d’indicateurs clés ;
- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique ;
- Veille et reporting
- Effectuer une veille technologique ;
- Effectuer le reporting de son activité ;
- Effectuer toute autre tâche dans le cadre de ses missions.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’études : Bac +4/5, Master
- Domaine : Mathématiques Appliquées, Informatique, Big Data, Ecole de Statistiques
- Un minimum de 6 mois d’expériences à un poste similaire ou dans le domaine de la Data Science
*Connaissances :
- Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, les règlements et les textes de jurisprudence ;
- Manipulation et exploitation des données informatiques (BI)
- Organisation et analyse méthodique
- Extraction de données
- Statistiques appliquées
- Modélisation de données
- Tableaux de synthèse et d’analyse
- Base de données
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Opérations et Supports ”
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
Nos filiales Atlantiques Assurance Vie et Atlantique Assurances Non-Vie du Bénin ont révélé leur nouvelle identité de marque ce jeudi 17 octobre à Cotonou.
En présence des autorités administratives, des organes de régulation, ainsi que de nos partenaires et clients, les équipes dirigeantes des deux compagnies d’assurance ont officialisé l’adoption de leur nouvelle dénomination : AFG Assurances Vie et AFG Assurances Non-Vie.
En devenant AFG Assurances, nos filiales au Bénin s’inscrivent dans la dynamique de modernisation initiée dans l’ensemble de nos entités en Afrique et dans l’océan Indien.
Sionlé YEO, Directeur Général de AFG Holding, a affirmé que cette transition constitue une étape clé de notre engagement à offrir des services toujours plus innovants et adaptés aux besoins de nos clients.
Ce rebranding, vers une marque unique identifiant toutes nos filiales, confirme l’engagement du groupe à poursuivre son plan d’uniformisation et de modernisation de notre identité, tout en assurant une qualité de service croissante pour nos clients.
Désormais, au Bénin, nous sommes AFG Assurances !
AFG
…Et tout devient possible
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : IT and Performance Manager
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un IT Quality Officer (H/F).
Description de l’offre :
- Améliorer la qualité de la production IT ;
- Analyser, ajuster et optimiser les processus internes DBS en intégrant les enjeux business, les contraintes normatives et légales, les bonnes pratiques (ITIL, PCI-DSS, ISO9001, ISO27001) en gérant proactivement les risques IT ;
- Superviser et assurer l’implémentation, le respect et l’adoption des méthodologies IT (ITIL, COBIT, etc.) par toutes les parties prenantes ;
- Former, sensibiliser et engager les équipes aux bonnes pratiques de qualité en favorisant une culture d’amélioration continue ;
- Définir, mettre en place et suivre les KPI, ainsi que les mécanismes de reporting pour contrôler, mesurer et assurer le respect des processus définis et la qualité de service délivrée ;
- Mener périodiquement des enquêtes de satisfaction sur la qualité des services délivrés aux clients de DBS et suivre les retours pour améliorer continuellement les services ;
- Réaliser des revues internes pour évaluer la conformité aux standards de qualité et proposer des recommandations pour améliorer les processus et pratiques IT ;
- Participer activement au suivi des initiatives relatives au schéma directeur informatique de DBS en assurant leur alignement stratégique avec les objectifs du groupe.
Profil pour le poste
*Qualifications :
- Bac +5 en informatique
- Au moins sept (7) ans d’expérience
- Bonne connaissance des normes et meilleures pratiques telles que ITIL, PCI-DSS, ISO 9001 et ISO 27001.
- Compétence en analyse des processus pour proposer des points d’amélioration et optimiser la qualité ;
- Bonne connaissance des outils de gestion des services informatiques (ITSM) et des environnements Cloud ;
- Maîtrise des techniques de contrôle pour évaluer la conformité aux standards de qualité ;
- Expérience en gestion de la qualité, idéalement dans un environnement certifié ISO 9001 ;
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “IT Quality Officer”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Chef de Département Data and IT Delivery
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Expert Métier Applicatif – Assurances IARDT (H/F).
Description de l’offre
- Analyser et modéliser les besoins utilisateurs (processus métiers, parcours clients, users stories)
- Recenser et procéder aux corrections des anomalies en collaboration avec les ressources des filiales IARDT et les éditeurs
- Participer à l’analyse technique avec les équipes de développement pour traduire les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées.
- Coordonner l’activité des IT des Filiales Assurances IARDT et assurer la formation continue
- Identifier les opportunités d’optimisation des processus métier grâce à des solutions informatiques innovantes et efficaces.
