Direction : Direction de l’Audit et de l’Inspection Générale Groupe
Reporte à : Inspecteur Principal
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre d’une vacance de poste, AFG Holding recrute un(e) Inspecteur Audit – Chef de Mission (H/F).
Description de l’offre
Le périmètre des missions de l’Inspecteur(trice) Audit s’étend à l’ensemble des filiales du groupe AFG Holding et couvre principalement les fonctions Audit et Inspection Générale.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Participation aux missions d’inspection :
- Exécuter les contrôles ou missions confiées dans les délais impartis ;
- Anticiper et signaler rapidement toutes difficultés d’exécution lors des missions ;
- Respecter les standards définis par la Direction de l’Inspection Générale et de l’Audit dans la rédaction des fiches de travaux et le rapport en minimisant les erreurs ;
- Émettre des recommandations pertinentes et cohérentes au niveau de la classification ;
- Publier les recommandations dès la fin de la mission.
- Conduire les missions en tant que : Chef(fe) de Mission:
- Conduire la phase de préparation de la mission ;
- Répartir les tâches au sein de son équipe et s’organiser pour respecter les délais ;
- Être responsable de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables ;
- Organiser le compagnonnage et la formation des auditeurs moins expérimentés, en s’appuyant notamment sur les auditeurs confirmés affectés à la mission ;
- Assumer la charge de la rédaction du rapport de mission ;
- Respecter le délai pour la publication des rapports ;
- Contrôler l’archivage des dossiers de travail et s’assurer de leur correcte formalisation ;
- Évaluer globalement l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management (et reconnaît notamment les sujets préalablement identifiés par les audités).
- Assurer le suivi des préconisations :
- Assurer le suivi régulier de la réalisation des préconisations ouvertes qui lui sont affectées ;
- Relancer les audités ou escalader les préconisations prioritaires échues.
- Assurer un suivi et un diagnostic des missions menées :
- Suivre le résultat des actions engagées et en assurer le reporting ;
- Contribuer à l’évolution des méthodes d’audit et des supports de suivi de l’activité en fonction des besoins de l’entreprise, des contraintes internes et externes.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5, Master en Audit, Risque, Finance, Banque et Comptabilité.
- Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience, avec une très bonne connaissance des processus et de gestion de risque en environnement bancaire et des assurances.
*Connaissances et Aptitudes :
- Capacité à appréhender les risques liés à l’activité bancaire ;
- Connaissance des principes et règles en matière de supervision managériale procédurale et comptable ;
- Discrétion et droit de réserve ;
- Bonne expression et présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Rigueur et Contrôle ;
- Autonome ;
- Capacité d’organisation ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité d’adaptation ;
- Force de proposition ;
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Inspecteur Audit Chef de Mission ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Direction : Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information
Reporte à : Directrice de la Sécurité des Systèmes d’Information
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire Cybersécurité (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision de Directrice de la Sécurité des SI (DSSI), le stagiaire contribuera aux activités suivantes :
- Participer aux activités de surveillance et de supervision des événements de sécurité
- Contribuer au suivi et au traitement des alertes de sécurité
- Participer aux analyses de logs et à l’identification d’activités suspectes
- Participer à la production des tableaux de bord et reportings sécurité
- Participer au monitoring des événements de sécurité via les outils de supervision/SIEM
- Contribuer à l’analyse des alertes de sécurité et des indicateurs de compromission (IoC)
- Participer aux revues de sécurité et contrôles de conformité sur le périmètre Groupe
- Assister les filiales dans certaines activités de sécurité opérationnelle sous supervision.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Diplôme d’ingénieur, Bac +4/5 en Sécurité Informatique ou équivalent
- Expérience : Un minimum de six (6) mois d’expérience professionnelle a un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Sécurité des systèmes et réseaux (pare-feu, segmentation réseau, protocoles, contrôle d’accès, VPN, etc.)
- Analyse des logs et gestion des événements de sécurité
- Concepts de gestion des incidents de Cybersécurité
- Notions sur les vulnérabilités et les menaces informatiques
- Concepts SOC (Security Operations Center) et outils SIEM
- Normes ISO 27001 / PCI-DSS / OWASP (un plus).
