AFG HOLDING
Direction : Marketing, Communication et Expérience Client
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Chargé de Communication (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision de la DMC, le titulaire du poste sera chargé d’accompagner le déploiement du plan de communication et accompagner le processus d’exécution des programmes de communication internes et externes. Ses actions seront d’assurer :
- Donner les orientations graphiques pour la conception et la création des outils et supports de communication ;
- Veiller à la préservation de l’identité visuelle de la marque AFG et à la déclinaison de la ligne directrice sur chaque marché ;
- Veuillez au suivi des indicateurs de perception (notoriété, affinité, positionnement de la marque, e-reputation)
- Assurer le suivi et le reporting des actions et initiatives de communication (interne et sponsoring)
- Soutenir la rédaction des supports de communication externes (dossiers de presse, prise de parole, rapport)
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Bac +3, Communication, Gestion ou disciplines assimilées
– Expérience : Au moins trois (3) mois a un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
– Bonne maitrise de la suite office/ Word, Excel, Power point ;
– Gestion des réseaux sociaux ;
– Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
– Maitrise des techniques marketing et outils digitaux ;
– Connaissance des outils et nouvelles tendances technologiques ;
– Forte aisance relationnelle ;
– Bonne capacité rédactionnelle pour les contenus de campagne ;
– Autonomie dans la gestion et l’évaluation les performances des canaux de communication ;
– Aptitudes en graphisme serait un gros atout.
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Chargé de Communication ”(H/F).
AFG HOLDING
Direction : Engagements
Reporte au : Chef de Département Surveillance des Engagements
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Responsable Recouvrement Amiable et Précontentieux (H/F).
Description de l’offre
Le Responsable du service Recouvrement Amiable et Précontentieux a pour mission de coordonner, piloter et superviser le processus de recouvrement des créances en souffrance des filiales du Groupe AFG Holding relevant de son périmètre (Hors contentieux). Il accompagne les filiales dans l’élaboration et la déclinaison de plans d’action aux fins d’optimiser les chances de recouvrement, contribuer à la réalisation des objectifs budgétaire en termes de reprises et récupération, participer à l’amélioration de la qualité du portefeuille, et impacter favorablement le Coût Net du Risque.
Il sert également d’appui au chef de département surveillance des engagements dans le suivi des irréguliers, le monitoring des clients sensibles et Watch List. Ce qui se traduit notamment par les missions suivantes :
- Piloter la filière
- S’assurer de la mise à disposition de tous les outils de pilotage de l’activité et de suivi des performances ;
- Participer à l’exercice budgétaire et challenger au mieux le niveau de recouvrement attendu (reprises + récupérations) ;
- Veiller en amont à une bonne déclinaison du Budget entre le CTX et le PCTX.
- Préparer et animer les réunions du Comité de Recouvrement (COREC) Groupe
- Préparer l’ordre du jour des COREC (obtenir tous les reportings de PTF actualisés des filiales, consolider les performances, mettre en exergue les Gaps et les perspectives attendues, …) ;
- Assurer le secrétariat du Comité de Recouvrement Groupe ;
- Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre des recommandations formulées.
- Faire le reporting périodique à la hiérarchie et à toutes entités concernées
- Etablir un rapport mensuel des réalisations ;
- Participer à l’élaboration du rapport du CNR ;
- Elaborer un Rapport trimestriel couvrant de l’activité du périmètre ;
- Veiller à l’actualisation et à la mise à disposition mensuelle des Fiches individuels des TOP 20 CDL des différents portefeuilles.
- Appui et Conseil
- Contribuer à l’animation du dispositif de surveillance des engagements à travers le suivi de la prise en charge proactive des irréguliers ;
- Participer à tous projets liés à la filière Engagement et au suivi des recommandations des corps de contrôle du groupe et du régulateur ;
- Participer aux réunions de Pilotage de l’Activité de Recouvrement selon les besoins du Groupe ;
- Assurer la veille règlementaire.
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Bac +5 en Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce
– Expérience : Un minimum de sept (07) années d’expériences dont quatre (04) ans à un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Très bonne connaissance de l’Acte Uniforme OHADA et de l’environnement juridique des zones UEMOA, CEMAC et OCEAN INDIEN
- Très bonne connaissance de la Banque, de son organisation, de ses métiers et de ses produits
- Très bonne connaissance des techniques de recouvrement
- Très bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit dans les Zones UEMOA, CEMAC et OCEAN INDIEN
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint etc.)
- Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit
- Analyse, sens du détail
- Décision
- Rigueur
- Aisance relationnelle, sens du dialogue
- Sens de la négociation
- Sens du travail en équipe
- Communication écrite et orale
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable Recouvrement Amiable et Précontentieux ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
Nous sommes fiers d’annoncer le retrait d’AfricInvest, marquant l’aboutissement d’un partenariat stratégique de deux années, placé sous le signe de l’ambition, de la transformation et de l’impact.
Cette collaboration fructueuse a significativement contribué à l’accélération de notre transformation institutionnelle. Elle nous a permis de franchir des étapes majeures dans notre développement, doublant la taille de notre bilan consolidé, passé de 3 milliards de dollars en 2022 à près de 6 milliards en 2024.
Nous exprimons notre profonde gratitude à AfricInvest pour son engagement indéfectible, son soutien à la résilience des institutions africaines, et sa contribution à la promotion d’une croissance inclusive à travers le continent.
En savoir plus ici : https://lnkd.in/gKtbv7Bq
AFG
…Et tout devient possible
Fourniture de licences EDB Postgres et services associés pour la gestion des données de la Super App bancaire
Sélection d’une agence de conciergerie pour la gestion de services personnalisés (accueil, organisation logistique, assistance 24/7…)
La Fondation Atlantic Group a eu l’honneur d’organiser la 6ᵉ édition de Golden Impact, un rendez-vous majeur dédié à la promotion de l’entrepreneuriat, en collaboration avec Imran Diarrassouba et son équipe.
Cette édition a été marquée par deux interventions de haut niveau :
🔹 M. Léon Konan KOFFI, Président du Conseil d’Administration d’AFG Holding
🔹 M. Romuald D. OUATTARA, Directeur Pôle Entreprises d’AFG Bank Côte d’Ivoire
Tous deux ont apporté leur vision et leur expertise lors de panels riches en échanges et en perspectives.
L’événement a également été honoré par la présence de plusieurs dirigeants du Groupe Atlantic, venus affirmer leur soutien à cette initiative porteuse d’espoir pour les jeunes entrepreneurs :
-
M. Sionlé YEO, Directeur Général AFG Holding
-
M. Pierre OUATTARA, Directeur Général d’Atlantic Cocoa Corporation
-
M. Hervé KANGA-EBA, Directeur Général de Plantivoire
-
M. Bakary Y., Directeur Général de la SC-CI
-
M. Antoine RESK DIOMANDÉ, PhD, Directeur Général de la Fondation Atlantic Group
Quelques images de l’évènement…
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Chef de Département IT INFRASTRUCTURES
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Ingénieur Admin System (H/F).
Description de l’offre
- Amélioration des environnements cloud Azure/OCI actuels
- Surveillance et amélioration de la sécurité des environnements Azure/OCI actuels et futurs
- Évaluer et automatiser les exigences de mise à l’échelle et de capacité dans les environnements Azure/OCI
- Garantir un accès fédéré sur Active Directory et Azure AD
- Dépannage et résolution des problèmes de performances de l’environnement Azure/OCI, des problèmes de connectivité, des problèmes de sécurité, etc.
- Implémentation de nouveaux environnements dans le cloud Azure/OCI
- Travailler avec des équipes pour intégrer les composants de l’infrastructure Azure/OCI dans les processus et les procédures
Profil pour le poste *Qualifications :
- BAC+4/5 en informatique, gestion des systèmes d’information ou dans un domaine connexe
- 5 ans d’expériences minimum dans l’administration des Systèmes Serveurs, applicatif & Cloud
- Certifications : Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)-Cloud Platform & Infrastructure, LPI-C (2) de Linux Professional Institute ou RHC de Red Hat.
*Connaissances :
- Connaissance approfondie des technologies de Switching, des protocoles de routing et des fonctionnalités avancées de NGFW
- Capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques complexes.
- Connaissance des outils et des techniques de sécurité sur le Cloud Microsoft et Oracle
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe
- Capacité de planification et d’organisation.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Admin System ”
-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA
Direction: Directeur Business Engineering & Quality Assurance
Reporte à : Application Expert
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA recrute un(e) Ingénieur Etude (Déploiement &Support) (H/F).
Description de l’offre
- Gérer les escalades et les gestions de crises sur les incidents majeurs, en particulier la communication associée vers les équipes de Pilotage SI et les équipes techniques de Production
- Informer, conseiller et assister les utilisateurs sur les outils informatiques
- Automatiser les opérations
- Assurer la fourniture des résultats de la Banque dans les délais impartis sur le périmètre applicatif (Utilisateurs 🙂
- Venir en support aux projets nouveaux et participer aux dispositifs et configurations nécessaires pour démarrer et assurer les maintenances
- Participer aux rétablissements de service (réinitialisation de configurations de données, dispositifs temporaires, post-mortem…)
- Participer aux montées de versions et à la conduite du changement corollaire
(communication, formation, accompagnement…)
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’études : Bac +3 en gestion des systèmes d’information, Miage
- Un minimum de Trois (3) années en conduite de projets IT et des environnements ERP (Oracle, SAP et SIRH)
*Connaissances :
- Bonnes compétences en communication orale et écrite (Anglais + Français)
- Bonnes connaissances dans le secteur Bancaire, Assurance, Industries – Bonnes compétences en finance et gestion des organisations ;
- Excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel, Power Point)
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet) “Ingénieur Etude (Déploiement &Support) (H/F)”.
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
AFG HOLDING
Entité : Digital Business Solutions SA
Reporte au : Directeur de la Monétique
Localisation du Poste : Abidjan / Douala
Date de Prise de fonction : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) RESPONSABLE INFRASTRUCTURE MONETIQUE (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Directeur Monétique, le titulaire du poste aura pour responsabilité de veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures monétiques (Core Monétique et Paiements ; DAB/GAB ; TPE ; Automates de Dépôt d’espèces…), de garantir la qualité, la régularité et la sécurité des traitements informatiques liés aux opérations monétiques et aux services financiers numériques, de fournir l’assistance et le support technique nécessaires aux filiales pour une exploitation optimale des applications monétiques et solutions digitales, et de contribuer à la maîtrise des risques relatifs à la fraude sur les canaux monétiques et digitaux.
Il sera chargé de :
- Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, 20022, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures ;
- Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique ;
- Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique ;
- Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies ;
- Assurer quotidiennement le suivi de la réalisation des contrôles à l’issu des traitements de fin de journées monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation des opérations des différents réseaux GIM/GIMAC/VISA/MASTERCARD/UPI (mise en place et vérification des check list ) ;
- Vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation sur les transactions domestiques, VISA, MC, UPI et Sous Régionales (mise en place et vérification des check list) ;
- Analyser les KPI relatif à la disponibilité et à la fiabilité des services monétique en vue de définir des plans d’actions correctifs ;
- Elaborer des reportings hebdomadaires et mensuels, relatif à la disponibilité des services monétiques et digitaux ;
- Contribuer à la réalisation de projets monétiques et digitaux ;
- Participer à la mise en production des solutions développées ;
- Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production ;
- Appliquer la politique générale de lutte contre la fraude monétique du groupe ;
- Traiter au quotidien les alertes en provenance des divers outils de monitoring, assurer leurs suivis et rendre compte des travaux réalisés au responsable ;
- Exploitation des outils de fraude disponibles (online et offline) et analyse des résultats afin d’améliorer l’efficacité de la cellule fraude en la matière ;
- Participer à répondre rapidement et efficacement afin de déjouer les cas de fraude et limiter les pertes des filiales ;
- Exécution de toutes tâches requises par la hiérarchie qui sont de son ressort et en adéquation avec ses compétences ;
- Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS ;
- Disponibilité pour des périodes d’astreinte en cas de besoins
Profil pour le Poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5 en Monétique ou formation équivalente
- Expérience : Au moins 4 ans d’expérience à un même niveau de responsabilité en Banque / Agrégateurs de services de paiements / Intégrateur de solution monétique / Cabinet Informatique
*Connaissances et Aptitudes :
- Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés.