- Suivre les évolutions technologiques dans le domaine des assurances et recommander des solutions innovantes pour rester compétitif et répondre aux besoins changeants du marché.
- Extraire et effectuer des analyses cohérentes des données sur le système d’information des filiales IARDT
- Concevoir des états de reporting et des tableaux de bord automatisés
- Toute autre tâche que pourrait lui confier la Direction en rapport avec ses compétences
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC + 4/5 d’une école d’ingénieurs ou en gestion des systèmes d’information
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans dans le domaine des Assurances IARDT/ Editeurs de logiciels spécialisés en Assurances IARDT
- Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en développement logiciel sont des avantages
*Connaissances :
- Expertise avérée en Assurances IARDT (Connaissance approfondie des produits d’assurance IARDT – Maîtrise de la réglementation et des processus métiers)
- Bonne connaissance en conduite de projets et suivi des indicateurs de performance
- Maitrise de la gestion de projets IT dans l’Assurance
- Bonnes compétences sur SQL, Java, R, Python, Oracle, Power BI, ERP ORASS
- Bonnes compétences en communication orale et écrite (Anglais + Français)
- Excellentes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Power Point)
- Solides compétences analytiques
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à être force de proposition
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Expert Métier Applicatif – Assurances IARDT”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Chef de Département Assurance Qualité
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Penetration Tester & Application Security Specialist (H/F).
Description de l’offre
- Effectuer des tests de pénétration sur des applications complexes, APIs, ainsi que sur des applications et des appareils mobiles.
- Identifier les failles de sécurité, les points d’entrée potentiels et les vulnérabilités.
- Élaborer et maintenir des plans de test de sécurité.
- Utiliser des outils et des techniques pour simuler des attaques et évaluer la robustesse des systèmes.
- Analyser les résultats des tests de pénétration et prioriser les vulnérabilités en fonction de leur criticité.
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques de codage sécurisé et des contrôles de sécurité dans le cycle de développement logiciel.
- Former les utilisateurs et les développeurs sur les bonnes pratiques de sécurité des applications.
- Rédiger des rapports détaillés sur les vulnérabilités identifiées et proposer des recommandations pour renforcer la sécurité des applications
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC + 4/5 en Ingénierie informatique, cybersécurité, ou un domaine connexe
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans dans le domaine des Sécurité IT, Audit IT, Développement Logiciel
- Certifications telles que CEH (Certified Ethical Hacker), CSSLP (Certified Secure Software Lifecycle Professional) ou sOSCP (Offensive Security Certified Professional) sont un avantage
*Connaissances :
- Maîtrise des protocoles courants tels que HTTP, HTTPS, REST et SOAP et connaissance des technologies de sécurité telles que OAuth, JWT et certificats TLS/SSL
- Expertise avérée en Assurances IARDT (Connaissance approfondie des produits d’assurance IARDT – Maîtrise de la réglementation et des processus métiers)
- Compétences en programmation et en scripting pour l’automatisation des tests d’intrusion
- Familiarité avec les outils d’analyse de vulnérabilités et des failles de sécurité
- Capacité à acquérir rapidement une expertise dans les processus métiers
- Ethique irréprochable : agir de manière éthique et respecter les règles de confidentialité
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Penetration Tester & Application Security Specialist ”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : BI Manager
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un QA Junior (H/F).
Description de l’offre
- Aider au développement et à l’exécution des plans de test, des cas de test et des scripts de test pour les applications BI.
- Valider l’intégrité et l’exactitude des données dans les rapports et les tableaux de bord.
- Effectuer des tests fonctionnels et de régression pour les outils de BI et les applications analytiques.
- Documenter les résultats des tests, les problèmes et les défauts avec précision dans le système de gestion de projet.
- Tenir des registres complets des cas de test et des procédures de test.
- Travailler en étroite collaboration avec les analystes de données et les développeurs pour comprendre les exigences et fournir un retour d’information sur les problèmes potentiels.
- Participer à la facilitation des sessions UAT avec les parties prenantes afin de s’assurer que les solutions répondent aux exigences du business.
- Recueillir les commentaires/recommandations et les documenter en vue d’une analyse plus approfondie
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC+3 en Informatique, TIC/ Ecole d’Ingénieur ou Faculté
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans dans le domaine des Finance, Fintech, Telco.