- Bonne capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse et autonomie
- Appétence pour les sujets stratégiques et opérationnels Cybersécurité
- Sens de la confidentialité, posture professionnelle, capacité à travailler dans un contexte multiculturel.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Cybersécurité”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Direction : Direction Développement Commercial Pôle Banque
Reporte au : Chef de Département Cash Management & Digital
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire Cash Management & Digital Sales (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision de/du Chef de Département Cash Management & Digital, le titulaire du poste sera chargé de :
- Contribuer au suivi des performances des solutions Cash Management & Digital (eBank, TPE, mobile money, passerelle de paiement et autres)
- Appuyer la collecte et l’analyse de données sur les activités digitales et fintech des filiales
- Participer à la veille sur les acteurs fintech, telcos et nouveaux modèles de paiement en Afrique
- Contribuer à la documentation des initiatives de partenariats (fintechs, PSPs, mobile money operators)
- Appuyer la préparation de supports pour les comités et échanges avec les partenaires stratégiques
- Participer à la structuration des initiatives liées à l’écosystème et aux partenariats digitaux
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +4/5, Master en Finance ou ingénierie financière, Banque, Economie, Statistique, école de Commerce.
- Expérience : Un minimum de 3 mois d’expérience, avec une très bonne connaissance en Banque, Fintech, Mobile money, Paiements, Conseil ou Audit.
*Connaissances et Aptitudes :
- Curiosité forte pour les fintechs, paiements digitaux et modèles innovants
- Capacité à structurer et synthétiser des informations complexes
- Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils de présentation
- Esprit d’analyse et compréhension des écosystèmes digitaux
- Rigueur d’analyse à travailler dans un environnement multi-pays
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Stagiaire Cash Management & Digital Sales”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Ce mois de mai a été marqué par deux grands rendez-vous stratégiques : d’abord à Nairobi dans le cadre du 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐅𝐨𝐫𝐰𝐚𝐫𝐝 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭, puis à Kigali pour 𝐥’𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐂𝐄𝐎 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦.
Deux événements majeurs auxquels ont pris part Karim Mehanvais KONE, M. Sc., CFA, FRM, Directeur Général de AFG Holding, et Kouakou Anzoua ABISSA, CFA , Directeur Général d’Atlantic Group – pour y conduire des rencontres à la hauteur des ambitions stratégiques que nous portons pour le continent.
À Nairobi, Atlantic Group a officialisé la signature d’un accord stratégique avec Proparco, visant à mobiliser l’ensemble des instruments financiers et garanties d’accompagnement technique de l’institution, afin de soutenir le déploiement de projets financiers, industriels et agro-industriels dans l’ensemble de nos pays d’implantation. Une collaboration significative scellée avant de mettre le cap sur Kigali.
À l’Africa CEO Forum, ce sont les bâtisseurs du continent qui se sont retrouvés – ceux qui investissent, innovent et transforment l’Afrique en profondeur.
Pour AFG Holding, ces participations affirment notre place dans ce cercle de décision et d’influence. Des occasions de :
-𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭;
-𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞;
-𝐂𝐨𝐧𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐀𝐅𝐆 𝐇𝐨𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐧𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞.
Cette double mobilisation de nos dirigeants illustre la vision commune qui anime AFG Holding et ATLANTIC GROUP S.A. Group : bâtir des structures solides, durables et profondément ancrées dans les réalités africaines.
AFG
…Et tout devient possible
Le Conseil d’Administration de AFG Holding, réuni en sa séance du 27 avril 2026 à Abidjan, a procédé à la nomination de Monsieur Méhanvais Karim Koné en qualité de Directeur Général à la suite de Monsieur Sionlé Seydou YéO appelé à faire valoir ses droits à la retraite.
Monsieur Karim KONé succède à Monsieur Sionlé Seydou YéO, dont l’action à la tête de AFG Holding depuis 2021 aura été déterminante. Sous sa conduite, AFG Holding a mené un ambitieux programme de transformation, porté par des acquisitions stratégiques structurantes et une expansion significative dans plusieurs régions du continent africain. Le Conseil d’Administration lui exprime sa profonde gratitude pour son engagement et la qualité de son leadership.
Monsieur Sionlé Seydou Yéo poursuivra toutefois sa contribution au développement du Groupe en assumant les fonctions stratégiques de Président et d’Administrateur au sein des conseils de plusieurs filiales bancaires du groupe. Cette transition s’inscrit dans la continuité de la vision de AFG Holding, celle de bâtir un groupe bancaire solide, ancré dans les réalités africaines, et résolument orienté vers la performance durable et l’excellence opérationnelle.
Depuis ce 21 avril, Abidjan abrite les réunions des Conseils d’Administration de l’ensemble des filiales banques et assurances du groupe AFG.
Présidées par 𝐌. 𝐊𝐎𝐍𝐄 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐎𝐍𝐆𝐔𝐈, 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐀𝐭𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩, ces rencontres ont été l’occasion de revoir et saluer les efforts continus qui ont mené à une expansion salutaire et une croissance significative dans toutes nos régions.
Ces résultats en phase avec notre trajectoire de transformation portée par 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 qui favorisent le renouvellement de la confiance des administrateurs en cette ambition collective de grandir à travers la banque, l’assurance et la microfinance.
Ensemble nous poursuivons la construction d’un groupe bancaire africain innovant, solide et résolument tourné vers l’avenir du continent.
AFG
…Et tout devient possible
AFG Holding renforce son positionnement dans le secteur minier en accordant 𝐔𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝟑𝟏,𝟓 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐝𝐞 𝐅𝐂𝐅𝐀 (≈𝟓𝟔 𝐌 𝐔𝐒𝐃) à Montage Gold.
L’accord a été formalisé ce vendredi 17 avril en présence de M. Koné DOSSONGUI, Président d’Atlantic Group, et M. Martino De CICCIO, CEO de Montage Gold.
Le projet aurifère Koné est prévu de démarrer d’ici à fin 2026, avec une production annuelle estimée à plus de 300 000 onces d’or.
AFG
…Et tout devient possible
AFG Assurances CI
Direction : Générale
Reporte au : Directeur Général
Localisation du Poste : Abidjan Cote d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Assurances CI recrute un(e) Chef de Département Contrôle et Conformité (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Directeur Général, le/la titulaire du poste est le véritable garant de la Conformité et du Contrôle Permanent au sein de la Compagnie d’Assurance.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Recenser les normes en vigueur :
- – Piloter le dispositif de veille règlementaire et de mise en conformité ;
- – Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité
- – Identifier et évaluer les risques de non-conformité et s’assurer de la mise en œuvre des dispositifs de prévention appropriés, et notamment au regard des grands principes de conformité du Groupe, et des dispositions légales et règlementaires
- – Etablir un monitoring de toutes les actions correctives sous sa responsabilité et veiller à leur réalisation dans les délais indiqués.
- Pilotage de la Sécurité Financière :
- – Réaliser la classification des risques et veiller à son actualisation dans les délais définis ;
- – Etablir des relations appropriées avec les autres fonctions support ;
- – Traiter les dossiers à risque élevé LCB/FT.
- Mise en place et suivi du dispositif de contrôle permanent :
- – Mettre en place le plan de continuité d’activité opérationnel et le plan de secours informatique et réaliser les tests afin de garantir la continuité d’activité en cas de crise ;
- – Elaborer et mettre à jour de la cartographie des risques ;
- – Mettre en place et animer le dispositif des gestions des risques opérationnels.
- Supervision des équipes
- – Assurer la supervision hiérarchique des équipes de conformité ;
- – Veiller à l’adéquation des ressources dont il dispose au regard des missions qui lui sont confiées, notamment en termes de budget ETP et moyens matériels.
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Master en Finance, Banque Assurance, Contrôle de Gestion, Audit, Finance, ou équivalent.
– Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expériences professionnelles à un poste similaire avec de très bonnes connaissances de l’environnement économique et financier, une expertise sur les problématiques de conformité, une grande connaissance des métiers / produits / services des assurances.
*Connaissances et Aptitudes :
- Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations conduites par la compagnie ;
- Connaissance des méthodes d’organisation de campagnes de contrôle ;
- Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Force de proposition.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Chef de Département Contrôle et Conformité ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
AFG HOLDING
Direction : Organisation et Processus
Reporte au : PMO Senior
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Organisateur Bancaire (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision des PMO, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Assister les PMO dans la conduite des projets ;
- – Participer à la rédaction des documents normatifs ;
- – Rédiger les CR de réunion ;
- – Participer à la communication sur le PTG en produisant les supports de communication.
Profil pour le poste
*Qualification :
Niveau d’étude : Bac +4/5 en Management des Organisations, MIAGE ou équivalent.
Expérience : Un minimum de six (6) mois d’expériences en banque/ Etablissement Financier
*Connaissances et Aptitudes :
- – Bonne connaissance de MS Office (Word/Excel/Powerpoint) ;
- – Bonne connaissance des outils de gestion de projet ;
- – Bonne aptitude à l’écrit et à l’oral ;
- – Bon sens de l’organisation, Rigueur dans le travail et force de proposition ;
- – Bonne notion des outils et méthodes de gestion de projets.
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Organisateur Bancaire”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive
AFG HOLDING
Direction : Risques et Contrôle Permanent Holding
Reporte au : Chef de Département Contrôle Permanent
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Contrôleur Permanent (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision de/du Chef de Département Contrôle Permanent, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Concevoir les fiches de contrôle de niveau 1 des différents métiers conformément aux procédures établies par la Holding puis accompagner les métiers dans le remplissage des fiches et assurer leur transmission à la DRCP selon la périodicité définie ;
- – Contribuer à la mise à jour du plan annuel de contrôle permanent et comptable de niveau 2 et réaliser les missions de contrôle conformément au plan de niveau 2 défini par la Holding ;
- – Participer aux réunions du comité de la banque normative et intégrer les points de contrôle dans les procédures ;
- – Assurer le suivi rigoureux des recommandations issues des contrôles internes et des organes externes (CAC, COBA, DAIG, DRCPG) ;
- – Contribuer aux travaux relatifs au PCA, garantissant la continuité opérationnelle en situation de crise ;
- – Effectuer les tâches administratives et les missions complémentaires confiées par la hiérarchie dans le cadre du Département Contrôle Permanent.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’études : Bac +4/5.
- – Domaine : Finance, Audit, Contrôle ou équivalent.
- – Expérience : Au moins un an de stage dans une fonction de contrôle en banque ou cabinet d’Audit.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Connaissance de la règlementation bancaire et des techniques de contrôle ;
- – Rigueur, intégrité, excellent relationnel et bonne capacité d’adaptation ;
- – Sens de la discrétion, bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-
group.net avec en objet “Stagiaire Contrôleur Permanent”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Directeur Monétique et Paiements Digitaux
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Chef de Département Exploitation Monétique et du Support Technique (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Directeur Monétique et Paiements Digitaux, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Assurer l’exploitation, la supervision et la maintenance des infrastructures monétiques (serveurs, bases, systèmes, HSM, switch, …) ;
- – Garantir la disponibilité et la résilience des plateformes Émission & Acquisition ;
- – Planifier les mises à jour, montées de version, tests et validations techniques ;
- – Identifier et maîtriser les risques techniques et veiller à l’élaboration et à la mise à jour des documentations et procédures ;
- – Contribuer à l’évaluation des prestataires, à la gestion des contrats de maintenance et proposer des pistes d’optimisation du coût total de possession (TCO) ;
- – Encadrer les équipes, veiller à leur montée en compétence, et optimiser les processus et outils.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en en Informatique, Systèmes, Réseaux ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de Cinq (05) a sept (07) années d’expérience professionnelle dans infrastructure bancaire, gestion incidents & projet technique ou équivalent.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Capacité à assurer la disponibilité et la performance des infrastructures conformément aux SLA ;
- – Rigueur et efficacité dans le support technique et la résolution des incidents ;
- – Aptitude à coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires, garantir le respect des délais et la fluidité des flux ;
- – Capacité à optimiser les processus et outils pour réduire les erreurs humaines et améliorer la performance globale de l’équipe.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Chef de Département Exploitation Monétique et du Support Technique ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Monétique et Support Technique
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Chargé de l’Exploitation Monétique et du Support Technique (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Monétique et Support Technique, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Assurer l’exploitation, la supervision et la maintenance des infrastructures monétiques (serveurs, bases, systèmes, HSM, switch, …) ;
- – Garantir la disponibilité et la résilience des plateformes Émission & Acquisition ;
- – Planifier les mises à jour, montées de version, tests et validations techniques ;
- – Fournir un support technique de niveau 2 aux filiales sur les incidents monétiques ;
- – Escalader et suivre les tickets auprès des fournisseurs et éditeurs ;
- – Analyser les incidents récurrents et proposer des remédiations durables ;
- – Assurer l’assistance lors des déploiements de nouvelles fonctionnalités ;
- – Administrer les relations techniques avec les partenaires monétiques (Switch, processing, Oracle, HSM, éditeurs, etc.) ;
- – Coordonner les travaux d’évolution et les interventions techniques ;
- – Contribuer à l’évaluation des prestataires et à la gestion des contrats de maintenance.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en en Informatique, Systèmes, Réseaux ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de trois (03) a cinq (05) années d’expérience professionnelle dans infrastructure bancaire, gestion incidents & projet technique ou équivalent.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Maîtrise des architectures monétiques et des systèmes d’acquisition/émission, HSM, switch, protocoles ISO8583, solutions ATM/POS
- – Capacité à anticiper les besoins technologiques, recommander des solutions et conduire des choix techniques structurants
- – Compétences en management : encadrer, développer et motiver une équipe technique, organiser les astreintes et la charge de travail.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ ) Chargé de l’Exploitation Monétique et du Support Technique ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Département : IT Infrastructures
Reporte au : Responsable Service Administration Système
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Administrateur Système (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Responsable Service Administration Système, le titulaire du poste sera chargé de :
- Garantir la disponibilité des systèmes serveurs, applicatifs, réseau et cloud du Groupe ;
- Superviser les connectivités entre le Cloud du Groupe et les systèmes on-prem dans les filiales ;
- Accompagner les équipes des administrateurs systèmes-réseaux des filiales ;
- Communiquer régulièrement avec d’autres membres des équipes internes et externes.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en ingénierie Informatique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle dans un environnement Bancaire, Télécomunications ou Datacenters.
*Connaissances et Aptitudes :
- Professionnalisme & Loyauté ;
- Connaissance approfondie des technologies de Switching, des protocoles de routing et des fonctionnalités avancées de NGFW ;
- Capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques complexes ;
- Connaissance des outils et des techniques de sécurité sur le Cloud Microsoft et Oracle ;
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe.
- Capacité de planification et d’organisation.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Administrateur Système ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Département : IT Infrastructures
Reporte au : Responsable Service Administration Réseau
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Administrateur Réseau (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Responsable Service Administration Réseau, le titulaire du poste sera chargé de :
- Concevoir et déployer le réseau informatique (LAN, WLAN, WAN) ;
- Configurer, surveiller et exploiter le réseau LAN/WAN ;
- Assurer la disponibilité et la sécurité des équipements réseaux ;
- Contrôler les performances et l’intégrité du réseau informatique ;
- Proposer des solutions d’optimisation des équipements réseaux ;
- Automatiser les tâches et contrôler leur efficacité ;
- Créer, superviser et tester les mesures de sécurité (ex. : authentification des accès et récupération après sinistre) ;
- Assurer la veille technologique.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en ingénierie Informatique ou équivalent ; Une certification Cisco Certified valide serait un atout.
- Expérience : Un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle dans l’administration réseau.
*Connaissances et Aptitudes :
- Professionnalisme & Loyauté ;
- Administration et gestion des infrastructures réseaux (LAN/WAN)
- Sécurité, surveillance et maintenance du réseau informatique
- Capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques complexes ;
- Connaissance des outils et des techniques de sécurité sur le Cloud Microsoft et Oracle ;
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe ;
- Capacité de planification et d’organisation.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Administrateur Réseau ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Du 16 au 17 mars 2026, nous serons présents au Global Banking & Markets afin de soutenir la réflexion autour des marchés africains solides et connectés à l’international.
À cette occasion, M.Karim Mehanvais KONE, M. Sc., CFA, FRM, Directeur Général Adjoint en charge du Développement Commercial, interviendra lors d’un panel sur le thème : « 𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐟𝐫𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐧 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 ? »
Une occasion de partager la vision de AFG Bank sur cette thématique et de présenter les solutions et perspectives pour renforcer les marchés Africains.
AFG
…Et tout devient possible
AFG Holding
Direction : Direction Audit et Inspection Générale Groupe
Reporte au : Responsable Audit IT Groupe
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Inspecteur IT Chef de Mission (H/F).
Description de l’offre
Le périmètre des missions de l’Inspecteur(trice) IT s’étend à l’ensemble des filiales du groupe AFG Holding et couvre principalement les fonctions IT et Sécurité des Systèmes d’information.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Evaluation des risques et définition du plan d’audit :
- Participer aux travaux d’évaluation des risques conformément au cadre méthodologique en vigueur ;
- Préparer les documents de synthèse et participer aux arbitrages préalables au choix des missions.
- Conduite des missions d’audit IT :
- Être l’interlocuteur principal des responsables du service audité et s’assure tout au long de la mission d’une bonne communication avec les audités (déroulement de la mission, constats, difficultés rencontrées);
- Coordonner la préparation et la présentation des conclusions et des préconisations (en s’assurant de la clarté des livrables) aux responsables du service audité ;
- Effectuer les bilans de fin de mission, pour les auditeurs ayant participé à la mission.
- Suivi des recommandations :
- Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des préconisations ouvertes qui lui sont affectées ;
- Relancer les audités ou escalader les préconisations prioritaires échues.
- Préparer les documents de synthèse dans le cadre du reporting périodique à la Direction Générale
- Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité :
- Contribuer à l’évolution des procédures et méthodes d’audit dans le cadre de la démarche qualité du groupe
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5, Master en Audit en système d’information, Informatique, Telecom, Management des SI ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de six (6) années d’expérience, avec une très bonne connaissance des processus et infrastructures IT en environnement bancaire et des assurances.
*Connaissances et Aptitudes :
- Capacité de conseil et d’assistance aux opérationnels dans la gestion des risques IT ;
- Garantir le respect des normes et politiques internes et externes en matière de gestion des risques IT ;
- Adaptation et remise en question ;
- Charisme avéré qui lui confère une aisance à l’écrit et à l’oral ;
- Discrétion ;
- Excellente expression orale et écrite ;
- Très bon sens relationnel ;
- Autonomie ;
- Capacité d’organisation ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’adaptation.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Inspecteur IT Chef de Mission ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Direction : Direction du Capital Humain
Reporte à : Directrice du Capital Humain
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Nombre de poste : 1
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute deux Stagiaire RH (H/F).
Description de l’offre
- Contribuer à animer les activités du Service Desk.
- Participer aux activités de développement RH ;
- Participer aux activités d’administration du personnel
- Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction
- Effectuer le reporting de son activité ;
- Effectuer toute autre tâche dans le cadre de ses missions.
Profil pour le poste
- Niveau d’études : Bac +4/5, Ressources Humaines ; Management ; Mathématiques Appliquées ; Informatique, Big Data ;
- Avoir 6 mois minimum d’expérience dans une position similaire ;
- Solide connaissance en Excel
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire RH ”
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
AFG Holding
Direction : Direction de la Clientèle Entreprise Groupe
Reporte au : Directeur Générale Adjoint Pôle Banque
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Directeur Clientèle Entreprise (H/F).
Description de l’offre
Le/La Directeur(trice) Clientèle Entreprise de la Holding est chargé(e) de définir et piloter la stratégie commerciale du Groupe à destination des segments Entreprise, Secteur Pubic et Institutions. Il/elle assure la cohérence des politiques commerciales déployées par les filiales, anime le réseau des Directeurs Clientèle Entreprises & Institutions des filiales et développe les partenariats stratégiques.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Définition de la Stratégie Groupe sur les segments Entreprises, Secteur Public et Institutions
- Définir la vision et la stratégie commerciale long terme du Groupe pour le segment Entreprise, SP & Institutions.
- Proposer au Comité Exécutif les orientations stratégiques (développement, diversification, partenariats) ;
- Définir les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs de rentabilité à atteindre par le Groupe.
- Montage et Suivi des opérations de financement :
- Animer et conseiller les Directeurs Clientèle Entreprises & Institutions des filiales pour assurer la déclinaison et l’atteinte des objectifs groupe ;
- Consolider et analyser les rapports de performance des filiales, identifier les écarts et proposer des actions correctives ;
- Organiser des comités de pilotage réguliers pour partager les bonnes pratiques et harmoniser les processus.
- Management et pilotage
- Piloter le portefeuille de clients stratégiques du Groupe (comptes clés multi-pays) en lien avec les filiales concernées ;
- Négocier les accords-cadres et les partenariats commerciaux stratégiques au niveau du Groupe ;
- Représenter le Groupe lors d’événements majeur.
- Appui, Conseil & Vision Groupe :
- Contribuer à la réflexion sur la politique de risques Groupe pour le segment Entreprise, Secteur Public & Institutionnel.
- Participer à l’élaboration du budget Groupe et à la planification financière ;
- Piloter des missions d’audit et de conseil auprès des filiales pour améliorer leur performance.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5, Master en Marketing, Commerce, Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle pertinente au poste
*Connaissances et Aptitudes :
- Capacité à apporter le conseil et l’assistance aux opérationnels ;
- Garantir le respect des normes et politiques internes et externes ;
- Excellent stratège avec une forte orientation commerciale ;
- Sens de l’observation, de l’analyse et de l’anticipation ;
- Discrétion et droit de réserve ;
- Bonne expression et présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité d’adaptation.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Directeur Clientèle Entreprise”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
AFG Holding
Direction : Direction de la Clientèle Entreprise Groupe
Reporte au : Directeur de la Clientèle Entreprise Groupe
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Responsable Animation Commerciale Corporate (H/F).
Description de l’offre
Véritable animateur et pilote de la stratégie commerciale Corporate du Groupe, le/la Responsable Animation Commerciale & pilotage Corporate endosse plusieurs rôles. Il/elle conçoit, déploie et suit les actions d’animation commerciale dédiées au segment Entreprises, en parfaite cohérence avec le plan de développement défini par la Holding.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Contribuer à la professionnalisation des équipes commerciales Corporate :
- Être garant de l’application des méthodes commerciales et des process dédiés aux entreprises sur l’ensemble des filiales ;
- Assurer la communication et l’appropriation des outils spécifiques (simulateurs de crédit, offres packagées) par les managers et les équipes commerciales des filiales ;
- Coordonner les interventions des différentes expertises (risques, juridique, financements spéciaux) auprès des filiales.
- Contribuer à la professionnalisation du réseau Corporate :
- Accompagner les managers et leurs équipes sur le plan d’action commercial construit avec eux, y compris sur le terrain (co-visites de clients stratégiques) ;
- Identifier les impacts des actions d’accompagnement, mesurer les acquis de chaque collaborateur accompagné ;
- Participer à la rédaction des argumentaires de vente et des guides pratiques adaptés aux produits et services Entreprises.
- Conseil, Reporting et Veille Stratégique :
- Mettre en place un reporting de pilotage permettant la comparaison des performances des filiales sur le marché Entreprises ;
- Veiller à la démultiplication des actions commerciales performantes identifiées dans une filiale vers les autres filiales du Groupe ;
- Participer à l’analyse des besoins du réseau commercial Corporate en termes d’actions, d’outils, de formation et/ou d’accompagnement.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5, Master / Grande École Finance d’entreprise, Banque d’affaires, Commerce International, Gestion des Risques, Audit. Un MBA serait un atout.
- Expérience : Un minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle pertinente au poste dont quatre (4) années à un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Capacité à apporter le conseil et l’assistance aux opérationnels ;
- Garantir le respect des normes et politiques internes et externes ;
- Rédiger des rapports d’activité et des notes de synthèse de haut niveau ;
- Savoir manager à distance et animer un réseau d’experts et de managers ;
- Très bon sens relationnel ;
- Sens la relation client ;
- Calme, Rigueur, Autonomie et Contrôle ;
- Capacité d’organisation ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable Animation Commerciale Corporate”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
