Junior Digital Product Manager

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire/Douala

Reporte à : Chef de Département Digital Value Chain

Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Junior Digital Products & Solutions Management Officer (H/F).

Description de l’offre

  • Participer au recueil des besoins du métier (client) pour les traduire en spécifications fonctionnelles détaillées (parcours clients, Users stories)
  • Mettre à jour et suivre le backlog produits
  • Initiation des documents de spécifications fonctionnelles
  • Réaliser le Monitoring et l’animation des canaux et produits digitaux (Payment Gateway, TPE, B2W, GABs, Wallet, Agency Banking, etc)
  • Produire des tableaux de bords Hebdomadaires et mensuelles
  • Réaliser le support de niveau 3 sur les solutions/plateforme

 Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC + 3, Marketing, Gestion de projets, IT ou Ecole de commerce
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimum de deux (2) ans dans le domaine de la Finance Digitale, Fintech, Telco, Développement Logiciel, banque
  • Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en Product Management sont des avantages

*Connaissances :

  • Bonnes Connaissances du Business et de l’environnement de la finance digitale
  • Bonne connaissance en conduite de projets
  • Bonne ouverture d’esprit et être proactif
  • Capacité à travailler en équipe et en transverse
  • Capacité à gérer des clients internes/externes

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Junior DPSM Officer

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

African Mining Indaba : une édition qui a tenu toutes ses promesses !

Pour la deuxième année consécutive, les filiales de AFG ont pris part au salon international Mining Indaba à Cape Town.
Du 3 au 6 février, nos filiales AFG Bank MaliAFG Bank Côte d’IvoireAFG Bank Gabon et Afg Bank Madagascar ont eu l’opportunité de rencontrer les acteurs du secteur minier afin d’échanger sur les opportunités de collaboration ainsi que sur le développement commercial et technologique du secteur.

Présent aux côtés de l’ensemble de nos Mining Desks et des compagnies d’assurance, le groupe a saisi cette occasion pour présenter ses solutions d’investissement et de financement lors d’un petit-déjeuner d’affaires offert à ses partenaires stratégiques.

Après une présence remarquée au SIREXE, notre forte mobilisation à ce forum confirme l’ambition du groupe Atlantic de rester un acteur clé du secteur minier et de s’imposer définitivement comme le partenaire privilégié des entreprises investies dans les ressources extractives à travers l’Afrique.

AFG
…Et tout devient possible

Analyste Conformité (H/F)

AFG HOLDING
Direction : Conformité
Reporte à : Responsable Sécurité Financière et Responsable Conformité Règlementaire

Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Analyste Conformité (H/F).

Description de l’offre

  1. Déploiement et surveillance du dispositif
  • Élabore la documentation normative conformité (politique, charte, procédure…) au regard des règles Groupe AFG et des dispositions légales et règlementaires ;
  • Réalise les contrôles de conformité au niveau opérationnel (au quotidien) ou de supervision, confiés par sa hiérarchie ;
  • Contribue à la détection et à l’interprétation des normes en vigueur pour remonter à sa hiérarchie, et participe également à la mise en conformité opérationnelle ;
  • Contribue à la réalisation de l’exercice de risk assessment de l’ensemble des risques de non-conformité, et de la cartographie des risques de conflit d’intérêt, dans les délais indiqués et au niveau de qualité attendu ;

 

  1. Outils Groupe de conformité
  • Participe au déploiement ou à la mise à jour des outils conformité dans les filiales sous supervision ;
  • Contribue au monitoring des incidents et est force de proposition dans leur correction ;
  • Propose toute optimisation nécessaire à la surveillance des risques de conformité
  • Le cas échéant, après approbation de sa hiérarchie, met à jour les listes de sanctions, embargos et PPE et informe le Responsable Sécurité Financière de toute anomalie constatée ;

 

  1. Formation & Sensibilisation
  • Propose à sa hiérarchie de façon régulière des messages de sensibilisations en matière de sécurité financière et de conformité règlementaire ;
  • Participe activement à l’exécution du programme de formation continue, notamment la dispense de formation et de sensibilisation ponctuelle ou périodique, confiées par sa hiérarchie ;
  • Initie toute session d’échange avec les lignes métiers sur les différents sujets de son domaine d’activité, afin d’expliciter les décisions ou instructions de la filière Conformité.

 

  1. Conseil en matière de conformité
  • Entretient des relations appropriées avec les autres fonctions et apporte son concours à tout problème relatif à la conformité ;
  • Participe à l’identification des risques inhérents à tout nouveau produit, service ou application informatique, afin de circonscrire les risques de non-conformité ; et s’assure de la mise en place de ces mitigants dans les délais requis ;
  • Documente l’ensemble de ses avis en vue de garantir une traçabilité de ses interventions et de ses conclusions.