*Connaissances :
- Maitrise des outils BI et processus ETL, techniques de modélisation des données /DBMS (SQL Developer, SQL Management studio,…/ Project Management/ Training
- Expertise avérée du Business et de l’environnement de la finance
- Bonne connaissance en conduite de projets
- Bonne ouverture d’esprit et être proactif
- Capacité à travailler en équipe et en transverse
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “QA Junior”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Chef de Département Assurance Qualité
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Quality Assurance Engineer (H/F).
Description de l’offre
- Créer des plans et des dossiers de test détaillés, exhaustifs et bien structurés
- Évaluer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de tests fonctionnels (tests d’intégration, tests système, tests d’acceptance) et non-fonctionnels (tests de robustesse, tests de performance, tests de montée en charge, tests d’ergonomie, tests d’interface graphique, tests de sécurité)
- Identifier, enregistrer, documenter en détails et suivre les bugs
- Concevoir, développer et exécuter des scripts d’automatisation à l’aide d’outils open source
- Développer et mettre en application des processus de test pour les solutions digitales, contrôler les résultats des processus de débogage
Suivre les métriques de qualité, tels que les densités de défaut et le nombre de défauts ouverts - Se tenir informé des nouveaux outils et des stratégies de test
- Utiliser des listes de contrôle de la qualité pour générer des commentaires des clients
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC + 4/5, Ingénierie informatique
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans dans le domaine de la Finance Digitale, Fintech, Telco, Développement Logiciel
- Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en développement logiciel sont des avantages
*Connaissances :
- Bonne connaissance en développement de logiciels / test de logiciels et gestion de projets informatiques
- Bonnes compétences en communication orale et écrite (Anglais + Français)
- Solides compétences analytiques
- Confidentialité, disponibilité, bonne moralité, esprit d’initiative, être capable de travailler sous pression
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Quality Assurance Engineer ”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
La Fondation Atlantic et l’établissement d’enseignement supérieur AIBS ont signé un partenariat stratégique en vu du déploiement d’un programme d’alternance, offrant aux étudiants, l’opportunité de combiner apprentissage théorique et pratique au sein des filiales du Groupe Atlantic.
Chaque année, 20 étudiants bénéficieront ainsi d’un encadrement professionnel et académique doublé d’une prise en charge scolaire à hauteur d’un million de francs CFA par étudiant.
Grâce à cette combinaison étude/expérience, les bénéficiaires pourront mieux répondre aux attentes de leurs futures employeurs et s’imposer comme des candidats plus compétitifs, plus opérationnels et donc efficaces.
Cette initiative saluée par les 2 institutions, vient confirmer l’engagement de AFG à prendre une part active dans l’éducation des talents locaux et contribuer ainsi à renforcer l’employabilité des jeunes.
C’est ensemble que nous préparerons un avenir plus prometteurs pour les futures générations.
AFG
…Et tout devient possible
AFG Holding, le pôle financier du groupe ATLANTIC, annonce la signature d’un accord avec le groupe SOCIÉTÉ GÉNÉRALE en vue de l’acquisition d’une participation majoritaire dans sa filiale, Société Générale Guinée. Cette transaction est soumise à l’approbation finale des autorités de régulation de l’activité bancaire.
Nous sommes très heureux de faire notre entrée sur le dynamique marché Guinéen et nous nous réjouissons de cette future collaboration avec la brillante équipe de Société Générale Guinée.
AFG
…Et tout devient possible
La délégation du groupe Atlantic menée par le Président M. Koné DOSSONGUI, a pris part au Clinton Global Initiative 2024 à New York, un événement international majeur qui a réuni des leaders mondiaux pour discuter des initiatives de développement durable et s’engager sur les enjeux climatiques en tant que « Commitment Maker »
Cette invitation constitue assurément une reconnaissance des efforts déployés en faveur de la protection de l’environnement et réaffirme également notre engagement à contribuer davantage à la mise en œuvre de solutions durables, visant à apporter une transformation positive face aux défis environnementaux.
Aux côtés de M. Koné DOSSONGUI, Léon Konan KOFFI et Antoine RESK DIOMANDÉ, PhD, à travers la Fondation, ont réaffirmé leur engagement à intégrer tous les secteurs d’activité afin de générer un impact positif sur les communautés et de contribuer à la transition vers un avenir plus durable.
AFG
…Et Tout devient possible
Le 18 septembre 2024, AFG Holding a annoncé la signature d’un accord portant sur l’acquisition d’une participation majoritaire dans Access Holding (ayant son siège en Allemagne) et l’ensemble de ses filiales en Afrique, au terme des négociations ayant démarré en 2020.
