Tongasoa AFG BANK

Nous sommes fiers d’annoncer l’ouverture officielle de AFG BANK MADAGASCAR, le 20 juin 2024. Cet événement marquant a été rehaussé par la présence de dirigeants éminents, notamment la Ministre de l’Economie et des Finances, Rindra Hasimbelo RABARINIRINARISON, le Gouverneur de la Banque Centrale, Aivo Handriatiana ANDRIANARIVELO, Le Ministre du tourisme et des loisirs ivoirien, Siandou FOFANA, notre Président Fondateur, Dossongui KONÉ, et de contributeurs influents au développement économique malagasy.
Notre arrivée symbolise notre engagement à soutenir les initiatives locales et à offrir des services financiers de qualité pour accompagner la croissance économique durable de Madagascar.
Ensemble, avec nos partenaires et clients, nous sommes déterminés à bâtir un avenir prospère pour notre communauté.
Merci à tous ceux qui ont participé à cette journée mémorable et à ceux qui ont contribué à la réalisation de ce projet ambitieux.
Nous sommes impatients de servir nos nouveaux clients à Madagascar.
AFG
…Et tout devient possible

Bulletin Météo Contrôle Permanent

Responsable Infrastructure Monétique (H/F)

Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Directeur Monétique
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Responsable Infrastructure Monétique (H/F).

Description de l’offre :

  • Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO
    8583, 20022, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures
  • Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique,
  • Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique,
    Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies
  • Assurer quotidiennement le suivi de la réalisation des contrôles à l’issu des traitements de fin de journées monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation des opérations des différents réseaux GIM/GIMAC/VISA/MASTERCARD/UPI (mise en place et vérification des check list ).
  • Vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation sur les transactions domestiques, VISA, MC, UPI et Sous Régionales (mise en place et vérification des check list).
  • Analyser les KPI relatif à la disponibilité et à la fiabilité des services monétique en vue de définir des
    plan d’actions correctifs;
  • Elaborer des reportings hebdomadaires et mensuels, relatif à la disponibilité des services monétiques et
    digitaux;
  • Contribuer à la réalisation de projets monétiques et digitaux
  • Participer à la mise en production des solutions développées
  • Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production
  • Appliquer la politique générale de lutte contre la fraude monétique du groupe
  • Traiter au quotidien les alertes en provenance des divers outils de monitoring, assurer leurs suivis et rendre compte des travaux réalisés au responsable.
  • Exploitation des outils de fraude disponibles (online et offline) et analyse des résultats afin d’améliorer
    l’efficacité de la cellule fraude en la matière;
  • Participer à répondre rapidement et efficacement afin de déjouer les cas de fraude et limiter les pertes
    des filiales.
  • Exécution de toutes tâches requises par la hiérarchie qui sont de son ressort et en adéquation avec ses
    compétences;
  • Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS;
  • Disponibilité pour des périodes d’astreinte en cas de besoins.

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC+ 4/5 en monétique, système de paiements
    Secteur : Banque, Agrégateur de services de paiements, Cabinet Informatique
  • Maîtrise de la monétique,  des langages de programmation : SQL, PLSQL, Java, C++ – Bases de données : SQL, NoSQL / Monétique – Protocole : ISO 8583/20022, NDC+

* Connaissances :

  • Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux)
    et les standards associés.
  • Bonne connaissance du standard EMV.
  • Bonne connaissance des terminaux d’acceptations (DAB/GAB, TPE …)
  • Bonne connaissance des protocole NDC+
  • Connaissance des produits bancaires notamment Monétique.
  • Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++
  • Bonne connaissances des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
  • Maîtrise des outils de la bureautique.
  • Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
  • Bonne connaissance des normes ISO 8583 ; 20022
  • Bonne pratique de l’anglais.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Responsable Infrastructure Monétique

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Stagiaire Support Technique Monétique (H/F)

Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Abidjan
Nombre de poste : 2
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un(e) Stagiaire Support Technique Monétique (H/F).

Description de l’offre

  • Identifier les tendances, les anomalies et les opportunités d’optimisation à partir des données
    recueillies.
  • Assurer l’intégration fluide des systèmes de paiement.
  • Assurer l’analyse des incidents des interfaces,
  • Contribuer à la réalisation de projets monétiques et digitaux
  • Participer à la mise en production des solutions développées
  • Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production
  • Appliquer la politique générale de lutte contre la fraude monétique du groupe
  • Traiter au quotidien les alertes en provenance des divers outils de monitoring, assurer leurs suivis et
    rendre compte des travaux réalisés au responsable.
  • Exploitation des outils de fraude disponibles (online et offline) et analyse des résultats afin d’améliorer
    l’efficacité de la cellule fraude en la matière.
  • Participer à répondre rapidement et efficacement afin de déjouer les cas de fraude et limiter les pertes
    des filiales.
  • Exécution de toutes tâches requises par la hiérarchie qui sont de son ressort et en adéquation avec ses
    compétences.
  • Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Au moins BAC+4, Spécialité en monétique
  • Première expérience en Banque, Cabinet Informatique, Agrégateur de service de paiement

*Connaissances :

  • Connaissance en monétique, Protocole ISO 8583/20022, NDC

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Stagiaire Support Technique Monétique

– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Ingénieur Support Monétique (H/F)

Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Responsable Infrastructure Monétique
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Ingénieur Support Monétique (H/F).

Description de l’offre

  • Contribuer à la disponibilité et à la fiabilité des services monétiques et plateforme Digitales
  • Veiller à la qualité, la régularité et la sécurité des traitements informatiques liés aux opérations
    monétiques et services financiers Numérique,
  • Fournir l’assistance et le support technique nécessaire aux filiales pour une exploitation optimale des applications monétiques et solutions Digitales,
  • Contribuer à la maitrise des risques relatifs à la fraude sur les canaux monétiques et digitaux.
  • Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures
  • Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique,
  • Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique,
  • Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies
  • Assurer et vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de
    comptabilisation sur les transactions des différents réseaux internationaux (VISA, MC, UPI) et Sous Régionales, GIM-UEMOA, GIMAC (mise en place et vérification des check list).
  • Contribuer à la réalisation de projets monétiques et Paiements digitaux
  • Participer à la mise en production des solutions développées
  • Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production
  • Appliquer la politique générale de lutte contre la fraude monétique du groupe
  • Exploitation des outils de fraude disponibles (online et offline) et analyse des résultats afin d’améliorer l’efficacité de la cellule fraude en la matière.
  • Participer à répondre rapidement et efficacement afin de déjouer les cas de fraude et limiter les pertes des filiales.
  • Exécution de toutes tâches requises par la hiérarchie qui sont de son ressort et en adéquation avec ses compétences.
  • Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS.
  • Disponibilité pour des périodes d’astreinte en cas de besoins

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC+ 4/5 en monétique, système de paiements
  • Secteur : Banque, Agrégateur de services de paiements, Cabinet Informatique
  • Maîtrise des langages de programmation : SQL, PLSQL, Java, C++ – Bases de données : SQL, NoSQL / Monétique – Protocole : ISO 8583/20022, NDC+

* Connaissances :

  • Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés.
  • Bonne connaissance du standard EMV.
  • Bonne connaissance des terminaux d’acceptations (DAB/GAB, TPE …)
  • Bonne connaissance des protocole NDC+
  • Connaissance des produits bancaires notamment Monétique.
  • Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++
  • Bonne connaissances des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
  • Maîtrise des outils de la bureautique.
  • Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
  • Bonne connaissance des normes ISO 8583, 20022
  • Bonne pratique de l’anglais.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Ingénieur Support Monétique

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Développeur D’Application Des Services Financiers Numériques (H/F)

Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Reporte à : Chef de Département Intégration
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute un Développeur d’Application des Services Financiers Numériques (H/F).

Description de l’offre

  • Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, ISO 20022, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures ;
  • Assurer l’intégration fluide des systèmes de paiement ;
  • Assurer l’analyse des incidents des interfaces ;
  • Contribuer à la réalisation de projets monétiques et digitaux ;
  • Participer à la mise en production des solutions développées ;
  • Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production ;
  • Appliquer la politique générale de lutte contre la fraude monétique du groupe ;
  • Traiter au quotidien les alertes en provenance des divers outils de monitoring, assurer leurs suivis et rendre compte des travaux réalisés au responsable ;
  • Exploitation des outils de fraude disponibles (online et offline) et analyse des résultats afin d’améliorer l’efficacité de la cellule fraude en la matière ;
  • Participer à répondre rapidement et efficacement afin de déjouer les cas de fraude et limiter les pertes des filiales ;
  • Exécution de toutes tâches requises par la hiérarchie qui sont de son ressort et en adéquation avec ses compétences ;
  • Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS ;
  • Disponibilité pour des périodes d’astreinte en cas de besoins.
  • Développer et Améliorer les Systèmes de Paiement Existence et à venir ;
  • Analyser et optimiser les processus de traitement pour augmenter l’efficacité, réduire les coûts, et
    améliorer l’expérience utilisateur ;
  • Veiller à la qualité, la régularité et la sécurité des traitements informatiques liés aux opérations
    monétiques et services financiers Numérique ;
  • Fournir l’assistance et le support technique nécessaire aux filiales pour une exploitation optimale des applications monétiques et solutions Digitales développées en interne ;
  • Contribuer à la maitrise des risques relatifs à la fraude sur les canaux monétiques et digitaux ;
  • Participer à la mise en production des solutions développées : Assurer que les nouvelles solutions sont déployées efficacement dans l’environnement de production.
  • Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production : Identifier et résoudre les bugs ou problèmes qui surviennent après le déploiement des solutions.

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC +4/5 en développement d’application
  • Secteur : Banque, Agrégateur de services de paiements, Cabinet Informatique
  • Solide connaissance en développement d’application et monétique

* Connaissances :

  • Maîtrise des langages de programmation tels que Java, C#, Python
  • Expérience avec les systèmes de gestion de bases de données (SQL, NoSQL)
  • Connaissance des protocoles de communication (HTTP, HTTPS, TCP/IP) et des formats de données (XML, JSON)
  • Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés.
  • Connaissance du standard EMV.
  • Bonne connaissance des protocole NDC+
  • Connaissance des produits Monétique.
  • Bonne connaissances des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
  • Maîtrise des outils de la bureautique.
  • Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
  • Bonne connaissance de la normes ISO 8583
  • Bonne connaissance de la normes ISO 20022
  • Bonne pratique de l’anglais.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Développeur d’Application des Services Financiers Numériques

-La description des missions du poste n’est pas exhaustive
-Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet

Analyste Crédit (H/F)

Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Analyste Crédit (H/F).

Il/elle est chargé de traiter les demandes de crédit de la clientèle transmis par les filiales du Groupe AFG Holding, conformément à la réglementation en vigueur, à la politique Groupe en matière de risque de crédit, à la charte de fonctionnement des comités de crédits, aux délégations de pouvoirs, à l’appétence au risque et à la stratégie de crédit.

Description de l’offre

  • Prendre en charge et analyser les demandes de crédit présentées par les filiales dans les délais impartis (cf SLA), et présenter une note de synthèse intégrant un avis pertinent et motivé quant à la faisabilité de la demande :

–        Analyser les états financiers, les ratios financiers, les données économiques et financières de l’environnement du Client

–        Evaluer les risques et examiner la viabilité des structurations présentées et l’adéquation du risque avec le niveau de garanties proposées

–        Proposer des conditions de financement

–        Contrôler le respect des conditions précédentes d’approbation, des convenants et garanties (le cas échéant)

  • Traiter avec diligence les mémos, Demande de Dépassements ponctuels émanant des filiales et relevant du CSC (24 H)
  • Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation du risque de crédit
  • Veiller au respect de la règlementation prudentielle et des procédures en matière d’octroi de crédit
  • Veiller au respect des ratios prudentiels (Division de risque)
  • Assister les analystes crédits des filiales dans la structuration des deals et les sensibiliser à la culture du risque
  • Assurer le suivi du respect des conditions d’octroi et des convenants
  • Veiller à l’élaboration des reportings et rapports d’activité périodiques
  • Participer à l’élaboration des différents rapports de gestion et rapports dédiés aux tiers
  • Participer à la revue et validation de la STRATEGIE DE CREDIT (TARGET MARKET PLAN) sur base annuelle de chaque filiale et veiller à son application
  • Participer à l’élaboration des Products programs (programme de financements)
  • Assurer la veille réglementaire et sectorielle de chaque zone géographique couverte par la Holding
  • Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités
  • Participer aux réunions de service, et autres comités selon les besoins de la Banque
  • Participer aux différents projets relevant de la filière Engagements
  • Assurer le contrôle de 1er Niveau des activités incombant au service en conformité avec les règles de la Banque
  • Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle

Profil pour le poste

1- Qualifications :

  • Niveau : BAC + 4/5 en Audit et contrôle de gestion, en économie, finance, comptabilité. Le diplôme de l’Institut Technique de Banque (ITB) ou équivalent serait un plus.
  • Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine bancaire ou dans le secteur financier.
  • La maitrise des environnements de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique Centrale serait un réel atout

2- Connaissances :

  • Parfaite maîtrise de l’analyse Financière
  • Bonnes connaissances d’un Groupe Bancaire, de son organisation, de ses métiers, de ses produits et de ses procédures
  • Bonnes connaissances du secteur bancaire et de la réglementation en vigueur dans les Zones UEMOA/CEMAC/ Océan indien (instructions Banque Centrale en matière de risque de crédit)
  • Bonne maitrise du Marché et des secteurs d’activités
  • Bonnes connaissances des paramètres risques
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et statistiques
  • Orientations commerciales

Responsable Recouvrement Amiable et Précontentieux (H/F)

Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Responsable Recouvrement Amiable et Précontentieux (H/F).

Il/elle a pour mission de coordonner, piloter et superviser le processus de recouvrement des créances en souffrance des filiales du Groupe AFG Holding relevant de son périmètre (Hors contentieux). Il accompagne les filiales dans l’élaboration et la déclinaison de plans d’action aux fins d’optimiser les chances de recouvrement, contribuer à la réalisation des objectifs budgétaire en terme de reprises et récupération, participer à l’amélioration de la qualité du portefeuille, et impacter favorablement le Coût  Net du Risque.

Description de l’offre

1- Piloter la filière

  • S’assurer de la mise à disposition de tous les outils de pilotage de l’activité et de suivi des performances
  • Participer à l’exercice budgétaire et challenger au mieux le niveau de recouvrement attendu (reprises + récupérations)
  • Veiller en amont à une bonne déclinaison du Budget entre le CTX et le PCTX
  • Veiller à la fixation d’objectifs individuels par agents de recouvrement
  • Tenir des réunions hebdomadaires avec les équipes (coordination des activités, sensibilisation, revue du PTF CDL…)
  • Contribuer à définir des stratégies et des plans d’actions pertinents sur les plus gros CDL pour optimiser le recouvrement

2- Préparer et animer les réunions du Comité de Recouvrement (COREC) Groupe

  • Préparer l’ordre du jour des COREC (obtenir tous les reportings de PTF actualisés des filiales, consolider les performances, mettre en exergue les Gaps et les perspectives attendues, …)
  • Assurer le secrétariat du Comité de Recouvrement Groupe
  • Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre des recommandations formulées

3- Faire le reporting périodique à la hiérarchie et à toutes entités concernées

  • Etablir un rapport mensuel des réalisations
  • Participer à l’élaboration du rapport du CNR
  • Elaborer un Rapport trimestriel couvrant de l’activité du périmètre
  • Veiller à l’actualisation et à la mise à disposition mensuelle des Fiches individuels des TOP 20 CDL des différents portefeuilles

4- Appui et Conseil

  • Contribuer à l’animation du dispositif de surveillance des engagements à travers le suivi de la prise en charge proactive des irréguliers
  • Participer à tous projets liés à la filière Engagement et au suivi des recommandations des corps de contrôle du groupe et du régulateur
  • Participer aux réunions de Pilotage de l’Activité de Recouvrement selon les besoins du Groupe
  • Assurer la veille règlementaire

Profil pour le poste

1- Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +5, Master
  • Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce
  • Un minimum de sept (07) années d’expériences dont quatre (04) ans à un poste similaire.
  • Expertise sur les problématiques de Recouvrement Bancaire

2-  Connaissances :

  • Très bonne connaissance de l’Acte Uniforme OHADA et de l’environnement juridique des zones UEMOA, CEMAC et OCEAN INDIEN
  • Très bonne connaissance de la Banque, de son organisation, de ses métiers et de ses produits
  • Très bonne connaissance des techniques de recouvrement
  • Très bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit dans les Zones UEMOA, CEMAC et OCEAN INDIEN
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint etc.)

