Responsable sécurité financière

AFG Bank Côte d’Ivoire recherche 01 Responsable sécurité financière

MISSION :

Chargé de l’animation et du pilotage des activités de conseil aux opérationnels en matière de connaissance client, lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, et sanctions internationales & embargos.

Déployer, contrôler et renforcer le dispositif de sécurité financière.

 

ACTIVITES (non exhaustives) :

  • Participer à la mise en place du cadre normatif (politique, charte, procédure…) encadrant la sécurité financière et s’assurer de la mise à jour de celui-ci au regard des règles Groupe AFG et des dispositions légales et règlementaires ivoiriennes et UEMOA ;
  • Veiller à l’intégration de la dimension sécurité financière dans le cadre normatif existant au sein de la banque ;
  • S’assurer de l’application du cadre normatif encadrant la Sécurité Financière, au sein de la banque ;
  • S’assurer du déploiement de l’outil de profilage des opérations suspectes, ainsi que du traitement diligent et exhaustif des alertes générées ;
  • S’assurer de la mise en œuvre, de l’adaptabilité et de l’utilisation par tous les acteurs impliqués, de tout outil Groupe nécessaire à la maîtrise des risques KYC, LCB/FT et Sanctions & Embargos ;
  • Contribuer activement à l’ensemble des projets de transformation ou d’innovation qui lui sont confiés par sa hiérarchie, collaborer au pilotage, à la validation et au déploiement des outils du groupe ;
  • Proposer et diffuser régulièrement des communications en matière de sécurité financière à l’attention de la Direction Générale et du personnel, notamment au personnel exposé aux risques de sécurité financière, en étroite collaboration avec le/la DCO ;
  • Participer à l’analyse préalable de tout nouveau produit, service ou application informatique, afin de circonscrire le risque de sécurité financière associé ; et s’assurer de la mise en place de ces mitigants dans les délais requis ;
  • Dans le cadre de la procédure de validation d’entrée en relation, du renouvellement des dossiers clients ou d’opérations spécifiques, analyser le dossier et rendre un avis circonstancié sur la validation ou non de ce dossier ;
  • Déclarer tout incident de conformité relatif à la sécurité financière, identifier et mettre en œuvre les actions correctrices pérennes ;
  • Élaborer et transmettre les reportings relatifs à la Sécurité Financière (reportings aux autorités locales, reportings Groupe, …) après validation du/de la DCO.

 

POSITIONNEMENT :

  • Direction Conformité
  • Hiérarchie : Directeur Conformité
  • Catégorie : Cadre
  • Localisation du poste : Abidjan

 

PROFIL RECHERCHE :

Externe : Niveau d’études : Bac +4/5, Master.

Domaine : Banque, Droit, Fiscalité, Audit, Finance, Economie.

Un minimum de trois (3) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes connaissances de l’environnement économique et financier. Une expertise sur les problématiques de sécurité financière.

 

Compétences techniques exigées :

Capacité d’analyse, de structuration et de restitution de l’information, capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions, compétence organisationnelle et de pédagogie,   former et sensibiliser les acteurs, bonne connaissance dans les domaines du droit et de l’analyse des risques, bonne connaissance de la réglementation bancaire et des bonnes pratiques internationales en termes de lcb/ft et sanctions internationales, expertise pointue sur des problématiques de sécurité financière, connaissance des métiers / produits / services bancaires.

Compétences comportementales exigées :  

Discrétion et droit de réserve, bonne expression et présentation, très bon sens relationnel, capacité d’organisation, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité d’anticipation, capacité d’adaptation, force de proposition, sens de l’écoute, savoir travailler en équipe, capable de travailler sous pression.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE : Être constitué de :

  • 1 CV
  • 1 Lettre de motivation

Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante :  Afgbankci_recrutement@afgbank.ci

02 Gestionnaires d’applicatifs

AFG Bank Côte d’Ivoire recherche 02 Gestionnaires d’applicatifs

 

MISSION :

Assurer le bon fonctionnement du système informatique, des applications de la Banque et au bon traitement des journées comptables.