Le groupe d’investisseurs -les vendeurs- derrière Access Holding comprenait : British International Investment (BII), Banque Européenne d’Investissement (BEI), International Finance Corporation (IFC), Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW), deux fonds gérés par ResponsAbility Omidyar-Tufts Active Citizen Fund et Triodos Investment Management (par le biais de Triodos Fair Share Fund et Triodos Microfinance Fund) ainsi que le partenaire fondateur LFS Advisory GmbH qui restera, avec une position d’actionnaire minoritaire, impliqué dans Access Holding, pendant une période de transition de même que l’équipe de direction.
LFS Advisory GmbH garantira et assurera ainsi la continuité des opérations avec l’équipe de direction d’Access Holding ainsi que celle des filiales cédées.
Le Dr Bernd Zattler, partenaire de LFS, a déclaré : « Notre implication contribuera à assurer une transition en douceur de la propriété et un soutien continu aux micro et petites entreprises. »
Le périmètre de l’opération concerne cinq (5) filiales africaines à savoir :
– Access Bank Liberia
– Accès Banque Madagascar
– AB Microfinance Bank Nigeria
– Access Bank Rwanda
– Access Bank Zambia
AFG Holding a pu obtenir tous les agréments bancaires et toutes les autorisations règlementaires pour cette opération d’envergure auprès notamment de cinq (5) banques centrales au Liberia, Madagascar, Nigeria, Rwanda, Zambie, et le feu vert de l’autorité de concurrence (antitrust), la COMESA.
Cela témoigne de l’envergure du Groupe AFG ainsi que de sa bonne réputation à travers toute l’Afrique (notamment Afrique de l’ouest, Afrique centrale, Océan indien, Afrique de l’est et Afrique australe).
« Cette acquisition représente une étape importante dans notre ambition de groupe bancaire panafricain intégré offrant des services de pointe entièrement numériques. Fort de notre expérience dans les télécommunications, l’informatique et les services financiers, AFG est bien positionné pour développer des solutions financières numériques innovantes. De son côté, Access Microfinance a acquis une expertise solide dans la gestion des risques et la mise en place de canaux numériques adaptés aux besoins des clients de la microfinance. Nous sommes convaincus que la synergie de nos compétences respectives permettra de générer un impact significatif dont bénéficieront assurément nos clients et partenaires. Avec cette acquisition d’un acteur clé de la microfinance en Afrique, AFG est désormais outillé pour contribuer pleinement à l’inclusion financière des populations de nos pays d’implantation, couvrant désormais tous les niveaux de financement. » a déclaré M. Léon Konan KOFFI, Président du Conseil d’administration de AFG Holding.
*Déclaration des actionnaires d’AccessHolding
Au nom de l’équipe de direction, M. Thomas Engelhardt, PDG d’Access Holding, a déclaré :
« Depuis sa création en 2006, Access Holding a octroyé plus de neuf (9) millions de prêts pour un montant total de plus de seize (16) milliards d’euros, et a donné un exemple éclatant de la manière dont la finance responsable, l’inclusion financière et l’innovation peuvent avoir un impact positif sur la vie des micro et petites entreprises et sur les économies locales. En passant le relai à AFG Holding, un investisseur privé africain de renom, les investisseurs fondateurs ont accompli leur mission d’initier le développement durable. Nous continuerons à soutenir nos banques en Géorgie et au Tadjikistan à travers les entités holding nouvellement constituées dans ces pays. »
Les cabinets qui ont conseillé AFG sur cette transaction : Groupe FINACTU en tant que conseiller financier exclusif, Mazars (France) en tant que cabinet d’audit et Willkie Farr & Gallagher (France) en tant que cabinet d’avocats.
Les cabinets qui ont conseillé les vendeurs sur cette transaction : Norton Rose Fulbright (Allemagne) et Dentons Europe (Allemagne) en tant que cabinets d’avocats.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute pour sa filiale technologique un Ingénieur Sécurité Network (H/F).
Description de l’offre
1- Assurer le bon fonctionnement du réseau informatique (LAN et WAN) et veiller à la sécurité des accès
- Assurer les déploiements, la conformité des configurations, la continuité, disponibilité et la sécurité des équipements réseaux ;
- Analyser les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions ;
- Tenir à jour un archivage des logs de des équipements sensibles ;
2- Piloter la configuration et la mise en exploitation des équipements de sécurité au sein des filiales ainsi que la gestion des changements.