Responsable Cybersécurité (H/F)

Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Responsable Cybersécurité (H/F).

Il/elle assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des Directeurs métiers au sein de la Holding et d’assistance technique auprès des RSSI des filiales bancaires et assurantielles. Il/elle préconise et est force de conseils sur toute décision d’intervention sur les systèmes d’information du Groupe, en cas d’attaques potentielles ou avérées. Il effectue un travail de veille technologique et réglementaire sur son domaine et propose des évolutions qu’il juge nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du système d’information dans son ensemble.

Description de l’offre

1- Gouvernance Risques Conformité (GRC) Cyber

  • Définir les axes et les objectifs stratégiques en matière de cybersécurité et les faire valider par la Direction Générale ;
  • Participer à la définition des objectifs, des besoins et de la mise en place des procédures de sécurité.
  • Développer, mettre à jour et garantir l’implémentation des politiques de sécurité à travers toutes les filiales ;
  • Organiser et superviser des audits internes et externes de cybersécurité ;
  • Travailler avec les RSSI des filiales pour corriger les écarts de conformité

2- Cyber Risk Management

  • Contribuer à l’élaboration de la Cartographie des actifs : Identifier et classifier les actifs informationnels critiques pour l’entreprise.
  • Analyser les menaces : Évaluer les menaces potentielles qui pèsent sur ces actifs, incluant les vecteurs d’attaque possibles et les acteurs malveillants.
  • Identifier les vulnérabilités existantes dans les systèmes, logiciels et processus de l’organisation.
  • Collaborer avec les RSSI des filiales pour réaliser ces évaluations des risques régulières au sein des filiales et développer ainsi des plans d’atténuation.
  • Superviser l’implémentation des mesures de réduction des risques tant au niveau de la Holding que des filiales.

3- IAM / PAM (Identity Access Management / Privileged Access Management)

  • Développer et mettre en œuvre un programme IAM/PAM avec des politiques et procédures associées.
  • Gérer l’accès des utilisateurs aux systèmes, applications et données.
  • Surveiller la conformité aux politiques, réglementations et exigences des zones (UEMOA, CEMAC, Océan Indien) dans lesquelles se trouvent nos filiales.
  • Enquêter sur les incidents et recommander des actions correctives.
  • Former les utilisateurs aux politiques et procédures.
  • Se tenir informé des menaces évolutives, des technologies et des solutions.

4- Cyber résilience

  • Identifier les risques associés à la continuité des opérations, évaluer leur impact et concevoir des stratégies de maîtrise appropriées.
  • Mettre à jour et faire évoluer régulièrement la stratégie de continuité d’activité.
  • Élaborer des plans de réponse spécifiques pour les risques prioritaires, incluant les mesures de prévention, de détection et de réponse aux incidents.
  • Établir et maintenir un plan de réponse aux incidents de cybersécurité.
  • Coordonner avec les RSSI des filiales lors de la gestion des incidents de sécurité pour assurer une réponse rapide et efficace.

5- Reporting GRC

  • Réaliser une analyse des risques en lien avec la cartographie des risques opérationnels et déterminer les besoins en solutions de secours.
  • Objectif : Assurer une communication transparente et efficace des informations et des métriques de cybersécurité à la Direction Générale, aux départements concernés, et aux parties prenantes pour supporter la prise de décision stratégique et opérationnelle.
  • Participer avec la DSSI, au maintien des rapports périodiques qui détaillent l’état de la sécurité de l’information, les incidents récents, les progrès réalisés vers les objectifs de sécurité stratégiques et l’efficacité des mesures de protection (Ex. Rapports du Comité Cyber).
  • Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord pour fournir une vue d’ensemble en temps réel des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la sécurité.
  • Assurer que ces tableaux de bord sont accessibles aux décideurs pour faciliter une surveillance continue et informée.

Profil pour le poste

1- Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +4/5, Master en Sécurité informatique, tout autre diplôme supérieur en rapport avec les SI
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en Cybersécurité (GRC, Chef de Projets Cybersécurité, Sécurité Opérationnelle…).
  • Maîtrise des outils de sécurité informatique : Pares-feux, antivirus, systèmes de détection d’intrusion, etc.
  • Certification Lead Implementer ISO 27001 ;
  • Certification ISO 27005 Lead Implementer
  • Certification ISO 22301 Lead SMCA serait un véritable atout

2-  Connaissances :

  • Connaissance des normes et des réglementations en matière de sécurité informatique : ISO 27001, ISO 27005, NIST, RGPD, etc.
  • Capacité à construire la stratégie cybersécurité de l’organisation ;
  • Capacité de compréhension des menaces cybersécurité ;
  • Connaissance du système d’information et des principes d’architecture ;
  • Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la sécurité du système d’information ;
  • Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés ;
  • Gestion des risques, politique de cybersécurité et Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) ;
  • Connaissance juridique en matière de droit informatique lié à la sécurité des SI et à la protection des données ;
  • Connaissances en gestion de crise
  • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (notamment PCI-DSS) ;
  • Connaissances en audit et conseil en système d’information ;

Révélation de la Nouvelle Identité de nos Filiales du Mali : AFG BANK Mali et AFG Assurances Mali

La cérémonie de dévoilement de la nouvelle identité des filiales, « AFG BANK Mali » et « AFG Assurances Mali », a marqué un tournant significatif dans leur évolution. Tenue le jeudi 9 mai 2024, cet événement a rassemblé une délégation importante du groupe AFG, des représentants clés de ces filiales ainsi que des acteurs du monde de la finance. Cette occasion a été l’opportunité de mettre en avant la vision et les valeurs partagées qui guideront désormais leurs activités.