 

  1. Traitement des dossiers clients et transactions
  • Analyse rigoureusement tout dossier ou transaction confié par sa hiérarchie, notamment ceux liés à l’entrée en relation, le renouvellement des dossiers clients/fournisseurs ou d’opérations spécifiques, opérations sensibles et suspectes, des demandes d’approbation relevant de son périmètre (client FATCA, cadeau, repas d’affaire, évènement externe, mécénat, sponsoring, conflit d’intérêt…) ;
  • Donne un avis motivé et formalisé pour tout dossier ou transaction analysé et le soumet à sa hiérarchie ;
  • S’assure de la transmission de ces avis motivés dans le respect des indicateurs de performance définis ;

 

  1. Déclaration des opérations aux autorités compétentes
  • Constitue les dossiers d’opérations suspectes devant faire l’objet d’une déclaration aux autorités locales compétentes sur une base documentée ;
  • S’assure de la mise en œuvre des mesures de gel des avoirs approuvées par ses supérieurs hiérarchiques ;
  • Le cas échéant, dans le cadre des embargos et sanctions, participe à l’élaboration des demandes d’autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes ;

 

  1. Reporting
  • Renseigne régulièrement tous les tableaux de bord d’activité déployés par sa hiérarchie et s’assure de la fiabilité de tous ses indicateurs produits ;
  • Alerte immédiatement sa hiérarchie, en cas d’incident grave dans le cadre de l’application des règles Groupe ;
  • Déclare tout incident de conformité, identifie et met en œuvre les actions correctrices pérennes ;
  • Élabore et transmet les reportings à la demande de sa hiérarchie (reportings aux autorités locales, reportings Groupe, …) après validation du/de la DCO ;

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master
  • Domaine : Banque, Droit, Fiscalité, Audit, Finance, Economie
  • Expérience : Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire avec de bonnes connaissances de l’environnement économique et financier, une maitrise sur les problématiques de sécurité financière et conformité règlementaire, une grande connaissance des métiers / produits / services bancaires et assurantiels.
  • La maitrise des environnements de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique centrale serait un réel atout.

Connaissances :

  • Capacité d’analyse, de structuration et de restitution de l’information ;
  • Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions ;
  • Compétence organisationnelle et de pédagogie ; Donner des formations et sensibiliser les acteurs ;
  • Bonne maîtrise des principaux outils de bureautique (Pack Office), Flexcube, outils REIS ;
  • Bonne connaissance dans les domaines du droit et de l’analyse des risques ;
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des bonnes pratiques internationales en termes de LCB/FT et sanctions internationales ;
  • Expertise sur des problématiques de sécurité financière ;
  • Connaissance des métiers / produits / services bancaires ;
  • Aisance rédactionnelle ;
  • Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations conduites par l’entreprise ;
  • Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité
  • Savoir formuler des recommandations quant à l’évolution des pratiques en vigueur

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Analyste Conformité

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

– La description du poste n’est pas exhaustive

Stagiaire – Chargé de la Formation (H/F)

AFG HOLDING
Direction : Formation
Reporte à : Directrice de la Formation
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de la formation (H/F).

Description de l’offre
Sous la supervision de la Directrice de la Formation, le titulaire du poste sera chargé de :
1. Rédiger et de suivre le cahier des charges
2. D’épauler la Directrice de la formation Groupe dans la sélection et l’évaluation d’intervenants spécialisés.
3. Suivre et optimiser l’utilisation du budget de la Direction de la Formation
4. Suivre et organiser les formations des employés du Groupe
5. Suivre et organiser les formations en filiale

Profil pour le poste

*Qualification :
• Avoir au moins une licence en Ressources humaines -Formation
• Avoir 3 mois minimum d’expérience dans une position similaire ;

Connaissance :
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Bon relationnel ;
• Connaissance des méthodes pédagogiques ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et orales ;
• Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, organisation et sens de l’initiative.

Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Stagiaire Chargé(e) de formation (H/F)”.

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Stagiaire Achats et Moyens Généraux

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL HOLDING GROUP
Direction : Achats et Moyens Généraux

Reporte à : Secrétaire Général

Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire Achats et Moyens Généraux (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision de/du Secrétaire Général, le titulaire du poste sera chargé de :

  1. Assistance à la gestion des fournitures de bureau etc. : Gérer les stocks de fournitures de bureau et d’équipements informatiques, y compris le réapprovisionnement lorsque nécessaire ;
  2. Assistance à la gestion des autres stocks (cafétaria, mobilier de bureau) : Participer à la gestion des stocks y compris le réapprovisionnement lorsque nécessaire ;
  3. Soutien aux achats et aux moyens généraux : Assister les achats et les moyens généraux dans la gestion des installations et la coordination des travaux de maintenance, ainsi que sur les chantiers du contrôle permanent ;
  4. Participation à la mise en place de tableaux de bord : Aider à la mise à jour des tableaux de bord existants et à la mise en place de nouveaux tableaux de bord ;
  5. Assistance dans la gestion des dossiers fournisseurs : Participer à l’avancée des travaux de reconstitution et d’archivage des dossiers fournisseurs, contribuer à la régularisation des données historiques, aider à la mise en place du dispositif pour la constitution et l’archivage des dossiers issues nouvelles entrées en relation ;
  6. Participation à la gestion des frais de mission : Aider à la mise en place des fichiers de calcul et de suivi des frais de mission, contribuer à la formalisation des modalités pratiques de suivi des frais de mission ;
  7. Analyse de marché : Effectuer des recherches sur les tendances du marché, les fournisseurs potentiels et les produits disponibles ;
  8. Évaluation des fournisseurs : Participer à l’évaluation des performances des fournisseurs en fonction de critères tels que la qualité, le coût, la fiabilité et la capacité de livraison.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Au moins Bac +3
  • Au moins 6 mois d’expérience
  • Notions de gestion des achats et des moyens généraux

*Connaissances :

  • Bonne maîtrise des outils logiciels de bureautiques (Pack Office : spécialement Excel)
  • Bonne capacité de rédaction
  • Efficacité organisationnelle

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Achats et Moyens Généraux

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Responsable des Affaires Juridiques (H/F)

AFG HOLDING

Direction : Juridique et Gouvernance
Reporte à : Directrice Juridique et Gouvernance

Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Responsable des Affaires Juridiques (H/F).

Description de l’offre

  1. Conseil Juridique
  • Accompagner et assister les métiers et entités opérationnelles par la formulation d’avis juridiques ponctuels relatifs à tous sujets à caractère juridique (Ex : montages financiers, dossier de crédit, garanties, recouvrement etc…) ;
  • Apporter un appui au directions juridiques des filiales en toute matière juridique.
  1. Rédaction contractuelle
  • Définir le corpus des actes juridiques, contrats divers, conditions générales, conventions de crédit et documents de sûretés, en assurer périodiquement la mise à jour ;
  • Assurer la rédaction et l’actualisation des contrats fournisseurs et s’assurer, en coordination avec les moyens généraux, de leur renouvellement dans les délais contractuels.
  1. Veille juridique
  • Assurer une veille juridique permanente et suivre la jurisprudence afin d’anticiper l’impact des modifications réglementaires sur l’activité de la holding et des entités sous supervision (banques et assurances) ;
  • Former si nécessaire, le personnel et les dirigeants en vue de l’arrimage des processus, habitudes et pratiques à l’évolution du cadre juridique et réglementaire ;
  • Rédiger des notes d’information et préconisations juridiques pour les opérationnels afin de mettre la holding en conformité avec la législation en vigueur ou permettre d’anticiper les changements réglementaires.
  1. Gestion de chantiers à caractère juridique
  • Assurer le suivi et la bonne marche des chantiers à caractère juridique à l’échelle du groupe déterminés par la hiérarchie (Ex : standardisation contractuelle, gestion des garanties, digitalisation du recouvrement etc…) ;
  • Contribuer pour le compte de la filière juridique aux analyses sollicitées lors de la mise en place de projets et/ou nouveaux produits à déployer par la holding et les entités sous supervision (banques et assurances).
  1. Recouvrement contentieux
  • Assurer le recouvrement contentieux des créances de la holding ;
  • Assister les Directions Juridiques des filiales bancaires dans le suivi et la gestion des dossiers en recouvrement contentieux.
  1. Gestion des risques juridiques
  • Animer et assurer le secrétariat du Comité de suivi des risques juridiques majeurs à l’échelle du Groupe ;
  • Identification, suivi et gestion des risques juridiques à l’échelle du groupe.
  1. Organisation et management
  • Mettre en place et veiller à la tenue exhaustive des tableaux de bord de l’activité juridique ;
  • Donner l’exemple, développer l’esprit d’équipe et partager l’information ;
  • Respecter les politiques et procédures en vigueur au sein de la holding ;
  • S’acquitter de toute autre tâche qui lui sera confiée par la Directrice Juridique et Gouvernance.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’études : Bac +4/5
  • Domaine : Droit des affaires/Droit privé
  • Expérience significative en droit des affaires
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences au sein d’une Direction Juridique de banque. Une expérience à l’échelle d’un groupe serait un atout.

*Connaissances :

  • Bonnes connaissances des produits bancaires, de l’activité bancaire et de l’activité des assurances ;
  • Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;
  • Connaissances avérées de la règlementation applicable à la banque (législation locale, droit OHADA, règlementation régionale, etc.) ;
  • Savoir identifier, analyser et prévenir les risques juridiques ;
  • Savoir conseiller et formaliser des avis juridiques ;
  • Aptitude au management d’une équipe ;
  • Bonne culture risque, en particulier des risques liés à l’activité bancaire et assurantielle ;
  • Bonnes qualités rédactionnelles ;
  • Bonne maîtrise des outils et des bases de données juridiques, notamment les outils de veille et de recherche ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable des Affaires Juridiques

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Responsable Sécurité Offensive (H/F)

Entité : AFG Holding
Localisation du poste : Abidjan
Reporte à : Directrice de la Sécurité des Systèmes d’Information
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Responsable Sécurité Offensive (H/F).

Le/la Responsable Sécurité Offensive joue un rôle essentiel dans la protection proactive des systèmes d’information du Groupe bancaire panafricain. Il/elle est chargé.e d’identifier, d’évaluer et de neutraliser les vulnérabilités potentielles avant qu’elles ne soient exploitées par des attaquants. Il/elle conduit des tests d’intrusion, des analyses de vulnérabilités, et développe des stratégies pour améliorer continuellement la sécurité de l’ensemble de nos infrastructures informatiques.                                                        

Description de l’offre

1- Tests d’Intrusion et Évaluations de Vulnérabilités

  • Planifier et superviser des tests d’intrusion internes et externes pour identifier les faiblesses de sécurité. Les tests eux-mêmes sont exécutés par la filiale et les équipes opérationnelles.
  • Effectuer des évaluations régulières de vulnérabilités sur les systèmes, applications et réseaux, en se conformant aux exigences du PCI-DSS pour la protection des données de cartes et aux exigences de conformité CSP SWIFT pour les transactions financières sécurisées.
  • Analyser les résultats des tests et des évaluations, et formuler des recommandations pour corriger les failles de sécurité.

2- Surveillance et Réponse aux Incidents

  • En coordination avec les équipes IT, Superviser la surveillance continue les systèmes pour détecter des activités suspectes ou des tentatives d’intrusion.
  • Mener des investigations approfondies en cas d’incident de sécurité et coordonner les réponses appropriées, en collaboration étroite avec la filiale et les équipes opérationnelles.
  • Élaborer et maintenir des plans de réponse aux incidents pour garantir une réaction rapide et efficace.

3- Recherche et Développement en Sécurité Offensive

  • Dans un processus de veille sécuritaire active, se tenir informé des dernières techniques et outils utilisés par les attaquants afin de rester à la pointe des menaces.
  • Mettre en place un processus d’exploitation des failles zéro-day.
  • Superviser le développement des outils et des scripts personnalisés pour tester et améliorer la sécurité en collaboration avec la filiale et les équipes techniques.

4- Formation et Sensibilisation

  • Organiser et animer des sessions de formation en sécurité offensive pour les équipes internes.
  • Sensibiliser les collaborateurs du Groupe aux risques de sécurité et aux bonnes pratiques à adopter.
  • Développer des programmes de sensibilisation spécifiques aux menaces récentes et aux techniques d’attaque.

5- Documentation et Reporting

  • Documenter les processus, les méthodologies et les résultats des tests d’intrusion et des évaluations de vulnérabilités en centralisant les données venant de la filiale et des équipes opérationnelles.
  • Préparer des rapports détaillés pour le Top Management et les parties prenantes, incluant des recommandations stratégiques et techniques.
  • Assurer la mise à jour continue des bases de connaissances en sécurité offensive.

Profil pour le poste

1- Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5 en Sécurité informatique, tout autre diplôme supérieur en rapport avec les SI.
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en sécurité offensive ou dans un rôle similaire.
  • Certifications de sécurité telles que OSCP, CEH, CISSP, ou équivalent

2-   Connaissances :

  • Connaissance approfondie des techniques de tests d’intrusion, des outils d’évaluation de vulnérabilités et des méthodologies d’hacking éthique.
  • Expérience pratique avec des outils tels que Metasploit, Burp Suite, Nessus, Nmap, et d’autres outils de tests d’intrusion.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable Sécurité Offensive ” au plus tard le 19 Janvier 2025.

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive ;
-Pour être prise en compte, votre candidature doit reprendre scrupuleusement le titre du poste ;

STAGIAIRE RH (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Direction : Direction du Capital Humain
Reporte à : Directrice du Capital Humain

Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Nombre de poste : 1

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute deux Stagiaire RH (H/F).

Description de l’offre

  • Contribuer à animer les activités du Service Desk.
  • Participer aux activités de développement RH ;
  • Participer aux activités d’administration du personnel
  • Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction
  • Effectuer le reporting de son activité ;
  • Effectuer toute autre tâche dans le cadre de ses missions.