- Elaborer et documenter les règles de configuration des équipements de sécurité ;
- Proposer des solutions pour garantir la sécurité logique et physique ;
- Veiller au respect de la charte de configuration des équipements et de tunnels des filiales.
3- Assurer la sécurisation de toutes les communications (flux data et flux monétique) des WAN international et national vers les Clouds
- Piloter la sécurisation de tous les flux data et monétiques entre les différentes agences et GAB vers le siège et du siège vers les Cloud ;
- S’assurer du chiffrement des communications via un tunnel IPSEC, etc ;
- Documenter la configuration type des équipements de sécurisation ;
4- Assurer la gestion et l’installation du parc network ainsi que leur administration
- Piloter l’intégration des nouveaux équipements de sécurité et le retrait des équipements obsolètes conformément à la procédure de gestion des changements
- Définir la configuration standard pour les équipements Core, les équipements d’accès, les firewalls conformément aux orientations de DBS
- Apporter aux équipes des filiales, le support niveau 2 et suivre la réalisation des exigences des contrats de maintenance et de support des équipements de sécurité avec les prestataires
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC+5 en technologie de l’information ou dans un domaine connexe (ingénieur) ; 10 ans ou plus d’expérience dans l’administration des Systèmes Sécurité IT, applicatif & Cloud ;
- Certifications: Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)-Cloud Platform & Infrastructure, LPI-C(2) de Linux Professional Institute ou RHC de Red Hat .
* Connaissances :
- Bonne maitrise des réseaux CISCO, FORTINET, TELECOM, etc
- Bonne connaissance les différents types de réseaux, protocoles et les normes
- Bonne connaissance des architectures réseaux SD-WAN CISCO
- Maitrise de la configuration des équipements réseaux (Routeur, Firewall…)
- Connaître les architectures réseaux et outils de supervision et d’exploitation du réseau
- Bonne connaissance des architectures réseau sous Windows et sous UNIX
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Ingénieur Administrateur Système”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour sa filiale technologique un Ingénieur Administrateur Réseau (H/F).
Description de l’offre
- Concevoir et déployer le réseau informatique (LAN, WLAN, WAN)
- Configurer, surveiller et exploiter le réseau LAN/WAN
- Assurer la disponibilité et la sécurité des équipements réseaux
- Contrôler les performances et l’intégrité du réseau informatique
- Proposer des solutions d’optimisation des équipements réseaux
- Analyser les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions
- Automatiser les tâches et contrôler leur efficacité
- Créer, superviser et tester les mesures de sécurité (ex. : authentification des accès et récupération après sinistre)
- Suggérer des améliorations concernant les performances, la capacité et la modularité du réseau
- Assurer la veille technologique
- Mettre en place un Tableau de bord des KPIs relatifs à l’Administration du réseau LAN/WAN
- Gérer l’ensemble de la documentation technique
- Toute autre tâche que pourrait lui confier la Direction en rapport avec ses compétences
Profil pour le poste
*Qualifications :
- BAC + 5 en Informatique ou Réseaux Télécoms
- Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans dans l’administration du réseau et des systèmes
- Avoir une certification “Cisco Certified Network Professional” valide
*Connaissances :
- Maîtriser les outils d’administration réseau et systèmes tels que netflow, nagios et kali linux.
- Bonne connaissance des réseaux télécoms et de la sécurité informatique
- Connaissance des applications métier et des systèmes d’exploitation
- Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité
- Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil… et gestion de la relation avec la sous-traitance
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
- Maîtrise de l’anglais technique
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Ingénieur Administrateur Réseau”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Responsable direct : Responsable Conformité et Responsable Sécurité Financière
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un Analyste Conformité (H/F).