La nouvelle identité adoptée reflète leur engagement envers l’excellence, l’innovation et l’orientation client, renforçant ainsi leur positionnement sur le marché. AFG BANK Mali et AFG Assurances Mali affirment ainsi leur volonté de répondre aux besoins changeants de leurs clients, tout en restant à la pointe de l’industrie financière.

Dans un contexte où la concurrence est de plus en plus féroce, cette nouvelle identité témoigne de la volonté des filiales d’AFG de se distinguer et de se positionner comme des leaders dans leur domaine respectif. L’accent mis sur l’excellence et l’innovation souligne leur engagement à offrir des produits et des services de qualité supérieure, tout en restant à l’écoute des besoins de leur clientèle.

La cérémonie a également été l’occasion pour les dirigeants des filiales de réaffirmer leur engagement envers leurs collaborateurs et leurs partenaires commerciaux. En mettant en avant les valeurs fondamentales de l’entreprise, telles que l’intégrité, la transparence et le respect, AFG BANK Mali et AFG Assurances Mali s’efforcent de créer un environnement propice à la croissance et à la réussite de tous les acteurs impliqués.

En résumé, cette cérémonie de dévoilement de la nouvelle identité des filiales AFG BANK Mali et AFG Assurances Mali représente bien plus qu’un simple changement de nom. Elle incarne la volonté d’innover, de se démarquer et de continuer à offrir des solutions financières de premier ordre, tout en plaçant le client au cœur de leurs préoccupations. Avec cette nouvelle identité, AFG BANK Mali et AFG Assurances Mali affirment haut et fort que “…Et tout devient possible”.

Inspecteur Senior – Chef de Mission (H/F)

Entité : AFG Holding
Localisation du poste : Abidjan
Reporte à : Inspecteur Principal
Direction : Audit et Inspection Général
Date de prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de ses activités, AFG Holding recrute un Inspecteur Senior – Chef de Mission (H/F).

L’inspecteur(trice) chef de mission est chargé(e) d’évaluer selon une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l’efficacité et le caractère approprié du dispositif de gestion des risques dans le cadre des missions auxquelles il est affecté. De plus il/elle suit les recommandations émises par l’Inspection Générale.

Description de l’offre

1- Participation aux missions d’inspection

  • Exécuter les contrôles ou missions confiées dans les délais impartis ;
  • Anticiper et signaler rapidement toutes difficultés d’exécution lors des missions ;
  • Respecter les standards définis par la Direction de l’Inspection Générale et de l’Audit dans la rédaction des fiches de travaux et le rapport en minimisant les erreurs ;
  • Présenter et discuter les anomalies et pré-conclusions de façon continue avec les audités ;
  • Émettre des recommandations pertinentes et cohérentes au niveau de la classification ;
  • Publier les recommandations dès la fin de la mission.

2- Conduire les missions en tant que : Chef(fe) de Mission

  • Conduire la phase de préparation de la mission ;
  • Élaborer le diagnostic (analyse sélective des zones de risques, définition des méthodes et du programme de travail, élaboration du budget temps) qu’il/elle soumet pour échange et validation formelle à son superviseur ;
  • Répartir les tâches au sein de son équipe et s’organiser pour respecter les délais ;
  • Réévaluer régulièrement au regard des constats et des risques identifiés l’opportunité de contrôle ;
  • Être responsable de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables ;
  • Suivre l’avancement du travail des auditeurs ;
  • Organiser le compagnonnage et la formation des auditeurs moins expérimentés, en s’appuyant notamment sur les auditeurs confirmés affectés à la mission ;
  • Être l’interlocuteur principal des responsables du service audité et s’assurer tout au long de la mission d’une bonne communication avec les audités (déroulement de la mission, constats, difficultés rencontrées) ;
  • Assumer la charge de la rédaction du rapport de mission ;
  • Respecter le délai pour la publication des rapports ;
  • Coordonner la préparation et la présentation des conclusions et des préconisations (en s’assurant de la clarté des livrables) aux responsables du service audité ;
  • Effectuer les bilans de fin de mission, pour les auditeurs ayant participé à la mission ;
  • Assumer la responsabilité du suivi des préconisations émises par la mission ;
  • Contrôler l’archivage des dossiers de travail et s’assurer de leur correcte formalisation ;
  • Participer aux travaux de la mission lorsque la nature ou l’organisation de certaines missions le nécessite ;
  • Évaluer globalement l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management (et reconnaît notamment les sujets préalablement identifiés par les audités).

3- Assurer le suivi des préconisations

  • Assurer le suivi régulier de la réalisation des préconisations ouvertes qui lui sont affectées ;
  • Relancer les audités ou escalader les préconisations prioritaires échues.

4- Assurer un suivi et un diagnostic des missions menées

  • Suivre le résultat des actions engagées et en assurer le reporting ;
  • Contribuer à l’évolution des méthodes d’audit et des supports de suivi de l’activité en fonction des besoins de l’entreprise, des contraintes internes et externes.

Profil pour le poste

1- Qualifications :

  • Niveau d’études : Bac +5, Master
  • Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité
  • Un minimum de cinq (5) années d’expériences
  • La connaissance des espaces monétaires dans lesquels le Groupe exerce serait un réel atout

2- Connaissances :

  • Capacité à appréhender les risques liés à l’activité bancaire
  • Connaissance des métiers de la banque
  • Connaissance des principes et règles en matière de supervision managériale procédurale et comptable
  • Connaissance de la réglementation bancaire
  • Maîtrise des outils MS Office
  • Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe
  • Audit et conseil en système d’information ;
  • Gestion, comptabilité et finance ;
  • Gestion de projet IT.
  • Réseaux et sécurité des systèmes d’information
  • Architecture des systèmes d’information, des technologies telles que le Cloud, la Cyber-Sécurité ou le développement d’applications

Expert Métier Distribution Digitale (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute pour sa filiale technologique un Expert Métier Distribution Digitale (H/F).