- Bonne connaissance du standard EMV.
- Bonne connaissance des terminaux d’acceptations (DAB/GAB, TPE …)
- Bonne connaissance des protocole NDC+
- Connaissance des produits bancaires notamment Monétique.
- Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
- Maîtrise des outils de la bureautique.
- Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
- Bonne connaissance des normes ISO 8583 ; 20022
- Bonne pratique de l’anglais.
- Orientation résultats, dynamisme et esprit d’entreprise
- Capacité de coordination et de travail en équipe.
- Sens de la communication ;
- Capacité d’adaptation et bonne gestion du stress.
- Rigueur, réactivité et disponibilité.
- Capacité d’analyse et de synthèse, Esprit critique ;
- Disposer d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie ;
- Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
- Force de proposition ;
- Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse ;
- Intégrité, discrétion et confidentialité ;
- Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement dynamise ;
- Avoir le sens de l’anticipation ;
- Disponibilité.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ RESPONSABLE INFRASTRUCTURE MONETIQUE ”(H/F).
AFG HOLDING
Entité : Digital Business Solutions SA
Reporte au : Responsable Infrastructure Monétique
Localisation : Abidjan
Date de prise de fonction : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) INGENIEUR SUPPORT MONETIQUE (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Responsable Infrastructure Monétique, le titulaire du poste aura pour responsabilité de contribuer à la disponibilité et à la fiabilité des services monétiques et plateformes digitales, veiller à la qualité, la régularité et à la sécurité des traitements informatiques liés aux opérations monétiques et services financiers numériques, fournir l’assistance et le support technique nécessaires aux filiales pour une exploitation optimale des applications monétiques et solutions digitales, et contribuer à la maîtrise des risques relatifs à la fraude sur les canaux monétiques et digitaux.
Il sera chargé de :
- Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique ;
- Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures ;
- Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique ;
- Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies ;
- Assurer et vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation sur les transactions des différents réseaux internationaux (VISA, MC, UPI) et Sous Régionales, GIM-UEMOA, GIMAC (mise en place et vérification des check list) ;
- Contribuer à la réalisation de projets monétiques et Paiements digitaux ;
- Participer à la mise en production des solutions développées ;
- Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production ;
- Appliquer la politique générale de lutte contre la fraude monétique du groupe ;
- Exploitation des outils de fraude disponibles (online et offline) et analyse des résultats afin d’améliorer l’efficacité de la cellule fraude en la matière ;
- Participer à répondre rapidement et efficacement afin de déjouer les cas de fraude et limiter les pertes des filiales ;
- Exécution de toutes tâches requises par la hiérarchie qui sont de son ressort et en adéquation avec ses compétences ;
- Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS ;
- Disponibilité pour des périodes d’astreinte en cas de besoins.
Profil pour le poste
*Qualification :
- -Niveau d’étude : Bac+ 5 en Monétique ou domaines équivalents
- Expérience : Au moins 4 ans, en Banque / Agrégateur de services de paiement / Cabinet informatique
*Connaissances et Aptitudes :
- Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés ;
- Bonne connaissance du standard EMV ;
- Bonne connaissance des terminaux d’acceptations (DAB/GAB, TPE …) ;
- Bonne connaissance des protocole NDC+ ;
- Connaissance des produits bancaires notamment Monétique ;
- Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++ ;
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX ;
- Maîtrise des outils de la bureautique ;
- Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001 ;
- Bonne connaissance des normes ISO 8583, 20022 ;
- Bonne pratique de l’anglais ;
- Orientation résultats, dynamisme et esprit d’entreprise ;
- Capacité de coordination et de travail en équipe ;
- Sens de la communication ;
- Capacité d’adaptation et bonne gestion du stress ;
- Rigueur, réactivité et disponibilité ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, Esprit critique ;
- Disposer d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie ;
- Sens de l’organisation et de la responsabilité ;
- Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse ;
- Intégrité, discrétion et confidentialité ;
- Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement dynamise ;
- Avoir le sens de l’anticipation et être une force de proposition ;
- Disponibilité.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ INGENIEUR SUPPORT MONETIQUE ”(H/F).
HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL HOLDING GROUP
Filiales : DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA
Direction : Direction Monétique et Services Financiers Numériques
Reporte à : Responsable Exploitation Monétique et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business solutions SA recrute un(e) Analyste Support Technique – Monétique (H/F).
Description de l’offre
- Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures
- Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique,
- Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique,
- Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies
- Assurer quotidiennement le suivi de la réalisation des contrôles à l’issu des traitements de fin de journées monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation des opérations des différents réseaux GIM/GIMAC/VISA/MASTERCARD/UPI (mise en place et vérification des check list).
- Vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation sur les transactions domestiques, VISA, MC, UPI et Sous Régionales (mise en place et vérification des check list).
- Analyser les KPI relatif à la disponibilité et à la fiabilité des services monétique en vue de définir des plans d’actions correctifs
- Elaborer des reportings hebdomadaires et mensuels, relatif à la disponibilité des services monétiques et digitaux
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’études : Bac +4/5 en Monétique ou spécialités assimilé
- Un minimum de 05 ans d’expérience dans la monétique
*Connaissances :
- Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés.
- Bonne connaissance du standard EMV.
- Bonne connaissance des protocole NDC+
- Connaissance des produits bancaires notamment Monétique.
- Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++
- Bonnes connaissances des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
- Maîtrise des outils de la bureautique.
- Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
- Bonne connaissance des normes de la normes ISO 8583
- Bonne connaissance des réglementations internationales GIM-UEMOA, GIMAC, Visa/MC
- Bonne pratique de l’anglais.
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Analyste Support Technique – Monétique ”
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
AFG HOLDING
Direction : Marketing, Communication et Expérience Client
Reporte au : Webmaster Groupe
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Graphiste (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Webmaster, le titulaire du poste sera chargé de soutenir la Holding dans la conception et la création des supports graphiques tout en préservant l’identité visuelle de la marque AFG, ainsi que la création et conception des visuels et arts graphiques destinés aux communications sur les réseaux sociaux. Il sera chargé :
- De contribuer à la création et à la conception des supports visuels destinés aux campagnes de communication internes et de communication institutionnelles, presse et RSE ;
- De participer à la gestion des outils de branding ;
- De contribuer aux collaborations stratégiques en vue de booster l’exposition de la marque.
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Au moins Bac +2
– Expérience : Au moins trois (3) mois en création visuelle ou Design graphiste.
*Connaissances et Aptitudes :
– Conception créative photo et vidéo ;
– Maîtrise de la suite Office ;
– Gestion des réseaux sociaux ;
– Bonnes aptitudes rédactionnelles
– Bon sens graphique ;
– Connaissance des outils et des nouvelles tendances technologiques ;
– Avoir une formation graphique avérée ;
– Bonne expression écrite et bon niveau d’expression orale ;
– Bonne maîtrise des logiciels d’intelligence artificielle et de conception.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Graphiste ”(H/F).
AFG Assurances Cameroun
Direction : Commerciale
Reporte au : Directeur Général
Localisation du Poste : Douala, Cameroun
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Assurances Cameroun recrute un DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F).
Description de l’offre
Le/la Directeur(trice) est chargé(e) concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec la politique générale de Ia compagnie. De plus, il/elle supervise le développement et le lancement de nouveaux produits et services, ainsi que la mise en œuvre des actions promotionnelles y découlant.