Description de l’offre :
1- Déploiement et surveillance du dispositif
- Élabore la documentation normative conformité (politique, charte, procédure…) au regard des règles Groupe AFG et des dispositions légales et règlementaires du Comores ;
- Réalise les contrôles de conformité au niveau opérationnel (au quotidien) ou de supervision, confiés par sa hiérarchie ;
- Contribue à la détection et à l’interprétation des normes en vigueur pour remontée à sa hiérarchie, et participe également la mise en conformité opérationnelle ;
- Contribue à la réalisation de l’exercice de risk assessment de l’ensemble des risques de non-conformité, et de la cartographie des risques de conflit d’intérêt, dans les délais indiqués et au niveau de qualité attendu ;
2- Outils Groupe de conformité
- S’assure quotidiennement du bon fonctionnement des outils de conformité ;
- Traite diligemment et exhaustivement l’ensemble des alertes générées par les outils Groupe de Conformité ;
- Le cas échéant, après approbation de sa hiérarchie, met à jour les listes de sanctions, embargos et PPE et informe le Responsable Sécurité Financière de toute anomalie constatée ;
3- Formation & Sensibilisation
- Propose à sa hiérarchie de façon régulière des messages de sensibilisations en matière de sécurité financière et de conformité règlementaire ;
- Participe activement à l’exécution du programme de formation continue, notamment la dispense de formation, de visite en agence et sensibilisation ponctuelle ou périodique, confiées par sa hiérarchie ;
- Initie toute session d’échange avec les lignes métiers sur les différents sujets de son domaine d’activité, afin d’expliciter les décisions ou instructions de la filière Conformité.
4- Conseil en matière de conformité
- Entretient des relations appropriées avec les autres fonctions et apporte son concours à tout problème relatif à la conformité ;
- Participe à l’identification des risques inhérents à tout nouveau produit, service ou application informatique, afin de circonscrire les risques de non-conformité ; et s’assure de la mise en place de ces mitigants dans les délais requis ;
- Documente l’ensemble de ses avis en vue de garantir une traçabilité de ses interventions et de ses conclusions.
5- Traitement des dossiers clients et transactions
- Analyse rigoureusement tout dossier ou transaction confié par sa hiérarchie, notamment ceux liés à l’entrée en relation, le renouvellement des dossiers clients ou d’opérations spécifiques, opérations sensibles et suspectes, des demandes d’approbation relevant de son périmètre (client FATCA, cadeau, repas d’affaire, évènement externe, mécénat, sponsoring, conflit d’intérêt…) ;
- Donne un avis motivé et formalisé pour tout dossier ou transaction analysé et le soumet à sa hiérarchie ;
- S’assure de la transmission de ces avis motivés dans le respect des indicateurs de performance définis ;
- Réalise une analyse documentée, en identifiant les risques et les mitigants sur les dossiers de nouveaux produits ou nouvelles prestations, et s’assure de la mise en place de ces mitigants dans les délais requis ;
6- Déclaration des opérations aux autorités compétentes
- Constitue les dossiers d’opérations suspectes devant faire l’objet d’une déclaration aux autorités locales compétentes sur une base documentée ;
- S’assure de la mise en œuvre des mesures de gel des avoirs approuvées par ses supérieurs hiérarchiques ;
- Le cas échéant, dans le cadre des embargos et sanctions, participe à l’élaboration des demandes d’autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes ;
7- Reporting
- Renseigne régulièrement tous les tableaux de bord d’activité déployés par sa hiérarchie et s’assure de la fiabilité de tous ses indicateurs produits ;
- Alerte immédiatement sa hiérarchie, en cas d’incident grave dans le cadre de l’application des règles Groupe ;
- Déclare tout incident de conformité, identifie et met en œuvre les actions correctrices pérennes ;
- Élabore et transmet les reportings à la demande de sa hiérarchie (reportings aux autorités locales, reportings Groupe, …) après validation du/de la DCO ;
Profil pour le poste
*Qualifications :
- Niveau d’études : Bac +4/5, Master
- Domaine : Banque, Droit, Fiscalité, Audit, Finance, Economie
- Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire avec de bonnes connaissances de l’environnement économique et financier, une maitrise sur les problématiques de sécurité financière et conformité règlementaire, une grande connaissance des métiers / produits / services bancaires.
- La maitrise des environnements de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique Centrale serait un réel atout
*Connaissances :
- Capacité d’analyse, de structuration et de restitution de l’information ;
- Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
- Compétence organisationnelle et de pédagogie ;
- Donner des formations et sensibiliser les acteurs ;
- Bonne maîtrise des principaux outils de bureautique (Pack Office), Flexcube, outils REIS ;
- Bonne connaissance dans les domaines du droit et de l’analyse des risques ;
- Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des bonnes pratiques internationales en termes de LCB/FT et sanctions internationales ;
- Expertise sur des problématiques de sécurité financière ;
- Connaissance des métiers / produits / services bancaires ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations conduites par l’entreprise ;
- Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité ;
- Savoir formuler des recommandations quant à l’évolution des pratiques en vigueur.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Analyste Conformité”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet