AFG Holding
Direction : Direction des Achats, Moyens Généraux & Qualité
Reporte à : Directeur des Achats, Moyens Généraux & Qualité
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre d’un ouverture de poste, AFG Holding recrute un(e) Chef de Département des Achats et Moyens Généraux (H/F).
Description de l’offre
Il/elle est chargé(e) de l’optimisation des dépenses d’achats de AFG Holding et de ses filiales, dans le respect des règles locales et Groupe applicables aux relations fournisseurs, ainsi que de la bonne gestion des moyens généraux (locaux, parc automobile, prestataires de services généraux) garantissant aux collaborateurs un environnement de travail fonctionnel et sécurisé.
Sous la supervision du Directeur des Achats, Moyens Généraux & Qualité, le titulaire du poste sera chargé de :
- Développement de la stratégie Achat :
- Collaborer activement avec les équipes et holding et les filiales du groupe pour mobiliser le maximum d’économies dans la gestion des coûts ;
- S’assurer que les besoins et les contraintes de son entité et des filiales sont pris en compte dans les initiatives de la Fonction Achats Groupe ;
- Travailler en étroite relation avec le Management de son entité et les fonctions locales afin d’identifier les opportunités d’économie ;
- Définir la stratégie et le plan d’actions Achats annuels, porteurs des objectifs d’économies.
- Gestion des relations avec les fournisseurs :
- Optimiser le portefeuille de fournisseurs en fonction des objectifs définis dans la stratégie achats de la holding et des filiales ;
- Gérer les relations avec les fournisseurs de son périmètre, en accord avec les règles de conduite du Groupe ;
- Veiller à ce que les acheteurs de son entité suivent la satisfaction des clients internes en termes de coûts, de délais de livraison et de niveau de service des fournisseurs, et mettre en œuvre les actions correctives si nécessaire.
- Organiser et animer la gouvernance et le pilotage de la filière :
- Définir les indicateurs de performances et les instances de pilotage de l’activité en phase avec la stratégie du groupe.
- Décliner et animer ce dispositif à la holding et dans l’ensemble des filiales.
- Gestion des Moyens Généraux
- Assurer la gestion et la maintenance des locaux (électricité, climatisation, plomberie, sécurité incendie) en lien avec les prestataires techniques ;
- Gérer le parc automobile de l’entité (affectation, entretien, assurances, renouvellement) ;
- Superviser les prestataires de services généraux (nettoyage, gardiennage/sécurité, restauration d’entreprise) et évaluer périodiquement leur performance.
- Animation et organisation de l’équipe Achats et Moyens Généraux
- Définir l’organisation et les missions de l’équipe, en veillant à la séparation des tâches entre approvisionnement et achats ;
- Identifier et déployer les moyens permettant d’atteindre les objectifs définis (ressources humaines, outils, processus) ;
- Assurer l’application des Normes Achats du Groupe, en collaboration avec le Management de l’entité.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac+5 /Master en Logistique & Supply Chain, Achats, Commerce, Gestion.
- Expérience : Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Connaître les méthodes et outils Achats et Moyens Généraux ;
- Être capable de définir une organisation Achats et Moyens Généraux efficiente ;
- Connaître le marché des fournisseurs et des prestataires de services généraux ;
- Être capable de gérer les relations avec un fournisseur (Supplier Relationship Management) ;
- Être capable de challenger les besoins des clients internes ;
- Être capable de mener une analyse de risques (fournisseurs, sécurité des locaux) ;
- Connaître les méthodes de gestion de projet ;
- Maîtriser les techniques et outils de gestion immobilière et de parc automobile ;
- Maîtriser les techniques et l’outil informatique.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Chef de Département des Achats et Moyens Généraux (H/F)”.
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
AFG Holding
Direction : Direction Formation Groupe
Reporte à : Directrice de la Formation
Localisation du Poste : Abidjan, Siège AFG Holding
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre d’une vacance de poste, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire chargé(e) de Formation.
Description de l’offre
Il/elle est chargé(e) est chargé(e) d’accompagner la mise en œuvre du plan de formation en assurant le suivi administratif et logistique des actions de formation. Il/Elle contribue à l’identification des besoins en développement des compétences, au suivi des indicateurs de formation et à l’amélioration continue des dispositifs d’apprentissage au sein de l’organisation.
Sous la supervision de la Directrice de la Formation, le titulaire du poste sera chargé de :
- Participer à la planification et à l’organisation des sessions de formation
- Gestion des relations avec les fournisseurs
- Contribuer à la préparation des supports pédagogiques
- Appuyer la communication interne liée aux activités de formation
- Participer à l’évaluation des formations (questionnaires, rapports)
- Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique
Profil pour le poste
*Qualification :
Niveau d’étude : Bac+3 RH / Éducation / Communication
- Expérience : Un minimum de trois (3) mois d’expériences à un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
- Esprit d’équipe et proactivité
- Maîtrise des outils informatiques et sens de la confidentialité
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire chargé(e) de Formation ”.
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
AFG Holding
Direction : Direction Organisation et Processus
Reporte à : Directrice Organisation et Processus
Localisation du Poste : Abidjan, Siège AFG Holding
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre d’une vacance de poste, (AFG Holding) recrute un(e) Stagiaire PMO – Organisateur Bancaire.
Description de l’offre
Il/elle est chargé(e) d’assister les équipes dans le suivi et la coordination des projets stratégiques et organisationnels. Il/Elle contribue à la planification, au reporting et à l’amélioration continue des processus afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Sous la supervision des PMO, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :
- Assister les PMO dans la conduite des projets organisationnels
- Participer à la rédaction des documents normatifs
- Rédiger les CR de réunion
- Participer à la communication sur le PTG en produisant les supports de communication
- Assister les métiers dans leurs projets d’optimisation de processus
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +4/5 ou MIAGE.
- Expérience : Un minimum de trois (3) mois d’expériences à un poste similaire.
*Connaissances et Aptitudes :
- Bonne aptitude à l’écrit et à l’oral
- Bon sens de l’organisation, rigueur dans le travail et force de proposition
- Bonne notion des outils et méthodes de gestion de projet
- Bon niveau en langue anglaise (pourrait être un atout).
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire PMO – Organisateur Bancaire ”.
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Générale
Reporte au : Directeur Général
Localisation du Poste : Douala
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) IT Performance Stagiaire.
Description de l’offre
Sous la supervision du IT Performance Manager, le (la) titulaire du poste aura pour principales missions :
- Participer à la rédaction des rapports mensuels IT Performance Review ;
- Participer au suivi des recommandations d’audit ;
- Participer à la documentation des processus IT ;
- Contribuer à l’analyse des données IT à l’aide de SQL ;
- Participer à l’élaboration de tableaux de bord de pilotage de la performance IT ;
- Contribuer à la supervision et à l’optimisation de la performance des systèmes ;
- Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus IT ;
- Réaliser toute autre tâche confiée par la Direction en lien avec ses compétences.
Profil pour le poste
Qualification :
- Niveau d’étude : Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou Master
- Expérience : Aucune expérience professionnelle exigée
- Secteurs souhaités : secteur financier, banques, assurances ou télécommunications
Connaissances et Aptitudes :
- Aptitudes rédactionnelles, communicatives et pédagogiques
- Polyvalence, bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation pour travailler avec divers interlocuteurs
- Capacité d’analyse de données avec SQL
- Connaissance des normes et meilleures pratiques telles que ITIL, PCI-DSS, ISO 9001 et ISO 27001
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à rendre compte efficacement
- Esprit d’équipe, sens du service et respect de la confidentialité
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ IT PERFORMANCE STAGIAIRE ”.
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Nous sommes ravis d’annoncer la signature de ce partenariat stratégique, qui marque une nouvelle étape dans notre engagement commun à développer des solutions innovantes répondant aux besoins du marché ivoirien en pleine transformation.
Cet accord, signé par M.Karim Mehanvais KONE, CFA, FRM, Directeur Général de AFG Holding, et M. Kadotien Alassane Soro, Directeur Général de Yango Côte d’Ivoire, reflète une vision commune : 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐞́𝐜𝐨𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐚𝐮 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬.
Grâce à cette collaboration, les clients bénéficieront progressivement de services enrichis pour une expérience toujours plus fluide et adaptée à leurs besoins.
AFG
…Et tout devient possible
AFG CAPITAL LTD 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐢𝐬𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐑𝐞́𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐮𝐱.
En qualité de conseiller financier exclusif de l’État Gabonais, AFG CAPITAL LTD a contribué à la structuration d’une émission obligataire de 𝟗𝟐𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐥𝐥𝐚𝐫𝐬, qui a suscité un fort intérêt auprès d’investisseurs institutionnels.
Cette opération stratégique marque le retour du Gabon sur les marchés financiers internationaux et illustre la capacité de AFG Holding à structurer et accompagner des transactions souveraines majeures en Afrique.
Cette opération confirme l’ambition du Groupe AFG, à devenir à travers sa filiale AFG Capital, 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐮𝐫𝐞.
AFG
…Et tout devient possible
Direction : Financière et Comptable Holding
Reporte au : Responsable du Contrôle de Gestion
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiat
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire contrôleur de Gestion (H/F).
Description de l’offre
Placé sous la supervision du Responsable Contrôle Gestion, le(la) stagiaire interviendra en appui sur les missions suivantes :
- Participer à l’élaboration des reportings mensuels et des tableaux de bord financiers des filiales et holdings ;
- Contribuer au suivi et à l’analyse des écarts budgétaires ;
- Aider à la mise en place ou à l’automatisation de Tableaux de bord (Excel, Power BI) ;
- Participer aux analyses ponctuelles sur la rentabilité des activités, des produits ou des entités ;
- Contribuer aux travaux d’amélioration des processus de contrôle de gestion ;
- Appuyer à la collecte et au traitement des données (Flexcube, ou autres outils internes) ;
- Préparer des supports de présentation à destination de la Direction Générale.
Profil pour le poste
Qualification :
Niveau d’études : Bac +4/5.
Domaine : Finance et Contrôle.
Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion ou finance.
Connaissances et Aptitudes :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Esprit analytique et capacité à manipuler des données chiffrées avec précision.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données financières.
- Proactivité dans la proposition d’améliorations ou de solutions.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes directions.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise d’Excel et appétence pour les outils digitaux (Power Bl, outils de reporting).
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Contrôleur de Gestion”(H/F).
Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Système d’information
Reporte au : IT Support Manager
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) IT Support.
Description de l’offre
Sous la supervision du IT Support Manager, le (la) titulaire du poste aura pour principales missions :
- Participer à l’animation des activités du Service Desk ;
- Assurer l’interface entre la DSI et les utilisateurs (gestion des incidents, demandes de services, améliorations, retours) ;
- Garantir la satisfaction des utilisateurs vis-à-vis des services rendus ;
- Suivre et analyser les indicateurs de qualité de service (baromètre utilisateurs) ;
- Contribuer à la fourniture et à l’amélioration des services IT ;
- Veiller à l’application des procédures de gestion des incidents et des requêtes ;
- Participer à la gestion des incidents jusqu’à leur résolution complète ;
- Réaliser toute autre tâche confiée par la Direction en lien avec ses compétences.
Profil pour le poste
Qualification :
- Niveau d’étude : Bac+3 en sciences informatiques
- Expérience : Un minimum de (03) années d’expérience professionnelle
Connaissances et Aptitudes :
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d’équipe et sens du service
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité et rigueur
- Bonne moralité
- Esprit d’initiative
- Capacité à travailler sous pression
- Polyvalence/Capacité à rendre compte efficacement
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ IT SUPPORT ”, date limite vendredi 10 juillet 2026.
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
C’est officiel : AFG Bank fait son entrée sur le marché financier guinéen.
La cérémonie, présidée par M. Koné DOSSONGUI, Président-Fondateur d’Atlantic Group, a réuni de hautes autorités, notamment des membres du Gouvernement et des représentants de la Banque centrale, dont son Vice-Gouverneur. Un moment fort, empreint de la chaleur et de la générosité du peuple guinéen.
Des interventions inspirantes ont marqué cette soirée, traduisant la volonté d’AFG Bank de prendre une part active à la transformation économique que connaît aujourd’hui la Guinée : un marché à fort potentiel, qui mérite l’engagement plein et entier des acteurs financiers panafricains.
Avec AFG Bank, une nouvelle ère commence.
AFG
…Et tout devient possible
Direction : Directeur des Risques et du Contrôle Permanent
Reporte à : Inspecteur Principal
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre d’une vacance de poste, AFG Holding recrute un(e) Chef de Département du Pilotage des Risques (H/F).
Description de l’offre
Contribuer fortement au Pilotage et à la Supervision des risques à l’échelle du Groupe sur les périmètres de la banque, des assurances et de la microfinance.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Pilotage de la surveillance des risques :
- Surveiller de concert avec le Directeur des Risques, l’élaboration et la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques dans l’ensemble des entités bancaires, compagnies d’assurances et institutions de microfinance du Groupe ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de risque au sein des entités du Groupe ;
- Veiller à l’élaboration, la mise à jour et au renouvellement périodique des chartes, politiques et procédures afférentes à la gestion des risques ;
- S’assurer de la bonne déclinaison au sein des entités du Groupe, des chartes, politiques et procédures relatives à la gestion des risques ;
- Superviser le déploiement et l’évolution en collaboration avec les Directions des Risques Filiales, du système d’alerte précoce visant à détecter les cas d’infraction à l’appétence au risque et aux limites fixées par les Conseils d’Administration ;
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action, rapports d’activité et bilans relatifs à la gestion des risques au niveau Groupe, en collaboration avec les Directions des Risques des filiales ;
- Suivre et veiller à la mise en œuvre des recommandations incombant aux Directions des Risques Filiales (Comité des risques, Audit, Commissaires aux Comptes, Régulateurs).
- Gestion opérationnelle des activités:
- Apporter son assistance au Directeur des Risques et du Contrôle Permanent dans le suivi du respect des normes d’appétence, du schéma délégataire et des ratios prudentiels ;
- Répondre aux demandes du Directeur des Risques et du Contrôle Permanent concernant le renforcement du dispositif de pilotage et de surveillance des risques au niveau Groupe et filiales ;
- Cordonner avec les Directions des risques des filiales, la mise en œuvre des actions de mitigation des risques en vue d’un retour à l’intérieur des normes d’appétence, des limites et ratios prudentiels ;
- Suivre la mise en œuvre et le respect des programmes de formation en gestion des risques dans les filiales.
- Veille règlementaire et Animation du dispositif risque :
- Contribuer constamment au renforcement des compétences des équipes de la filière Risque ;
- Définir, constituer et harmoniser les outils méthodologiques nécessaires au bon fonctionnement du dispositif de gestion des risques ;
- Réaliser ses activités conformément aux règlementations applicables dans l’ensemble des pays où le Groupe détient une filiale.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +4/5, Master en Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité et Commerce.
- Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes connaissances dans le domaine de comptabilité bancaire et dans la gestion des risques bancaires.
*Connaissances et Aptitudes :
- Capacité à animer / piloter un dispositif de gestion des risques ;
- Capacité à concevoir des supports et des actions de formation ;
- Bonne maitrise du Logiciel Flexcube ;
- Bonne connaissance des procédés d’identification des risques liés aux opérations conduites par AFG Holding ;
- Discrétion et droit de réserve ;
- Bonne expression et présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Rigueur et Contrôle ;
- Capacité d’organisation ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation ;
- Force de proposition ;
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Chef De Département du Pilotage des Risques”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Direction : Direction de l’Audit et de l’Inspection Générale Groupe
Reporte à : Inspecteur Principal
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre d’une vacance de poste, AFG Holding recrute un(e) Inspecteur Audit – Chef de Mission (H/F).
Description de l’offre
Le périmètre des missions de l’Inspecteur(trice) Audit s’étend à l’ensemble des filiales du groupe AFG Holding et couvre principalement les fonctions Audit et Inspection Générale.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Participation aux missions d’inspection :
- Exécuter les contrôles ou missions confiées dans les délais impartis ;
- Anticiper et signaler rapidement toutes difficultés d’exécution lors des missions ;
- Respecter les standards définis par la Direction de l’Inspection Générale et de l’Audit dans la rédaction des fiches de travaux et le rapport en minimisant les erreurs ;
- Émettre des recommandations pertinentes et cohérentes au niveau de la classification ;
- Publier les recommandations dès la fin de la mission.
- Conduire les missions en tant que : Chef(fe) de Mission:
- Conduire la phase de préparation de la mission ;
- Répartir les tâches au sein de son équipe et s’organiser pour respecter les délais ;
- Être responsable de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables ;
- Organiser le compagnonnage et la formation des auditeurs moins expérimentés, en s’appuyant notamment sur les auditeurs confirmés affectés à la mission ;
- Assumer la charge de la rédaction du rapport de mission ;
- Respecter le délai pour la publication des rapports ;
- Contrôler l’archivage des dossiers de travail et s’assurer de leur correcte formalisation ;
- Évaluer globalement l’entité auditée et la sensibilité aux risques de son management (et reconnaît notamment les sujets préalablement identifiés par les audités).
- Assurer le suivi des préconisations :
- Assurer le suivi régulier de la réalisation des préconisations ouvertes qui lui sont affectées ;
- Relancer les audités ou escalader les préconisations prioritaires échues.
- Assurer un suivi et un diagnostic des missions menées :
- Suivre le résultat des actions engagées et en assurer le reporting ;
- Contribuer à l’évolution des méthodes d’audit et des supports de suivi de l’activité en fonction des besoins de l’entreprise, des contraintes internes et externes.
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +5, Master en Audit, Risque, Finance, Banque et Comptabilité.
- Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience, avec une très bonne connaissance des processus et de gestion de risque en environnement bancaire et des assurances.
*Connaissances et Aptitudes :
- Capacité à appréhender les risques liés à l’activité bancaire ;
- Connaissance des principes et règles en matière de supervision managériale procédurale et comptable ;
- Discrétion et droit de réserve ;
- Bonne expression et présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Rigueur et Contrôle ;
- Autonome ;
- Capacité d’organisation ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité d’adaptation ;
- Force de proposition ;
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Inspecteur Audit Chef de Mission ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Direction : Direction Développement Commercial Pôle Banque
Reporte au : Chef de Département Cash Management & Digital
Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire Cash Management & Digital Sales (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision de/du Chef de Département Cash Management & Digital, le titulaire du poste sera chargé de :
- Contribuer au suivi des performances des solutions Cash Management & Digital (eBank, TPE, mobile money, passerelle de paiement et autres)
- Appuyer la collecte et l’analyse de données sur les activités digitales et fintech des filiales
- Participer à la veille sur les acteurs fintech, telcos et nouveaux modèles de paiement en Afrique
- Contribuer à la documentation des initiatives de partenariats (fintechs, PSPs, mobile money operators)
- Appuyer la préparation de supports pour les comités et échanges avec les partenaires stratégiques
- Participer à la structuration des initiatives liées à l’écosystème et aux partenariats digitaux
Profil pour le poste
*Qualification :
- Niveau d’étude : Bac +4/5, Master en Finance ou ingénierie financière, Banque, Economie, Statistique, école de Commerce.
- Expérience : Un minimum de 3 mois d’expérience, avec une très bonne connaissance en Banque, Fintech, Mobile money, Paiements, Conseil ou Audit.