ACTIVITES (non exhaustives) :

  • Assurer l’Exploitation quotidienne du SIB ;
  • Garantir le traitement de fin de journée (TFJ), de mois (TFM) et d’année (TFA) en environnement de Production et de Test ;
  • Assurer le contrôle journalier de l’exploitation
  • Suivre le bon déroulement des tâches, d’exploitation des applications selon les règles de gestion ;
  • Assurer l’intégration journalière des fichiers compense ;
  • Assurer l’intégration des virements de masse et des salaires de nos clients ;
  • Assurer l’intégration des fichiers monétiques ;
  • Gérer les incidents d’exploitation en relation avec les utilisateurs et le pôle technologique ;
  • Etablir les fiches d’incidents en cas d’incident ;
  • Assurer le traitement des demandes d’habilitations sur les différentes applications de la banque conformément à la procédure en vigueur ;
  • Assurer la génération des fichiers de commande de chèques ;
  • Assurer l’intégration des fichiers prélèvements,
  • Effectuer les reporting hebdomadaires et mensuels nécessaires permettant le suivi de l’activité ;
  • Extraire certaines données du système bancaire à la demande des utilisateurs ;
  • Assistance aux utilisateurs ;
  • Exécuter les tâches spécifiques demandées par la hiérarchie ;
  • Gérer les projets du service.

 

POSITIONNEMENT :

  • Direction Projet Organisation et Système d’Information
  • Hiérarchie : Chef du Département de la Production IT
  • N+1 : Responsable Opérations IT
  • Catégorie : Cadre
  • Localisation du poste : Abidjan

PROFIL RECHERCHE :

 

Externe : Niveau d’études : Bac +3/4 domaine Informatique avec deux (02) années d’expériences à un poste similaire et une bonne maîtrise de la gestion du système d’information bancaire.

 

Compétences techniques exigées :

 

  • Pratique courante du langage SQL et des bases de données (oracle)
  • Très bonne connaissance des métiers de la banque
  • Maîtrise de la réglementation bancaire et des risques organisationnels spécifiques au secteur bancaire,
  • Bonne compréhension du système d’information de la banque, connaissance des produits et services bancaires
  • Bonne maîtrise de la gestion de projet.
  • La pratique du Core Banking Flexcube serait un atout

 

Compétences comportementales exigées :  

  • Discrétion et droit de réserve,
  • Disponible et très engagé
  • Bonne expression et présentation
  • Très bon sens relationnel
  • Sens la relation client
  • Rigueur et intégrité,
  • Capacité d’organisation, sens de l’analyse et de la synthèse
  • Capacité d’anticipation,
  • Capacité d’adaptation,
  • Force de proposition,
  • Sens de l’écoute,
  • Savoir travailler en équipe,
  • Capable de travailler sous pression.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE : Être constitué de :

  • 1 CV
  • 1 Lettre de motivation

Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante :  Afgbankci_recrutement@afgbank.ci

DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE :

Samedi 10 janvier 2026

MODE DE SELECTION : Les candidats retenus seront interviewés par un jury.

Conseillers Clientèles Particuliers

AFG Bank Côte d’Ivoire recherche des Conseillers Clientèles Particuliers.

MISSION :

Rechercher et fidéliser des clients, commercialiser les produits et services de la banque. Développer le portefeuille clients (marché des Particuliers).

 

ACTIVITES (non exhaustives) :

  • Gérer et développer un portefeuille clients sur le marché des particuliers,
  • Négocier et vendre l’offre de crédits, placements, produits et services adaptée aux besoins des clients dans le cadre de la stratégie commerciale définie ;
  • Suivre le risque et assurer le recouvrement commercial ;
  • Accueillir et prendre en charge les clients (ouverture de compte, la monétique…)
  • Conseiller les clients ;
  • Instruire les dossiers de crédits dans le respect des procédures ;
  • Suivre et/ou assurer, le service après-vente avec un souci d’efficacité commerciale et du respect des délais ;
  • Suivre quotidiennement ses réalisations (entretiens clients/prospects et vente)
  • Réaliser des comptes rendus périodiques de son activité et de ses réalisations (visites clientèle et prospection) ;
  • Analyser ses réalisations avec le directeur de l’agence et déterminer un plan d’action pour corriger les écarts.
  • Instruire le sort des valeurs en dépassement
  • Assurer le suivi des produits à échéance (DAT, BDC, Crédit…)
  • Exécuter les tâches spécifiques demandées par sa hiérarchie.

POSITIONNEMENT :

  • Direction de la Clientèle Particuliers et Professionnels
  • N+1 : Responsable d’Agence
  • Catégorie : Cadre
  • Localisation du poste : Abidjan et intérieur du pays
  • PROFIL RECHERCHE :

    Bac +2/3 (Finance, Banque, Commerce ou équivalent) avec au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle au sein de la banque. Age de 25 à 35 ans au plus.

 

Compétences techniques exigées :

Bonne aptitude commerciale, bonne capacité de négociation. Sens de l’accueil et de l’écoute,

Connaissance de progiciel bancaire, bonne connaissance de la réglementation bancaire et des risques de crédits

 

Compétences comportementales exigées :  

Sens du travail en équipe ; Sens de l’écoute active ;

Sens de l’initiative ; Sens de l’éthique et de la responsabilité ; Qualité relationnelle ; Savoir analyser et synthétiser ; Faire preuve de discrétion ; Capacité d’adaptation ; Discrétion.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE : Être constitué de :

  • 1 CV
  • 1 Lettre de motivation

Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante :  Afgbankci_recrutement@afgbank.ci

DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE :

Samedi 10 janvier 2026

MODE DE SELECTION : Les candidats retenus seront interviewés par un jury.

02 auditeurs Seniors

AFG Bank Côte d’Ivoire recherche 02 auditeurs Seniors

MISSION :

Contribuer à l’amélioration du dispositif global de contrôle interne et de gestion des risques au sein de la banque, à travers l’identification des zones de risques significatifs et la formulation de recommandations pertinentes dans le cadre de la réalisation des missions d’audit.

ACTIVITES (non exhaustives) :

  • Assurer la conduite opérationnelle de certaines missions d’audit interne et/ou d’investigations ;
  • Assister Ie chef de mission audit interne dans la préparation des supports de planification des missions ;
  • Participer aux réunions de cadrage et de lancement de mission ;
  • Vérifier que les opérations sont réalisées conformément aux procédures internes et dans le respect des textes légaux et réglementaires applicables ;
  • Exécuter les programmes de travail en respectant les délais fixés par le chef de mission et en faisant preuve d’esprit critique;
  • S’assurer de la réalisation de tous les contrôles inscrits au programme de travail ;
  • Superviser les travaux des auditeurs moins expérimentés ;
  • Rédiger les projets de notes de synthèses et de rapports de missions ;
  • Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines audités conformément aux méthodes en vigueur (approche par les risques, échantillonnage, vérifications des modes opératoires, etc.) ;
  • Remonter à la hiérarchie les blocages constatés en cours de mission;
  • Exécuter toutes instructions reçues de la hiérarchie relativement à la mission et les relayer aux collaborateurs;
  • Participer à la constitution des dossiers de travail par la collecte des éléments probants, leur formalisation méthodique et leur référencement dans un ordre cohérent de nature à éclairer la hiérarchie sur les dysfonctionnements relevés, mais aussi de permettre la revue des travaux par toute personne extérieure habilitée (régulateurs, réviseurs qualité, …) ;
  • S’assurer de la mise en œuvre effective des recommandations afin de réduire I ’exposition aux différents risques relevés ;
  • Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée par la hiérarchie en rapport avec sa fonction.

 

PROFIL RECHERCHE :

Bac+ 4/5 (Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de gestion (Sup de Co, MSTCF, DSCG, Master, Master spécialisé) avec 3 à 5 ans d’expérience dans le métier de l’audit de préférence dans une banque, un établissement financier ou un cabinet d’audit.

 

NB : Des certifications professionnelles seraient un atout.

 

Compétences techniques exigées :

  • Connaissances avérées de la méthodologie d’audit interne conformément aux normes professionnelles internationales en vigueur en la matière ;
  • Bonne connaissance des exigences légales et de la règlementation bancaire en vigueur au sein de l’espace UMOA ;
  • Bonne connaissance de l’activité bancaire en général et du plan comptable bancaire révisé (PCBR).
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
  • Maitrise de l’outil informatique, des applicatifs de bureautique notamment le pack office (Microsoft Excel, Word et Powerpoint, etc.)

 

Compétences comportementales exigées :  

  • Capacité à travailler en équipe ou à conduire une équipe ainsi que des réunions, des projets, etc.
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Autonomie, rigueur, discrétion, engagement et loyauté ;
  • Réactivité, force de proposition, et bonne capacité d’adaptation ;
  • Sens de l’écoute, du relationnel, de la communication, de l’organisation et des responsabilités ;
  • Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

 

DOSSIER DE CANDIDATURE : Être constitué de :

  • 1 CV
  • 1 Lettre de motivation

Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante :  afgbankci_recrutement@afgbank.ci

DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE

Samedi 10 janvier 2026

MODE DE SELECTION : Les candidats retenus seront interviewés par un jury.

AFG conclut un accord de financement de 75 millions d’euros avec la BADEA

Le Groupe AFG se réjouit de la conclusion ce 09 décembre à Riyad d’un accord de financement de 75 millions d’euros avec BADEA – Arab Bank for Economic Development in Africa. Cette facilité a été formalisée entre 𝐒𝐨𝐧 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐛𝐝𝐮𝐥𝐥𝐚𝐡 𝐊𝐇. 𝐀𝐋𝐌𝐔𝐒𝐀𝐈𝐁𝐄𝐄𝐇,Président de BADEA et M. Sionlé YEO, Directeur Général de AFG Holding, accompagné par M. Karim Mehanvais KONE, M. Sc., CFA, FRM, DGA du pôle Banque chez AFG Holding et Mme Marie-Paule L., Directrice du Juridique chez Atlantic Group.

Ce financement vient renforcer notre capacité à 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐌𝐄 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐲𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞,en stimulant une croissance économique plus forte à travers le continent.

AFG,
…Et tout devient possible

Quality assurance engineer (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Direction Business Engineering & Quality Assurance

Reporte au : Chef de Département Assurance Qualité

Localisation du Poste : Madagascar.
Desired Start Date: Immediate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées.

 

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Quality Assurance Engineer (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Assurance Qualité, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Créer des plans et des dossiers de test détaillés, exhaustifs et bien structurés ;
  • – Évaluer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de tests fonctionnels (tests d’intégration, tests système, tests d’acceptance) et non-fonctionnels (tests de robustesse, tests de performance, tests de montée en charge, tests d’ergonomie, tests d’interface graphique, tests de sécurité) ;
  • – Identifier, enregistrer, documenter en détails et suivre les bugs ;
  • – Concevoir, développer et exécuter des scripts d’automatisation à l’aide d’outils open source ;
  • – Développer et mettre en application des processus de test pour les solutions digitales, contrôler les résultats des processus de débogage ;
  • – Suivre les métriques de qualité, tels que les densités de défaut et le nombre de défauts ouverts-Se tenir informé des nouveaux outils et des stratégies de test ;
  • – Utiliser des listes de contrôle de la qualité pour générer des commentaires des clients.

 

Profile for the Position

Qualifications :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Ingénierie Informatique ou équivalent. Des certifications en IT, en Gestion de Projet et en Tests Logiciels seraient un atout ;
  • – Expérience : Un minimum de trois (03) années d’expérience professionnelle en Finance Digitale, Fintech, Telco, Développement Logiciel.

 

Knowledge and Skills:

  • – Maitrise de Cycle de développement logiciel ;
  • – Maitrise des tests de logiciel ;
  • – Maitrise en gestion de projets informatiques ;
  • – Bonnes compétences en communication orale et écrite en Anglais et en Français ;
  • – Solides compétences analytiques-Confidentialité ;
  • – Disponibilité ;
  • – Bonne moralité ;
  • – Esprit d’initiative ;
  • – Être capable de travailler sous pression.

 

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Quality Assurance Engineer ”(H/F).

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Desired Start Date: Immediate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Ingénieur Logiciel Senior (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
  • – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
  • – Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
  • – Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
  • – Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profile for the Position

Qualifications :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

Knowledge and Skills:

  • – Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de donnée ;
  • – Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
  • – Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
  • – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Desired Start Date: Immediate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Ingénieur Logiciel Senior (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
  • – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
  • – Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
  • – Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
  • – Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profile for the Position

Qualifications :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

Knowledge and Skills:

  • – Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de donnée ;
  • – Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
  • – Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
  • – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel frontend senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Desired Start Date: Immediate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Ingénieur Logiciel Logiciel Frontend Senior (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications frontales de haute qualité à l’aide de ReactJS, Flutter, Vue JS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
  • – Collaborer avec les concepteurs pour mettre en œuvre des interfaces visuellement attrayantes et conviviales ;
  • – Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour intégrer les API et assurer un flux de données fluide ;
  • – Optimiser les performances, l’évolutivité et la maintenabilité des applications ;
  • – Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration du code source ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profile for the Position

Qualifications :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de Quatre (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

Knowledge and Skills:

  • – Solide expertise en ReactJS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
  • – Expérience avec les bibliothèques de gestion d’état (par exemple, Redux, MobX) ;
  • – Familiarité avec les outils de construction front-end modernes (par exemple, Webpack, Vite) ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Expérience avec les technologies backend (par exemple, NestJS, Node.js) ;
  • – Connaissance de PostgreSQL et de la gestion de bases de données ;
  • – Familiarité avec les frameworks de test (par exemple, Jest, Cypress) ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.

 

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Ingénieur Logiciel Frontend Senior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel frontend junior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Desired Start Date: Immediate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Ingénieur Logiciel Frontend Junior (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications frontales de haute qualité à l’aide de ReactJS, Flutter,Vue JS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
  • – Collaborer avec les concepteurs pour mettre en œuvre des interfaces visuellement attrayantes et conviviales ;
  • – Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour intégrer les API et assurer un flux de données fluide ;
  • – Optimiser les performances, l’évolutivité et la maintenabilité des applications ;
  • – Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration du code source ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profile for the Position

Qualifications :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum d’une (01) année d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

Knowledge and Skills:

  • – Solide expertise en ReactJS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSExpérience avec les bibliothèques de gestion d’état (par exemple, Redux, MobX) ;
  • – Familiarité avec les outils de construction front-end modernes (par exemple, Webpack, Vite) ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Solides compétences en communication et en travail d’équipe.

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Ingénieur Logiciel Frontend Junior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel backend senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Desired Start Date: Immediate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Ingénieur Logiciel Backend Senior (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Concevoir et développer des solutions backend robustes et performantes en utilisant Node Js, NestJS, JavaScript et TypeScript ;
  • – Architecturer des API RESTful sécurisées et maintenables, en respectant les meilleures pratiques et standards de l’industrie ;
  • – Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour définir les contrats d’API, assurer une intégration optimale et garantir un flux de données efficace ;
  • – Concevoir et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL), implémenter des stratégies de mise en cache et garantir la performance et la scalabilité des systèmes ;
  • – Assurer la qualité du code par des revues techniques approfondies, mettre en place des tests unitaires et d’intégration, et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe ;
  • – Implémenter des solutions de sécurité (authentification, autorisation, protection des données) et veiller à la conformité aux normes de sécurité ;
  • – Participer à la définition de l’architecture technique, proposer des solutions innovantes et contribuer aux décisions stratégiques concernant le stack technologique ;
  • – Se maintenir à jour sur les évolutions des technologies backend, les patterns architecturaux émergents et les meilleures pratiques du secteur.

 

Profile for the Position

Qualifications :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

Knowledge and Skills:

  • – Expertise démontrée sur des projets d’envergure ;
  • – Solide expertise technique en Node JS, NestJS, avec une maîtrise avancée de JavaScript et TypeScript côté serveur ;
  • – Expérience confirmée dans la conception et le développement d’API RESTful avec une bonne compréhension des architectures microservices ;
  • – Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), incluant l’optimisation de requêtes et la modélisation de données ;
  • – Connaissance approfondie des patterns architecturaux (Clean Architecture, DDD, CQRS), des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement ;
  • – Expérience avec les outils modernes de containerisation (Docker, Kubernetes), CI/CD, et les systèmes de gestion de versions (Git) ;
  • – Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes complexes, avec un souci constant de la performance et de la qualité du code ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances ;
  • – Expérience avec des technologies complémentaires telles que Node.js, Express, ou Fastify ;
  • – Maîtrise avancée de PostgreSQL, ou Oracle, incluant l’optimisation des performances et la gestion avancée des bases de données ;
  • – Expertise en testing avec Jest, xUnit, NUnit, JUnit, ou Mockito pour garantir la fiabilité du code ;
  • – Expérience pratique avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps ;
  • – Connaissance des services cloud (Azure) et de l’architecture cloud-native ;
  • – Expérience en sécurité applicative (OAuth2, JWT, Identity Server, Spring Security) ;
  • – Familiarité avec les systèmes de messaging (RabbitMQ, Kafka) et les architectures événementielles ;
  • – Connaissance des outils de monitoring et d’observabilité (Application Insights, Prometheus, Grafana).

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Ingénieur Logiciel Backend Senior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel backend junior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Desired Start Date: Immediate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Ingénieur Logiciel Backend Junior (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Concevoir et développer des solutions backend robustes et performantes en utilisant Node Js, NestJS, JavaScript et TypeScript ;
  • – Architecturer des API RESTful sécurisées et maintenables, en respectant les meilleures pratiques et standards de l’industrie ;
  • – Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour définir les contrats d’API, assurer une intégration optimale et garantir un flux de données efficace ;
  • – Concevoir et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL), implémenter des stratégies de mise en cache et garantir la performance et la scalabilité des systèmes ;
  • – Assurer la qualité du code par des revues techniques approfondies, mettre en place des tests unitaires et d’intégration, et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe ;
  • – Implémenter des solutions de sécurité (authentification, autorisation, protection des données) et veiller à la conformité aux normes de sécurité ;
  • – Participer à la définition de l’architecture technique, proposer des solutions innovantes et contribuer aux décisions stratégiques concernant le stack technologique ;
  • – Se maintenir à jour sur les évolutions des technologies backend, les patterns architecturaux émergents et les meilleures pratiques du secteur.