Profil pour le poste

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Ressources Humaines ; Management ; Mathématiques Appliquées ; Informatique, Big Data ;
  • Avoir 6 mois minimum d’expérience dans une position similaire ;
  • Solide connaissance en Excel

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire RH

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Personal Assistant (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Localisation du Poste : Abidjan
Direction : Direction Générale
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un Personal Assistant (H/F).

 

Description de l’offre :

1 – Organisation de l’agenda du dirigeant et accueil

  • Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du Directeur Général (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…) ;
  • Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ;
  • Accueillir physiquement les rendez-vous ;
  • Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…).

 

2 – Gestion et suivi et archivage des comptes rendus et documentation du dirigeant

  • Réceptionner et trier le courrier ;
  • Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus ;
  • Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information) ;
  • Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ;
  • Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer ;
  • Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…).
  • Gérer les notes de frais.

 

3 – Communication

  • Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) ;
  • Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur aux services concernés à partir des consignes).

 

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +3 minimum, Master
  • Domaine : Management, Administration, Gestion d’entreprise ou toute autre discipline équivalente
  • Un minimum de trois (3) années d’expérience sur le même poste.
  • Un bon niveau d’anglais serait un grand atout.

 

*Connaissances :

  • Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) ;
  • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;
  • Connaissances en gestion administrative ;
  • Connaissance des normes rédactionnelles ;
  • Connaissance des techniques de prise de notes.

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Personal Assistant”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Analyste Crédit – Senior (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL HOLDING GROUP
Direction : Direction des Engagements
Reporte à : Directrice des Engagements
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Analyste Crédit (H/F).

 

Description de l’offre

  • Traiter avec diligence les mémos, Demande de Dépassements ponctuels émanant des filiales et relevant du CSC (24H) ;
  • Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation du risque de crédit ;
  • Veiller au respect de la règlementation prudentielle et des procédures en matière d’octroi de crédit ;
  • Veiller au respect des ratios prudentiels (Division de risque) ;
  • Assister les analystes crédits des filiales dans la structuration des deals et les sensibiliser à la culture du risque ;
  • Assurer le suivi du respect des conditions d’octroi et des convenants ;
  • Veiller à l’élaboration des reportings et rapports d’activité périodiques ;
  • Participer à l’élaboration des différents rapports de gestion et rapports dédiés aux tiers ;
  • Participer à la revue et validation de la STRATEGIE DE CREDIT (TARGET MARKET PLAN) sur base annuelle de chaque filiale et veiller à son application.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’études : Bac +4/5
  • Domaine : Audit et contrôle de gestion, économie, finance, comptabilité
  • Un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine bancaire ou dans le secteur financier

*Connaissances :

  • Parfaite maîtrise de l’analyse Financière ;
  • Bonnes connaissances d’un Groupe Bancaire, de son organisation, de ses métiers, de ses produits et de ses procédures ;
  • Bonnes connaissances du secteur bancaire et de la réglementation en vigueur dans les Zones UEMOA/CEMAC/ Océan indien (instructions Banque Centrale en matière de risque de crédit) ;
  • Bonne maitrise du Marché et des secteurs d’activités ;
  • Bonnes connaissances des paramètres risques ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et statistiques.

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Analyste Crédit

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive ;

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet ;

La BICIG devient officiellement AFG Bank Gabon

Le Samedi 07 Décembre, à Libreville, la Banque Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Gabon (BICIG) a révélé sa nouvelle identité de marque : AFG Bank Gabon.

Lors d’une cérémonie solennelle en présence des autorités administratives, des régulateurs, de nos partenaires stratégiques et de nos précieux clients, les dirigeants de la banque ont officialisé cette transformation majeure, marquant une nouvelle étape dans l’histoire de notre institution bancaire.

En devenant AFG Bank Gabon, la filiale s’inscrit dans la stratégie globale de modernisation initiée par le groupe AFG Holding à travers toutes ses entités en Afrique et dans l’océan Indien.

Business Analytics Expert

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire/Douala

Reporte à : BI Manager

Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Business Analytics Expert (H/F).

Description de l’offre

  • Analyse et interprétation des données : Analyser des ensembles de données vastes et complexes afin d’identifier des tendances, des modèles et des informations pertinentes pour les objectifs de business.
  • Developper et maintenir des dashboards interactif avec les outils BI (ex. OAS, Tableau, Power BI).
  • Interagir avec les metiers pour comprendre leurs besoins en analytics pour aligner les objectifs des projets analytics avec les attentes des metiers/business.
  • Effectuer des analyses du marché et de la concurrence pour soutenir la planification stratégique et la prise de décision.
  • Concevoir et mettre en œuvre des modèles prédictifs et prescriptifs afin d’optimiser les processus opérationnels et d’améliorer l’engagement des clients.
  • Garantir l’intégrité et l’exactitude des données en mettant en œuvre des contrôles de qualité des données et des processus de validation.
  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie des données pour améliorer l’infrastructure des données et garantir la disponibilité de données de haute qualité pour l’analyse.