*Connaissances et Aptitudes :
- Curiosité forte pour les fintechs, paiements digitaux et modèles innovants
- Capacité à structurer et synthétiser des informations complexes
- Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils de présentation
- Esprit d’analyse et compréhension des écosystèmes digitaux
- Rigueur d’analyse à travailler dans un environnement multi-pays
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “Stagiaire Cash Management & Digital Sales”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Ce mois de mai a été marqué par deux grands rendez-vous stratégiques : d’abord à Nairobi dans le cadre du 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐅𝐨𝐫𝐰𝐚𝐫𝐝 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭, puis à Kigali pour 𝐥’𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐂𝐄𝐎 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦.
Deux événements majeurs auxquels ont pris part Karim Mehanvais KONE, M. Sc., CFA, FRM, Directeur Général de AFG Holding, et Kouakou Anzoua ABISSA, CFA , Directeur Général d’Atlantic Group – pour y conduire des rencontres à la hauteur des ambitions stratégiques que nous portons pour le continent.
À Nairobi, Atlantic Group a officialisé la signature d’un accord stratégique avec Proparco, visant à mobiliser l’ensemble des instruments financiers et garanties d’accompagnement technique de l’institution, afin de soutenir le déploiement de projets financiers, industriels et agro-industriels dans l’ensemble de nos pays d’implantation. Une collaboration significative scellée avant de mettre le cap sur Kigali.
À l’Africa CEO Forum, ce sont les bâtisseurs du continent qui se sont retrouvés – ceux qui investissent, innovent et transforment l’Afrique en profondeur.
Pour AFG Holding, ces participations affirment notre place dans ce cercle de décision et d’influence. Des occasions de :
-𝐑𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭;
-𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞;
-𝐂𝐨𝐧𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐀𝐅𝐆 𝐇𝐨𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐧𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞.
Cette double mobilisation de nos dirigeants illustre la vision commune qui anime AFG Holding et ATLANTIC GROUP S.A. Group : bâtir des structures solides, durables et profondément ancrées dans les réalités africaines.
AFG
…Et tout devient possible
Le Conseil d’Administration de AFG Holding, réuni en sa séance du 27 avril 2026 à Abidjan, a procédé à la nomination de Monsieur Méhanvais Karim Koné en qualité de Directeur Général à la suite de Monsieur Sionlé Seydou YéO appelé à faire valoir ses droits à la retraite.
Monsieur Karim KONé succède à Monsieur Sionlé Seydou YéO, dont l’action à la tête de AFG Holding depuis 2021 aura été déterminante. Sous sa conduite, AFG Holding a mené un ambitieux programme de transformation, porté par des acquisitions stratégiques structurantes et une expansion significative dans plusieurs régions du continent africain. Le Conseil d’Administration lui exprime sa profonde gratitude pour son engagement et la qualité de son leadership.
Monsieur Sionlé Seydou Yéo poursuivra toutefois sa contribution au développement du Groupe en assumant les fonctions stratégiques de Président et d’Administrateur au sein des conseils de plusieurs filiales bancaires du groupe. Cette transition s’inscrit dans la continuité de la vision de AFG Holding, celle de bâtir un groupe bancaire solide, ancré dans les réalités africaines, et résolument orienté vers la performance durable et l’excellence opérationnelle.
Depuis ce 21 avril, Abidjan abrite les réunions des Conseils d’Administration de l’ensemble des filiales banques et assurances du groupe AFG.
Présidées par 𝐌. 𝐊𝐎𝐍𝐄 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐎𝐍𝐆𝐔𝐈, 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐀𝐭𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩, ces rencontres ont été l’occasion de revoir et saluer les efforts continus qui ont mené à une expansion salutaire et une croissance significative dans toutes nos régions.
Ces résultats en phase avec notre trajectoire de transformation portée par 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 qui favorisent le renouvellement de la confiance des administrateurs en cette ambition collective de grandir à travers la banque, l’assurance et la microfinance.
Ensemble nous poursuivons la construction d’un groupe bancaire africain innovant, solide et résolument tourné vers l’avenir du continent.
AFG
…Et tout devient possible
AFG Holding renforce son positionnement dans le secteur minier en accordant 𝐔𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝟑𝟏,𝟓 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐝𝐞 𝐅𝐂𝐅𝐀 (≈𝟓𝟔 𝐌 𝐔𝐒𝐃) à Montage Gold.
L’accord a été formalisé ce vendredi 17 avril en présence de M. Koné DOSSONGUI, Président d’Atlantic Group, et M. Martino De CICCIO, CEO de Montage Gold.
Le projet aurifère Koné est prévu de démarrer d’ici à fin 2026, avec une production annuelle estimée à plus de 300 000 onces d’or.
AFG
…Et tout devient possible
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Directeur Monétique et Paiements Digitaux
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Chef de Département Exploitation Monétique et du Support Technique (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Directeur Monétique et Paiements Digitaux, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Assurer l’exploitation, la supervision et la maintenance des infrastructures monétiques (serveurs, bases, systèmes, HSM, switch, …) ;
- – Garantir la disponibilité et la résilience des plateformes Émission & Acquisition ;
- – Planifier les mises à jour, montées de version, tests et validations techniques ;
- – Identifier et maîtriser les risques techniques et veiller à l’élaboration et à la mise à jour des documentations et procédures ;
- – Contribuer à l’évaluation des prestataires, à la gestion des contrats de maintenance et proposer des pistes d’optimisation du coût total de possession (TCO) ;
- – Encadrer les équipes, veiller à leur montée en compétence, et optimiser les processus et outils.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en en Informatique, Systèmes, Réseaux ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de Cinq (05) a sept (07) années d’expérience professionnelle dans infrastructure bancaire, gestion incidents & projet technique ou équivalent.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Capacité à assurer la disponibilité et la performance des infrastructures conformément aux SLA ;
- – Rigueur et efficacité dans le support technique et la résolution des incidents ;
- – Aptitude à coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires, garantir le respect des délais et la fluidité des flux ;
- – Capacité à optimiser les processus et outils pour réduire les erreurs humaines et améliorer la performance globale de l’équipe.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Chef de Département Exploitation Monétique et du Support Technique ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Monétique et Support Technique
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Chargé de l’Exploitation Monétique et du Support Technique (H/F).
Description de l’offre
Sous la supervision du Chef de Département Monétique et Support Technique, le titulaire du poste sera chargé de :
- – Assurer l’exploitation, la supervision et la maintenance des infrastructures monétiques (serveurs, bases, systèmes, HSM, switch, …) ;
- – Garantir la disponibilité et la résilience des plateformes Émission & Acquisition ;
- – Planifier les mises à jour, montées de version, tests et validations techniques ;
- – Fournir un support technique de niveau 2 aux filiales sur les incidents monétiques ;
- – Escalader et suivre les tickets auprès des fournisseurs et éditeurs ;
- – Analyser les incidents récurrents et proposer des remédiations durables ;
- – Assurer l’assistance lors des déploiements de nouvelles fonctionnalités ;
- – Administrer les relations techniques avec les partenaires monétiques (Switch, processing, Oracle, HSM, éditeurs, etc.) ;
- – Coordonner les travaux d’évolution et les interventions techniques ;
- – Contribuer à l’évaluation des prestataires et à la gestion des contrats de maintenance.
Profil pour le poste
*Qualification :
- – Niveau d’étude : Bac+4/5 en en Informatique, Systèmes, Réseaux ou équivalent.
- – Expérience : Un minimum de trois (03) a cinq (05) années d’expérience professionnelle dans infrastructure bancaire, gestion incidents & projet technique ou équivalent.
*Connaissances et Aptitudes :
- – Maîtrise des architectures monétiques et des systèmes d’acquisition/émission, HSM, switch, protocoles ISO8583, solutions ATM/POS
- – Capacité à anticiper les besoins technologiques, recommander des solutions et conduire des choix techniques structurants
- – Compétences en management : encadrer, développer et motiver une équipe technique, organiser les astreintes et la charge de travail.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ ) Chargé de l’Exploitation Monétique et du Support Technique ”(H/F).
- – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
- – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.