 

Profile for the Position

Qualifications :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum d’une (01) année d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

Knowledge and Skills:

  • – Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), incluant l’optimisation de requêtes et la modélisation de données ;
  • – Connaissance approfondie des patterns architecturaux (Clean Architecture, DDD, CQRS), des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement ;
  • – Expérience avec les outils modernes de containerisation (Docker, Kubernetes), CI/CD, et les systèmes de gestion de versions (Git) ;
  • – Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes complexes, avec un souci constant de la performance et de la qualité du code ;
  • – Expérience avec des technologies complémentaires telles que Node.js, Express, ou Fastify ;
  • – Maîtrise avancée de PostgreSQL, ou Oracle, incluant l’optimisation des performances et la gestion avancée des bases de données ;
  • – Expertise en testing avec Jest, xUnit, NUnit, JUnit, ou Mockito pour garantir la fiabilité du code ;
  • – Expérience pratique avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps ;
  • – Connaissance des services cloud (Azure) et de l’architecture cloud-native ;
  • – Expérience en sécurité applicative (OAuth2, JWT, Identity Server, Spring Security) ;
  • – Familiarité avec les systèmes de messaging (RabbitMQ, Kafka) et les architectures événementielles ;
  • – Connaissance des outils de monitoring et d’observabilité (Application Insights, Prometheus, Grafana).

 

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Ingénieur Logiciel Backend Junior ”(H/F).

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

 

Appel d’offres N°AFGH/2025/12.12

Sélection d’un fournisseur pour l’acquisition de 60 laptops pour le compte de AFG HOLDING, incluant accessoires (60 souris + 60sacoches), garantie constructeur et extension de garantie.

 

Ingénieur logiciel senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département de Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Douala, Cameroun.
Desired Start Date: Immediate

As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Ingénieur Logiciel Senior (M/F)

Job Description:

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
  • Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
  • Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
  • Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
  • Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profile for the Position

Qualifications :

  • Niveau d’étude : Bac +5 Master en Développement d’application ou équivalent ;
  • Expérience : Un minimum de quatre (4) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier et/ou Entreprises logiciels avec une spécialité dans le développement.

Knowledge and Skills:

  • Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de données ;
  • Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
  • Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
  • Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • Connaissance des frameworks front-end tels que React ;
  • Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.

How to Apply?

All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).

  • To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
  • The job description is not exhaustive.

AFG Holding reaffirms its commitment to Madagascar's development

While on a visit to Antananarivo, Mr. Léon Konan KOFFIthe Chairman of the Board of AFG Holding, held a series of strategic meetings during which he reaffirmed the group’s commitment to sustainably supporting Madagascar’s development.

An official ceremony brought together our clients, partner as well as the teams AFG Bank Madagascar and AFG Assurances MadagascarThis exchange provided an opportunity to present the key projects led by the group to support the economic growth of the island nation.

AFG Holding continues to pursue its ambition through significant investments in the financial and industrial sectors, and very soon in the technology sector, aiming to provide innovative solutions tailored to the needs of the Malagasy market.

This approach clearly reflects the group’s commitment to contributing to the country’s transformation by leveraging local expertise and enhancing Madagascar’s economic potential.

With this vision, AFG Holding confirms its role as a trusted partner for the sustainable development of the territory.

AFG,
…And everything becomes possible.