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Bac +4/5 encommerce/vente, marketing, gestion ou assurance, une Certification en assurance (AMRAE, CIP, etc.) ou en marketing digital serait un atout.
– Expérience : Justifier d’une expérience minimale de 08 ans, dont 3 ans comme Directeur Commercial dans le secteur de l’assurance.
*Connaissances et Aptitudes :
- Bonne capacité à concevoir et exécuter des plans commerciaux et marketing alignés avec les objectifs stratégiques.
- Maîtrise des approches multicanales (digital, partenariats, réseaux de distribution).
- Savoir bien analyser les données de gestion commerciale (maîtriser les outils CRM, analyse des performances commerciales et exploitation des indicateurs clés).
- Très bonne maitrise des techniques de gestion des produits d’assurance (non-vie en priorité) et développement des ventes.
- Connaissance approfondie des dynamiques de marché, des tendances, des besoins des clients et des évolutions réglementaires.
- Relations solides avec des partenaires, courtiers et autres distributeurs du secteur.
- Expérience dans l’utilisation des plateformes numériques et de la transformation digitale des processus commerciaux.
- Expérience dans des projets liés à la digitalisation ou à l’innovation commerciale et marketing des produits d’assurances.
- Avoir encadré et développé une équipe pluridisciplinaire (ventes, distribution, marketing, communication) d’au moins 10 personnes.
- Capacité à fédérer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs commerciaux et stratégiques.
- Expérience en conduite du changement et gestion de projets complexes (avec référence).
- Être orienté résultat avec forte capacité d’analyse et prise de décision rapide.
- Avoir de très bonnes compétences en négociation, communication et gestion de la relation client.
- Pouvoir rapidement s’adapter et évoluer dans un environnement difficile et/ou en mutation.
Comment Postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ DIRECTEUR COMMERCIAL ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- Les candidatures Camerounaises seront examinées en priorité
AFG HOLDING
Direction : du Risques et du Contrôle Permanent
Reporte au : Chef de Département Pilotage Risques
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire DATA Scientist (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Pilotage des Risques, le titulaire du poste sera chargé de :
- La création, conception d’outils d’analyse ;
- La production des reporting de stress-test des risques de crédit et du risque de marché ;
- La construction de base de données des incidents opérationnels et de non-conformité.
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Bac +4/5
– Domaine : Audit, Risques, Finance, Mathématiques Appliquées, Informatique, Big Data, Ecole de Statistiques
– Expérience : Un minimum de trois (3) mois d’expériences a un poste similaire
*Connaissances et Aptitudes :
– Manipulation et exploitation des données informatiques (BI) ;
-Organisation et analyse méthodique ;
– Extraction de données ;
– Statistiques appliquées ;
– Base de données
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire DATA SCIENTIST ”(H/F).
Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
Entité : AFG HOLDING
Direction : Audit et Inspection Générale
Reporte à : Inspecteur Audit – Chef de Mission
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Auditeur (H/F).
Description de l’offre
- Participation aux missions d’inspection
- Assistance à la collecte de données et suivi du taux de réception des documents,
- Archivage des données dans le dossier de mission,
- Documentation des fiches de pointage assignées et rédaction des synthèses des travaux réalisés,
- Participation aux réunions d’équipe et contribution active à la rédaction des comptes rendus,
- Contribution au suivi des préconisations
- Aide à la collecte d’informations pour le suivi des préconisations,
- Contribution à la mise à jour des tableaux de bord
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’études : Bac +4/5
- Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité
- Expérience : Avoir 6 mois minimum d’expérience dans une position similaire
*Connaissances :
- Bonne connaissance des normes d’audit interne ou externe,
- Maitrise des principes comptables,
- Compréhension des cycles d’audit de base, Maitrise des outils MS Office
Votre candidature est attendue à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Auditeur Interne (H/F).”
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
AFG HOLDING
Direction : Organisation et Processus
Reporte au : PMO Senior
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : 19 mai 2025
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire PMO (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision des PMO, le titulaire du poste sera chargé de :
Assister les PMO dans la conduite des projets ;
Participer à la rédaction des documents normatifs ;
Rédiger les CR de réunion ;
Participer à la communication sur le PTG en produisant les supports de communication ;
Profil pour le poste
*Qualification :
Niveau d’étude : Bac +4/5
Expérience : Un minimum de trois (3) mois d’expériences en banque/ Etablissement Financier
*Connaissances et Aptitudes :
– Bonne aptitude à l’écrit et à l’oral ;
– Bon sens de l’organisation ;
– Rigueur dans le travail et force de proposition ;
– Bonne notion des outils et méthodes de gestion de projets.
Comment Postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire PMO ”(H/F).
Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
L’AFRICA CEO FORUM a refermé ses portes ce 13 mai, avec une satisfaction quasi unanime des participants quant à la richesse des échanges, la qualité des débats et la portée des solutions proposées pour accélérer la transformation du continent.
À cette occasion, Atlantic Financial Group (AFG) a marqué sa présence par une participation active à plusieurs temps forts du forum.
Lors d’un panel consacré à l’essor de l’industrie lourde africaine, notre Directeur Général, Monsieur Sionlé YEO, est intervenu sur les leviers essentiels pour bâtir une industrie compétitive et autonome.
Il a souligné :
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l’importance d’investir dans des systèmes énergétiques hybrides pour réduire les coûts de production,
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la nécessité de renforcer l’intégration régionale afin de créer des économies d’échelle,
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et l’enjeu de structurer des chaînes de valeur complètes, de l’extraction à la transformation.
Une vision ambitieuse pour une industrie africaine résiliente, innovante et tournée vers la souveraineté.
Par ailleurs, Monsieur Karim Mehanvais KONE, M. Sc., CFA, FRM, Directeur Général Adjoint, est intervenu lors du panel sur le thème :
« Corporate venturing : accélérer l’intégration du deep tech dans les industries traditionnelles ».
Cette intervention a mis en lumière notre volonté d’intégrer l’innovation technologique au cœur des stratégies de croissance, en créant des ponts entre le monde de la finance et celui des startups technologiques.
À travers ces prises de parole et notre rôle de Diamond Partner, AFG réaffirme son ambition de devenir un acteur de premier plan dans le financement des économies africaines, en accompagnant l’ensemble des chaînes de valeur avec des solutions durables, inclusives et impactantes.
L’AFRICA CEO FORUM a officiellement ouvert ses portes ce lundi matin à Abidjan, en présence du Président de la République de Côte d’Ivoire et de cinq autres chefs d’État africains. Pendant deux jours, les leaders du secteur privé africain se réunissent pour échanger autour des leviers d’un partenariat public-privé durable, moteur essentiel de la transformation économique du continent.
En tant que Diamond Partner de cette édition 2025, Atlantic Financial Group (AFG) contribue activement aux grandes réflexions portant sur le développement économique de l’Afrique. Ce forum constitue une plateforme stratégique où AFG réaffirme son engagement en faveur d’une croissance inclusive, portée par des investissements responsables et des partenariats solides.
Notre participation témoigne de la volonté du Groupe de jouer un rôle clé dans la construction d’un avenir prospère pour l’Afrique, en collaborant étroitement avec les acteurs publics et privés sur des solutions concrètes et durables.
👉 Restez connectés pour suivre les moments forts de notre présence au AFRICA CEO FORUM 2025.
Ce lundi 5 mai 2025, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, Président de la République gabonaise, a honoré M. Léon Konan KOFFI Président du Conseil d’Administration d’AFG Holding, qui a été élevé au rang de Commandeur dans l’Ordre national du Mérite Gabonais.
Cette distinction salue l’engagement déterminé de AFG Bank Gabon et au delà de notre groupe ATLANTIC GROUP S.A. à soutenir l’économie nationale et à accompagner le pays vers une trajectoire de croissance économique et sociale durable.
Nous recevons cette reconnaissance avec humilité et fierté. Elle renforce notre conviction de rester un partenaire actif du développement de nos économies africaines, au plus près des enjeux locaux.
AFG
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