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC + 4/5 en Data Science, Statistiques, Finance, Business Administration
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans dans le domaine de la Finance Digitale, Fintech, Telco
  • Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en développement logiciel sont des avantages

*Connaissances :

  • Maitrise des outils et langages d’analyses de données (SQL, Python…)/Outils BI
  • Expertise avérée du Business et de l’environnement de la finance
  • Bonne connaissance en conduite de projets
  • Bonne ouverture d’esprit et être proactif
  • Capacité à travailler en équipe et en transverse

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Software Engineer

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Software Engineer

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire/Douala

Reporte à : Chef de Département Développement et Intégration

Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Software Engineer (H/F).

Description de l’offre

  • Concevoir, implémenter, tester et déployer des applications logicielles en utilisant les technologies .NET (C#, ASP.NET, .NET Core, etc.)
  • Collaborer avec les équipes de gestion de produit pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques
  • Participer à la définition et à l’optimisation de l’architecture logicielle en s’assurant de la scalabilité et de la maintenabilité des solutions
  • Identifier et résoudre les problèmes techniques, et assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes
  • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle pour les projets en cours
  • Mettre en place des tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code et des fonctionnalités.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement, ainsi qu’avec les équipes QA et DevOps

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC + 4/5, Ingénierie informatique, génie logiciel ou toute autre discipline connexe
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans dans le domaine de la Finance Digitale, Fintech, Telco, Développement Logiciel, banque
  • Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en développement logiciel sont des avantages

*Connaissances :

  • Maîtrise des langages de programmation C#, JS/TS, HTML, CSS
  • Expérience avec les Framework ASP.NET, .NET Core, Entity Framework, React JS, Angular, etc.
  • Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL, SQL Server, etc)
  • Familiarité avec les outils de gestion de versions (Git, TFS).
  • Expérience avec les outils de CI/CD et les pratiques DevOps est un plus

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Software Engineer

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Responsable Sécurité défensive

Entité : AFG Holding
Localisation du poste : Abidjan
Reporte à : Directrice de la Sécurité des Systèmes d’Information
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Responsable Sécurité Défensive (H/F).

Le/la Responsable Sécurité Défensive contribue à protéger les systèmes d’information du Groupe contre les menaces internes et externes. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la détection, la réponse et la gestion des incidents de sécurité. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec le Directeur Sécurité Réseau au sein de la filiale technologique, dans le but de garantir une défense cohérente et efficace des infrastructures réseau et systèmes.

 

Description de l’offre

  • Détection des Menaces
  • Assurer la surveillance continue des systèmes et réseaux pour détecter des menaces et des incidents de sécurité ;
  • Réagir rapidement et efficacement aux incidents de sécurité ;
  • Coordonner les réponses aux incidents en collaboration avec les autres équipes IT (DBS & filiales).

 

  • Gestion des Menaces
  • Chasse aux Menaces : Avec le Responsable Sécurité Offensive, conduire des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les menaces avancées et persistantes ;
  • Analyse de Logs : Contribuer à effectuer l’analyse des logs afin d’identifier les comportements anormaux et les indicateurs de compromission (IoC) ;
  • Chasse aux Menaces : Avec le Responsable Sécurité Offensive, conduire des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les menaces avancées et persistantes ;
  • Analyse de Logs : Contribuer à effectuer l’analyse des logs afin d’identifier les comportements anormaux et les indicateurs de compromission (IoC) ;
  • Avec le Directeur Sécurité Réseau, partager les résultats de l’analyse des logs réseau et coordonner les réponses aux menaces identifiées.

  • Gestion des Vulnérabilités
  • Identification et Analyse : Avec l’aide du Responsable Sécurité Offensive, identifier et analyser les vulnérabilités au sein des systèmes, applications et réseaux ;
  • Scoping : Définir le périmètre et planifier les priorités pour ces évaluations de vulnérabilité ;
  • Métriques et Reporting : Suivre les métriques de vulnérabilité et générer des rapports réguliers pour le Top Management.

 

  • Incident Management
  • Mener des investigations approfondies en cas d’incident de sécurité et coordonner les réponses appropriées ;
  • Coordination des Parties Prenantes : Collaborer avec l’IT, la Direction Marketing & Communication, la DRH, la Direction des Risques, la Direction Conformité, le Juridique et tout autre département concerné, pour une réponse coordonnée ;
  • Avec le Directeur Sécurité Réseau, planifier et exécuter des exercices de simulation d’incidents conjointement, pour tester et améliorer les procédures de réponse.

 

5- Opérations de la Plateforme de Sécurité

  • Mises à Jour technologiques : en coordination avec les équipes IT, planifier et implémenter des mises à jour technologiques pour renforcer la posture de sécurité ;
  • Avec le Directeur Sécurité Réseau : Coordonner les mises à jour des équipements réseau et des outils de sécurité pour s’assurer de leur compatibilité et efficacité.

 

Profil pour le poste

1- Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +5
  • Domaine : Sécurité informatique
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en sécurité défensive ou en gestion de SOC.

 

2- Connaissances :

  • Connaissances Techniques : Maîtrise des technologies de sécurité (pares-feux, IDS/IPS, XDR, EDR, NDR, SIEM (QRADAR, ArcSight), SOAR, Nessus/NEXPOSE, MDM, SentinelOne, Threat Intelligence platform, ex. : SOCRADAR)
  • Gestion des Incidents : Expérience en réponse aux incidents et en gestion de crise.
  • Analyse de Risque : Capacité à évaluer les risques et à prioriser les mesures de sécurité.
  • Conformité : Connaissance des normes et régulations (ISO 27001, NIST, NIS, NIS2, RGPD).

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable Sécurité Défensive ”

– La description des missions du poste n’est pas exhaustive
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Analyste Support technique

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL HOLDING GROUP

Filiales : DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA
Direction : Direction Monétique et Services Financiers Numériques
Reporte à : Responsable Exploitation Monétique et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business solutions SA recrute un(e) Analyste Support Technique – Monétique (H/F).

Description de l’offre

  • Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures
  • Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique,
  • Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique,
  • Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies
  • Assurer quotidiennement le suivi de la réalisation des contrôles à l’issu des traitements de fin de journées monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation des opérations des différents réseaux GIM/GIMAC/VISA/MASTERCARD/UPI (mise en place et vérification des check list).
  • Vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation sur les transactions domestiques, VISA, MC, UPI et Sous Régionales (mise en place et vérification des check list).
  • Analyser les KPI relatif à la disponibilité et à la fiabilité des services monétique en vue de définir des plans d’actions correctifs
  • Elaborer des reportings hebdomadaires et mensuels, relatif à la disponibilité des services monétiques et digitaux

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’études : Bac +4/5 en Monétique ou spécialités assimilé
  • Un minimum de 05 ans d’expérience dans la monétique

*Connaissances :

  • Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés.
  • Bonne connaissance du standard EMV.
  • Bonne connaissance des protocole NDC+
  • Connaissance des produits bancaires notamment Monétique.
  • Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++
  • Bonnes connaissances des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
  • Maîtrise des outils de la bureautique.
  • Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
  • Bonne connaissance des normes de la normes ISO 8583
  • Bonne connaissance des réglementations internationales GIM-UEMOA, GIMAC, Visa/MC
  • Bonne pratique de l’anglais.

 

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Analyste Support Technique – Monétique

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
– La description des missions du poste n’est pas exhaustive

AFG se dévoile au Bénin

Nos filiales Atlantiques Assurance Vie et Atlantique Assurances Non-Vie du Bénin ont révélé leur nouvelle identité de marque ce jeudi 17 octobre à Cotonou.

En présence des autorités administratives, des organes de régulation, ainsi que de nos partenaires et clients, les équipes dirigeantes des deux compagnies d’assurance ont officialisé l’adoption de leur nouvelle dénomination : AFG Assurances Vie et AFG Assurances Non-Vie.

En devenant AFG Assurances, nos filiales au Bénin s’inscrivent dans la dynamique de modernisation initiée dans l’ensemble de nos entités en Afrique et dans l’océan Indien.
Sionlé YEO, Directeur Général de AFG Holding, a affirmé que cette transition constitue une étape clé de notre engagement à offrir des services toujours plus innovants et adaptés aux besoins de nos clients.

Ce rebranding, vers une marque unique identifiant toutes nos filiales, confirme l’engagement du groupe à poursuivre son plan d’uniformisation et de modernisation de notre identité, tout en assurant une qualité de service croissante pour nos clients.

Désormais, au Bénin, nous sommes AFG Assurances !

AFG
…Et tout devient possible

IT Quality Officer (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : IT and Performance Manager
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un IT Quality Officer (H/F).

Description de l’offre :

  • Améliorer la qualité de la production IT ;
  • Analyser, ajuster et optimiser les processus internes DBS en intégrant les enjeux business, les contraintes normatives et légales, les bonnes pratiques (ITIL, PCI-DSS, ISO9001, ISO27001) en gérant proactivement les risques IT ;
  • Superviser et assurer l’implémentation, le respect et l’adoption des méthodologies IT (ITIL, COBIT, etc.) par toutes les parties prenantes ;
  • Former, sensibiliser et engager les équipes aux bonnes pratiques de qualité en favorisant une culture d’amélioration continue ;
  • Définir, mettre en place et suivre les KPI, ainsi que les mécanismes de reporting pour contrôler, mesurer et assurer le respect des processus définis et la qualité de service délivrée ;
  • Mener périodiquement des enquêtes de satisfaction sur la qualité des services délivrés aux clients de DBS et suivre les retours pour améliorer continuellement les services ;
  • Réaliser des revues internes pour évaluer la conformité aux standards de qualité et proposer des recommandations pour améliorer les processus et pratiques IT ;
  • Participer activement au suivi des initiatives relatives au schéma directeur informatique de DBS en assurant leur alignement stratégique avec les objectifs du groupe.

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • Bac +5 en informatique
  • Au moins sept (7) ans d’expérience
  • Bonne connaissance des normes et meilleures pratiques telles que ITIL, PCI-DSS, ISO 9001 et ISO 27001.
  • Compétence en analyse des processus pour proposer des points d’amélioration et optimiser la qualité ;
  • Bonne connaissance des outils de gestion des services informatiques (ITSM) et des environnements Cloud ;
  • Maîtrise des techniques de contrôle pour évaluer la conformité aux standards de qualité ;
  • Expérience en gestion de la qualité, idéalement dans un environnement certifié ISO 9001 ;

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “IT Quality Officer”

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

Expert Métier Applicatif – Assurances IARDT (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Chef de Département Data and IT Delivery
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Expert Métier Applicatif – Assurances IARDT (H/F).

Description de l’offre

  • Analyser et modéliser les besoins utilisateurs (processus métiers, parcours clients, users stories)
  • Recenser et procéder aux corrections des anomalies en collaboration avec les ressources des filiales IARDT et les éditeurs
  • Participer à l’analyse technique avec les équipes de développement pour traduire les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées.
  • Coordonner l’activité des IT des Filiales Assurances IARDT et assurer la formation continue
  • Identifier les opportunités d’optimisation des processus métier grâce à des solutions informatiques innovantes et efficaces.
  • Suivre les évolutions technologiques dans le domaine des assurances et recommander des solutions innovantes pour rester compétitif et répondre aux besoins changeants du marché.
  • Extraire et effectuer des analyses cohérentes des données sur le système d’information des filiales IARDT
  • Concevoir des états de reporting et des tableaux de bord automatisés
  • Toute autre tâche que pourrait lui confier la Direction en rapport avec ses compétences

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC + 4/5 d’une école d’ingénieurs ou en gestion des systèmes d’information
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans dans le domaine des Assurances IARDT/ Editeurs de logiciels spécialisés en Assurances IARDT
  • Une certification IT / gestion de projets ou une expérience en développement logiciel sont des avantages

*Connaissances :

  • Expertise avérée en Assurances IARDT (Connaissance approfondie des produits d’assurance IARDT – Maîtrise de la réglementation et des processus métiers)
  • Bonne connaissance en conduite de projets et suivi des indicateurs de performance
  • Maitrise de la gestion de projets IT dans l’Assurance
  • Bonnes compétences sur SQL, Java, R, Python, Oracle, Power BI, ERP ORASS
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite (Anglais + Français)
  • Excellentes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Power Point)
  • Solides compétences analytiques
  • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à être force de proposition

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Expert Métier Applicatif – Assurances IARDT”

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.

𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐭𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜 & 𝐀𝐈𝐁𝐒

La Fondation Atlantic et l’établissement d’enseignement supérieur AIBS ont signé un partenariat stratégique en vu du déploiement d’un programme d’alternance, offrant aux étudiants, l’opportunité de combiner apprentissage théorique et pratique au sein des filiales du Groupe Atlantic.
Chaque année, 20 étudiants bénéficieront ainsi d’un encadrement professionnel et académique doublé d’une prise en charge scolaire à hauteur d’un million de francs CFA par étudiant.

Grâce à cette combinaison étude/expérience, les bénéficiaires pourront mieux répondre aux attentes de leurs futures employeurs et s’imposer comme des candidats plus compétitifs, plus opérationnels et donc efficaces.

Cette initiative saluée par les 2 institutions, vient confirmer l’engagement de AFG à prendre une part active dans l’éducation des talents locaux et contribuer ainsi à renforcer l’employabilité des jeunes.
C’est ensemble que nous préparerons un avenir plus prometteurs pour les futures générations.

AFG
…Et tout devient possible

Le Groupe AFG prend le contrôle de Société Générale Guinée

AFG Holding, le pôle financier du groupe ATLANTIC, annonce la signature d’un accord avec le groupe SOCIÉTÉ GÉNÉRALE en vue de l’acquisition d’une participation majoritaire dans sa filiale, Société Générale Guinée. Cette transaction est soumise à l’approbation finale des autorités de régulation de l’activité bancaire.

Nous sommes très heureux de faire notre entrée sur le dynamique marché Guinéen et nous nous réjouissons de cette future collaboration avec la brillante équipe de Société Générale Guinée.

AFG
…Et tout devient possible