Cybersecurity Intern (M/F)

Cybersecurity Intern (M/F)

Reports to: Group Chief Information Security Officer (CISO)

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire
Desired Start Date: Immediate

 

As part of its strong growth, AFG Holding is hiring a Cybersecurity Intern (M/F)

Job Description:

Under the supervision of the Group Chief Information Security Officer (CISO), the intern will contribute to the following activities:

  • Strengthen the link between application development and security (DevSecOps);
  • Participate in the implementation of technical controls, compliance reviews, and awareness campaigns;
  • Contribute to the assessment of the Cyber maturity of subsidiaries;
  • Conduct vulnerability analyses, security reviews, and reporting;
  • Participate in security assessments (scans, posture analysis, risk mapping);
  • Contribute to the follow-up and implementation of recommendations from general cybersecurity reviews;
  • Participate in IT projects through the Sec by Design process (integration of security testing);
  • Monitor the collection of security dashboard data (vulnerabilities, incidents, compliance);
  • Participate in cybersecurity awareness activities (materials, publications, messages);
  • Document existing security policies, procedures, or charters;
    Support subsidiaries on cybersecurity topics (e.g., access reviews, application security, MFA…);

 

Profile for the Position

Qualifications :

  • Education Level: Master’s degree (Bac +5) in Information Security or equivalent;
  • Experience: Minimum of six (6) months of professional experience in a similar role.

 

Knowledge and Skills:

  • Knowledge of Kali Linux, Nessus, Burp Suite, or SIEM;
  • Familiarity with Azure / Microsoft 365, OneDrive, Entra ID (formerly Azure AD);
  • Programming/scripting knowledge (Python, Bash, PowerShell, etc.);
  • Cyber Governance, Risk & Compliance (GRC);
  • Systems and network security (firewalls, protocols, segmentation);
  • Application vulnerabilities (OWASP, penetration testing);
  • DevSecOps concepts;
  • ISO 27001 / PCI-DSS standards;
  • Strong analytical skills, rigor, synthesis, and autonomy;
  • Interest in strategic and operational cybersecurity topics;
  • Sense of confidentiality.
  • Professional attitude
  • Ability to work in a multicultural environment.

How to Apply?

All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: “Cybersecurity Intern (M/F)”.

  • To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
  • The job description is not exhaustive.

Responsable Sécurité Défensive (H/F)

Cybersecurity Intern (M/F)

Reports to: Group Chief Information Security Officer (CISO)

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire
Desired Start Date: Immediate

 

As part of its strong growth, AFG Holding is hiring a Responsable Sécurité Défensive (M/F)

Job Description:

Le/la Responsable Sécurité Défensive contribue à protéger les systèmes d’information du Groupe contre les menaces internes et externes. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la détection, la réponse et la gestion des incidents de sécurité. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec la Direction Sécurité Réseau au sein de la filiale technologique, dans le but de garantir une défense cohérente et efficace des infrastructures réseau et systèmes.

Il en résulte principalement les missions suivantes :

  • Détection des menaces :
  • Mettre en œuvre les politiques et procédures de sécurité Groupe ;
  • Collaborer à effectuer des évaluations de sécurité régulières et des audits de vulnérabilités ;
  • Contribuer aux sessions de formation et sensibilisation des équipes internes aux meilleures pratiques de sécurité.

 

  • Gestion des Menaces
  • Chasse aux Menaces : Avec le Responsable Sécurité Offensive, conduire des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les menaces avancées et persistantes ;
  • Analyse de Logs : Contribuer à effectuer l’analyse des logs afin d’identifier les comportements anormaux et les indicateurs de compromission (IoC) ;
  • Avec la Direction Sécurité Réseau, partager les résultats de l’analyse des logs réseau et coordonner les réponses aux menaces identifiées.

 

  • Gestion des Vulnérabilités
  • Identification et Analyse : Avec l’aide du Responsable Sécurité Offensive, identifier et analyser les vulnérabilités au sein des systèmes, applications et réseaux ;
  • Scoping : Définir le périmètre et planifier les priorités pour ces évaluations de vulnérabilité ;
  • Métriques et Reporting : Suivre les métriques de vulnérabilité et générer des rapports réguliers pour le Top Management.

 

  • Incident Management
  • Participer aux investigations approfondies en cas d’incident de sécurité et coordonner les réponses appropriées ;
  • Coordination des Parties Prenantes : Collaborer avec l’IT, la Direction Marketing & Communication, la DRH, la Direction des Risques, la Direction Conformité, le Juridique et tout autre département concerné, pour une réponse coordonnée ;
  • Planifier et participer à l’exécution des exercices de simulation d’incidents conjointement, pour tester et améliorer les procédures de réponse ;
  • Forensics : Mener des analyses forensiques pour comprendre l’ampleur et la nature des incidents ;
  • Fournir des rapports post-incident détaillant l’impact, les causes et les mesures correctives, en recommandant des améliorations pour prévenir de futures attaques.