Description de l’offre

Partenariats

  • Définition de l’objectif du partenariat
  • Recherche et sélection du partenaire
  • Conception et définition de l’offre partenariale
  • Définition des modalités d’organisation et de pilotage du partenariat
  • Mise en marché du partenariat et déploiement du dispositif
  • Animation et dynamique commerciale

* Maîtrise d’ouvrage : projets digitaux

  • Accompagnement fonctionnel des projets digitaux du groupe
  • Participer à l’analyse technique avec les équipes de développement pour traduire les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées (processus métiers, parcours clients, users stories)
  • Assister le Marketing dans le design des produits et solutions
  • Contribution à la définition de la stratégie d’usage des produits digitaux
  • Appui dans la définition de la Go-To-Market des différents produits à déployer et de l’Expérience client (UX) liés aux différents canaux digitaux utilisés.

* Distribution des produits digitaux

  • L’identification des initiatives business dans l’optique d’accroître leur PNB via les produits et solutions digitales
  • L’optimisation de la distribution des produits digitaux à travers tous les types de canaux existants (Agences bancaires, Agency Banking, Mobile APP, TPE, GABs, QR CODE, etc)

v  Agency Banking

  • Créer et développer un réseau d’agents dans le cadre du projet Agency Banking ;
  • Assurer l’animation et la gestion du réseau, notamment la promotion des produits de la banque ;
  • Développer le nombre d’opérations et le nombre et le volume de transactions réalisées chez les agents ;
  • Garantir l’approvisionnement quotidien en liquidité des agents en respectant notamment le seuil fixé par la banque ;
  • Suivre la performance des agents via des visites régulières planifiées ;
  • Contrôler la qualité de service offert auprès des agents et les risques impliqués par les opérations de ces derniers ;
  • Assurer les formations nécessaires aux agents ainsi qu’aux nouveaux futurs gestionnaires de réseau d’agents bancaires ;
  • Assurer un suivi des éventuels problèmes technologiques des agents et garantir une assistance en cas de panne de système ;

v  Déploiement des autres canaux digitaux

  • Identification et sécurisation d’espaces/lieux pour le déploiement des terminaux digitaux (GABs, TPEs, QR CODE,etc)

* Pilotage effectif des nouveaux services

  • Le suivi des performances commerciales et terrains après le lancement
  • Le bilan post lancement de tout nouveau produit  et service digital lancé
  • Accompagner toutes mises à jour de produit et services et d’en mesurer les impacts
  • Assurer la correction de tous problèmes relevés pendant le lancement

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • Minimum BAC + 3 de type Ecole de Commerce / Informatique / Marketing / Expérience client / Statistique
  • Excellente connaissance des moyens de paiements digitaux
  • Bonne expérience du suivi de la performance commerciale & financière OU Expérience dans l’analyse des données
  • Connaissance marketing et commerciale souhaitée.
  • Anglais/Français courant.

* Connaissances :

  • Bonne connaissance en conduite de projets
  • Bonne ouverture d’esprit et être proactif
  • Capacité à travailler en équipe et en transverse
  • Capacité à gérer des clients internes/externes
  • Bonne connaissance du Business et de l’environnement de la finance digitale
  • Avoir le sens du détail
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de l’outil bureautique (Excel, PowerPoint,)
  • Relationnel / Personnalité : Bonne communication, bonne capacité d’organisation, très bonne capacité d’analyse et de synthèse, rigoureux et méthodique

Ingénieur Administrateur Système

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA recrute pour sa filiale technologique un Ingénieur Administrateur Réseau (H/F).

Description de l’offre

  • Amélioration des environnements cloud Azure/OCI actuels;
  • Surveillance et amélioration de la sécurité des environnements Azure/OCI actuels et futurs;
  • Évaluer et automatiser les exigences de mise à l’échelle et de capacité dans les environnements Azure/OCI;
  • Garantir un accès fédéré sur Active Directory et Azure AD;
  • Dépannage et résolution des problèmes de performances de l’environnement Azure/OCI, des problèmes de connectivité, des problèmes de sécurité, etc;
  • Implémentation de nouveaux environnements dans le cloud Azure/OCI;
  • Travailler avec des équipes pour intégrer les composants de l’infrastructure Azure/OCI dans les processus et les procédures.

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC+5 en technologie de l’information ou dans un domaine connexe (ingénieur) ;
  • 10 ans ou plus d’expérience dans l’administration des Systèmes Serveurs, applicatif & Cloud ;
  • Certifications:  Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)-Cloud Platform & Infrastructure, LPI-C(2) de Linux Professional Institute ou RHC de Red Hat .

*Connaissances :

  • Gestion des projets
  • Pilotage des portefeuilles de projets
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Disponibilité à travailler la nuit et le weekend, au besoin
  • Solide expérience dans la mise en œuvre, la surveillance et la maintenance des solutions Microsoft Azure/OCI, y compris les principaux services liés au calcul, au stockage, au réseau et à la sécurité
  • Solide connaissance des stratégies de sauvegarde, de restauration, de récupération et de haute disponibilité pour les environnements Microsoft Azure/OCI.
  • Solide connaissance des services IaaS et PaaS
  • Création, configuration, mise à niveau, migration et correctifs de bases de données Windows Server et SQL
  • Expérience dans le dépannage et la résolution des problèmes de performances de l’environnement Azure/OCI, des problèmes de connectivité, des problèmes de sécurité, etc.
  • Capacité d’identifier et de dépanner le serveur Azure/OCI et la base de données SQL liés au processeur, à la mémoire, aux E/S, à l’espace disque et à d’autres ressources
  • Solide compréhension et expérience de travail avec un Active Directory complexe, Azure AD, LDAP et l’exigence de suivre strictement les normes, les procédures et les processus
  • Connaissance avancée de DNS, DHCP, Kerberos et authentification Windows
  • Connaissance des protocoles réseau tels que : DNS, SMTP, SNMP, SSH, SFTP
  • Connaissance du réseau et du routage/sous-réseau TCP/IP.
  • Connaissance des équipements réseau Cisco/IOS : routage, commutation et pare-feu, un atout
  • Connaissance des systèmes d’exploitation Windows.
  • Connaissance pratique de la connectivité VPN et du dépannage client.
  • Excellentes compétences PowerShell
  • Expérience avec Azure AD, Active Directory, y compris la gestion/maintenance des GPO

Ingénieur Administrateur Réseau (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour sa filiale technologique un Ingénieur Administrateur Réseau (H/F).

Description de l’offre

  • Concevoir et déployer le réseau informatique (LAN, WLAN, WAN)
  • Configurer, surveiller et exploiter le réseau LAN/WAN
  • Assurer la disponibilité et la sécurité des équipements réseaux
  • Contrôler les performances et l’intégrité du réseau informatique
  • Proposer des solutions d’optimisation des équipements réseaux
  • Analyser les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions
  • Automatiser les tâches et contrôler leur efficacité
  • Créer, superviser et tester les mesures de sécurité (ex. : authentification des accès et récupération après sinistre)
  • Suggérer des améliorations concernant les performances, la capacité et la modularité du réseau
  • Assurer la veille technologique
  • Mettre en place un Tableau de bord des KPIs relatifs à l’Administration du réseau LAN/WAN
  • Gérer l’ensemble de la documentation technique
  • Toute autre tâche que pourrait lui confier la Direction en rapport avec ses compétences

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • BAC + 5 en Informatique ou Réseaux Télécoms
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans dans l’administration du réseau et des systèmes
  • Avoir une certification “Cisco Certified Network Professional” valide

*Connaissances :

  • Maîtriser les outils d’administration réseau et systèmes tels que netflow, nagios et kali linux.
  • Bonne connaissance des réseaux télécoms et de la sécurité informatique
  • Connaissance des applications métier et des systèmes d’exploitation
  • Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité
  • Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil… et gestion de la relation avec la sous-traitance
  • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
  • Maîtrise de l’anglais technique

IT Support (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Abidjan
Nombre de poste : 2
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe Digital Business Solution SA recrute deux (2) IT Support (H/F).

Il/elle garantit la qualité de l’assistance aux différents clients du système d’information déployé par DBS (traitement des fins de journée, production des états informatiques, maintenance des applications…). De plus il/elle réceptionne les incidents signalés par les utilisateurs, les diagnostique et les résout afin de garantir un service de qualité.

Description de l’offre

  • Coordonner, contrôler et animer les activités du Service Desk;
  • Etre la principale interface entre l’informatique et les utilisateurs pour les incidents, les demandes de services, les améliorations, les remarques;
  • Gérer la satisfaction du client par rapport aux services fournis;
  • Gérer le baromètre de qualité vis-à-vis des utilisateurs;
  • Superviser les traitements de fin de journées avec les différentes filiales bancaires du Groupe;
  • Piloter la fourniture des différents services;
  • Mettre en place et suivre l’application de procédures de gestion des incidents et requêtes;
  • Superviser le processus de gestion des incidents jusqu’à leur résolution;
  • Contribuer à l’utilisation optimale du SI en fonction des objectifs et des contraintes du business;
  • Fournir une source centrale d’information pour le management des services;
  • Assurer le suivi du support de niveau 2 et 3 avec les prestataires;
  • Mettre en place un reporting des activités du Service Desk;
  • Toute autre tâche que pourrait lui confier par son supérieur en rapport avec ses compétences.

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • Au moins Bac+3  et plus en Informatique ; Diplôme d’écoles d’ingénieurs
  • Anglais/Français : niveau acceptable
  • Au moins 3 années d’expérience
  • Une connaissance de l’environnement bancaire serait un réel atout

*Connaissances :

  • Outils de développement d’applications
  • Windows, linus, Unix, ORACLE
  • Gestion et dépannage des applications

Analyste Support Technique (H/F)

HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING
Filiale : DIGITAL BUSINESS SOLUTION SA
Localisation du Poste : Côte d’Ivoire
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, le groupe ATLANTIC FINANCIAL GROUP HOLDING recrute pour sa filiale technologique un Analyste Support Technique (H/F).

En tant qu’Analyste Support Technique , vous aurez la charge de veiller à la qualité, la régularité et la sécurité des traitements informatiques liés aux opérations monétiques et services financiers numérique, fournir l’assistance et le support technique nécessaire aux filiales pour une exploitation optimale des applications monétiques et solutions digitales.  Il/Elle devra également contribuer à la maitrise des risques relatifs à la fraude sur les canaux monétiques et digitaux.

Description de l’offre

  • Assurer la mise en place (installation initiale et maintenance) des interfaces monétiques (Hosts ISO 8583, BATCH et Webservice) dans le respect des procédures
  • Veiller quotidiennement aux intégrations et traitements monétique
  • Assurer l’analyse des incidents des interfaces et du corps monétique
  • Veiller à traiter les Incidents affectés en tenant compte de leur niveau de criticité et en respectant les contraintes de qualité définies
  • Assurer quotidiennement le suivi de la réalisation des contrôles à l’issu des traitements de fin de journées monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation des opérations des différents réseaux GIM/GIMAC/VISA/MASTERCARD/UPI  (mise en place et vérification des check list )
  • Vérifier quotidiennement les traitements monétiques afin d’anticiper les suspends de comptabilisation sur les transactions domestiques, VISA, MC, UPI et Sous Régionales (mise en place et vérification des check list)
  • Analyser les KPI relatif à la disponibilité et à la fiabilité des services monétique en vue de définir des plan d’actions correctifs
  • Elaborer des reportings hebdomadaires et mensuels, relatif à la disponibilité des services monétiques et digitaux
  • Contribuer à la réalisation de projets monétiques et digitaux
  • Participer à la mise en production des solutions développées
  • Participer à la correction des éventuelles anomalies de post production
  • Appliquer la politique générale de lutte contre la fraude monétique du groupe
  • Traiter au quotidien les alertes en provenance des divers outils de monitoring, assurer leurs suivis et rendre compte des travaux réalisés au responsable
  • Exploitation des outils de fraude disponibles (online et offline) et analyse des résultats afin d’améliorer l’efficacité de la cellule fraude en la matière
  • Participer à répondre rapidement et efficacement afin de déjouer les cas de fraude et limiter les pertes des filiales
  • Exécution de toutes tâches requises par la hiérarchie qui sont de son ressort et en adéquation avec ses compétences
  • Veiller au respect des normes et au maintien de la certification PCI-DSS.
  • Disponibilité pour des périodes d’astreinte en cas de besoins
  • Assurer au quotidien une vigilance au regard du risque de conformité
  • Appliquer les dispositions se rapportant aux embargos, aux sanctions, aux règles de non   contournement et de droit d’alerte éthique,
  • Apporter dans les délais des justificatifs aux opérations remontées par la Conformité.
  • Bonne connaissance des réglementations Sous régionales (GIM/GIMAC) et internationales (Visa/MC/UPI)
  • Connaître le dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux, la corruption et le financement du terrorisme et l’appliquer avec vigilance

Profil pour le poste

*Qualifications :

  • Niveau Bac+3  et plus en Informatique
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (3) ans à une fonction similaire

*Connaissances :

  • Bonne Connaissance de l’architecture monétique technique et fonctionnelle (Cartes, Terminaux, Flux) et les standards associés
  • Bonne connaissance du standard EMV
  • Bonne connaissance des protocole NDC+
  • Connaissance des produits bancaires notamment Monétique.
  • Maitriser les langages de programmation SQL, PLSQL, Java, C++
  • Bonne connaissances des systèmes d’exploitation LINUX, UNIX
  • Maîtrise des outils de la bureautique.
  • Bonne connaissance des normes PCI-DSS PTS, PA-DSS et ISO 9001.
  • Bonne connaissance des normes de la normes ISO 8583
  • Bonne connaissance des réglementations internationales GIM-UEMOA, GIMAC, Visa/MC
  • Bonne pratique de l’anglais.

Le Groupe AFG célèbre la Journée Internationale des Droits des Femmes

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Groupe AFG a collaboré avec l’Institut universitaire Atlantique International Business School (AIBS) pour organiser une conférence aujourd’hui, le 8 mars 2024. Le thème abordé était “Femmes leaders, catalyseur du changement dans un monde en évolution”.

Cette rencontre a été un moment à la fois inspirant et motivant, avec la participation active de :

  • Mme Lalagnon YEO, Directrice de Projet, Assurance ;
  • Mme Léilah YATASSAYE, Directrice Marketing et Communication à AFG Bank CI ;
  • Mme Laura EMISSAH, Directrice Financière à AFG Bank CI.

Revivez les moments forts de cette conférence à travers une galerie d’images captivantes.

AFG

… Et tout devient possible

Journée Internationale des Droits des Femmes : Le Groupe AFG organise une Journée Portes Ouvertes

En prélude à la journée internationale de la femme, AFG Holding a organisé le jeudi 7 mars une journée portes ouvertes.

Cette initiative a offert aux étudiantes de l’Institut universitaire Atlantique International Business School (AIBS) l’opportunité unique d’échanger avec les membres éminents du Groupe, notamment M. Leon KOFFI, Président du Conseil d’Administration, M. Antoine GANGA, Secrétaire Général, Mme Affoussiata KARAMOKO-SY, Directrice du Capital Humain, Mme Amssétou AÏDARA, Directrice du Cabinet, et M. Yannick TIENTCHEU, Directeur Marketing et Communication.

À la suite de ces entretiens enrichissants, les participantes ont bénéficié d’une visite guidée immersive à travers les locaux de AFG Holding, suivie d’une cérémonie de remise de présents symboliques, témoignant de notre engagement envers l’autonomisation des femmes.

AFG

… Et tout devient possible.

Invitation des délégations des différentes filiales à l’occasion de la CAN 2023

Offrir à nos clients des expériences inoubliables et uniques demeure notre priorité absolue.

C’est dans cette optique que nous avons eu le privilège de recevoir nos clients des filiales bancaires et des compagnies d’assurances, à l’occasion de la petite et la grande Finales de la CAN 2023 les 10 et 11 Février en Côte d’Ivoire.

Nos clients venus de certaines filiales du Groupe à savoir le Cameroun, le Gabon, le Mali et le Benin ont été accueillis chaleureusement à leur arrivée par le Président du Conseil d’Administration, M. Léon Koffi, le Directeur Général, M. Sionlé Yéo et les Directeurs de la Holding.

 

AFG BANK CI