 

Profile for the Position

Qualifications :

  • Niveau d’étude : Bac +5, Master, les certifications suivantes constitueraient un atout :
    • CISSP,
    • CISM,
    • GIAC,
    • CSA,
    • CEH.
  • Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en en sécurité défensive ou en gestion de SOC, Une expérience significative dans l’implémentation d’un SOC et en tant que membre d’une « Blue Team » serait fortement appréciée.

 

Knowledge and Skills:

  • Maîtrise des technologies de sécurité (pares-feux, IDS/IPS, XDR, EDR, NDR, SIEM (QRADAR, ArcSight), SOAR, Nessus/NEXPOSE, MDM, SentinelOne, Threat Intelligence platform, ex. : SOCRADAR) ;
  • Gestion des Incidents : Expérience en réponse aux incidents et en gestion de crise ;
  • Analyse de Risque : Capacité à évaluer les risques et à prioriser les mesures de sécurité ;
  • Conformité : Connaissance des normes et régulations (ISO 27001, NIST, NIS, NIS2, RGPD) ;
  • Capacité à apporter le conseil et l’assistance aux opérationnels ;
  • Garantir le respect des normes et politiques internes et externes.
  • Excellent stratège avec une forte orientation sur la planification et le contrôle ;
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de l’anticipation ;
  • Curiosité et ouverture d’esprit ;
  • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à des non-techniciens ;
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Esprit analytique et souci du détail ;
  • Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des problèmes ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.

 

How to Apply?

All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Responsable Sécurité Défensive”(H/F).

  • To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
  • The job description is not exhaustive.

Atlantic Group strengthens its economic cooperation with Gabon at the Côte d'Ivoire - Gabon Forum (FACIGA)

Présent au Gabon dans le cadre du Forum d’Affaires Côte d’Ivoire Gabon – FACIGA, M. KONE DOSSONGUI fondateur d’Atlantic Group a été reçu par Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, Président de la République Gabonaise.

Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de coopération renforcée avec le Gabon en vue d’explorer de nouvelles opportunités d’investissement, notamment en matières de transformation industrielle sur les filières ciment et cacao, ainsi que des potentielles initiatives minières.

Cette audience est un symbole fort de notre engagement et l’illustration d’une vision commune axée sur 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧.

AFG,
…Et tout devient possible

 

AFG, a key player in mining development in Mali!

Le lundi 27 octobre a marqué un tournant décisif pour notre filiale AFG Bank Mali qui renforce son engagement auprès du secteur minier, grand acteur de développement.
Le lancement du 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐡𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦 (𝐋𝐂𝐂𝐏) confirme notre ambition de soutenir les talents, entrepreneurs et fournisseurs locaux, acteurs de la filière minière.

Cette cérémonie s’est tenue en présence des Ministres des Mines et de l’Énergie et de l’Eau, témoins de l’investissement de 100 milliards de FCFA que AFG consent à investir pour accompagner cette transition vers un secteur minier plus inclusif, plus durable et plus rentable pour le profit des maliens.

M. Sionlé YEO, Directeur général de AFG Holding, a réitéré la volonté forte du groupe de demeurer un partenaire pleinement engagé aux côtés des acteurs afin de renforcer leurs capacités et d’exploiter pleinement leur potentiel en vue d’une contribution significative à la croissance économique du pays.

AFG,
…Et tout devient possible

Stagiaire IT (H/F)

DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA
Direction : Système d’Information
Reporte à : IT Support Manager
Localisation du Poste : Abidjan Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, DIGITAL BUSINESS SOLUTIONS SA recrute un(e) Stagiaire IT (H/F).

Job Description:

• Contribuer à animer les activités du service DESK
• Être une interface entre la DSI et les utilisateurs pour les incidents, les demandes de service, les améliorations, les remarques.
• Gérer la satisfaction du client par rapport aux service fournis.
• Suivre le baromètre de qualité vis-à-vis des utilisateurs
• Contribuer à la fourniture des différents services.
• Suivre l’application de procédure de gestion des incidents et requêtes
• Contribuer au processus de gestion des incidents jusqu’à leur résolution
• Toute autre tache que pourrait lui confier la Direction en rapport avec ses compétences.

Profile for the Position

Qualification

• Niveau d’études : Bac +3 en Informatique réseau et système
• Un minimum six (06) mois d’expérience dans le domaine bancaire, assurance ou cabinet

Connaissances

• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Linux
• Connaissance de base des protocoles TCP/IP/SQL
• Connaissance en analyse des données (Excel, Power BI)

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet) “ Stagiaire IT (H/F)”.
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet