AFG Holding

Directeur de l’audit interne – Guinée (H/F)

AFG Holding

Filiale : AFG Bank Guinée (ex Société Générale Guinée)

Direction : Direction de l’Audit Interne

Reporte au : Directeur Général

Localisation du Poste : Conakry, Guinée
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

 

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Directeur de l’Audit Interne (H/F) pour sa filiale bancaire en Guinée.

Description de l’offre

Le/la Directeur de l’Audit Interne a pour mission d’assurer, en toute indépendance et objectivité, une évaluation globale et continue du dispositif de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de la banque, afin d’apporter au Conseil d’Administration et à la Direction Générale, une assurance raisonnable sur la maîtrise des risques et le respect des exigences réglementaires.

Il en résulte principalement les missions suivantes :

  • Gouvernance :
  • Elaboration et mise à jour de la Charte d’Audit Interne ;
  • Définition de la stratégie et du positionnement de l’audit interne ;
  • Garantie de l’indépendance et de la conformité aux normes IIA ;

 

  • Planification et exécution des missions d’audit :
  • Elaboration du plan d’audit fondé sur les risques ;
  • Supervision et validation des missions d’audit ;
  • Assurance de la couverture adéquate des risques majeurs ;

 

  • Evaluation du contrôle interne et de la gestion des risques :
  • Evaluation de l’efficacité du dispositif de contrôle interne conformément aux exigences règlementaires.

 

  • Incident Management Communication et reporting ;
  • Suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
  • Evaluation du risque résiduel ;
  • Escalade des retards et non-conformités persistantes ;

 

  • Suivi des recommandations et actions correctrices (Régulateurs, Commissaires aux comptes, Audit et Inspection Générale) :
  • Formuler des recommandations réalistes, actionnables et à forte valeur ajoutée ;
  • Suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
  • Evaluation du risque résiduel ;

 

  • Management et développement de la fonction Audit Interne
  • Encadrement et évaluation des équipes ;
  • Développement des compétences et du professionnalisme ;
  • Promotion de l’éthique et de la qualité.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’étude : Bac +5 en Audit, Finance, Banque, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent.
  • Expérience : Un minimum de 10 à 15 années d’expérience en audit dont :
  • Une expérience significative dans le secteur bancaire ;
  • Une expérience managériale confirmée.

*Connaissances et Aptitudes :

  • Maîtrise des normes d’audit interne (IIA) ;
  • Excellente connaissance des activités bancaires ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et d’audit ;
  • Intégrité et éthique irréprochables ;
  • Indépendance d’esprit et courage managérial ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
  • Garantir une communication transparente, factuelle et objective ;
  • Anticiper les risques majeurs et émergents (crédit, IT, conformité, LCB-FT, cyber, continuité) ;
  • Comprendre en profondeur les métiers bancaires (crédit, trésorerie, opérations, agences) ;
  • Adapter en permanence le plan d’audit à l’évolution du profil de risque de la banque ;
  • Respecter les délais et les standards de qualité professionnelle ;
  • Garantir la conformité continue aux Normes internationales de l’audit interne (IIA) ;
  • Développer les compétences techniques et comportementales des auditeurs ;
  • Instaurer une culture de responsabilité, de qualité et d’amélioration continue ;
  • Renforcer la perception de l’audit interne comme partenaire de confiance.

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Directeur de l’Audit Interne – Guinée”(H/F).

 

  • Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Stagiaire Data Analyst (H/F)

AFG HOLDING

Direction : Clientèle des Particuliers et des Professionnels

Reporte au : Superviseur Pilotage Commerciale

Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

 

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Data Analyst (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Superviseur Pilotage Commerciale, le titulaire du poste sera chargé de :

  • Extraction et retraitement en vue de l’élaboration de KPI ;
  • Extraire les données nécessaires à l’analyse ;
  • Compiler et analyser les données à partir d’indicateurs clés ;
  • Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction ;
  • Mettre en place un outil tableur pour le suivi des comptes internes ;
  • Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique ;
  • Contribuer à l’analyse et à l’optimisation des processus opérationnels ;
  • Effectuer une veille technologique ;
  • Effectuer le reporting de son activité ;
  • Organiser et participer aux réunions d’activités périodiques ;
  • Back up sur le suivi des campagnes et animation ;
  • Backup sur les sujets de pilotage et de reporting.

Profil pour le poste

*Qualification :

– Niveau d’étude : BAC 4/5 en mathématiques Appliquées, Informatique, Big Data ou équivalent.

– Expérience : Un minimum d’un an d’expérience a un poste similaire.

*Connaissances et Aptitudes :

  • Manipulation et exploitation des données informatiques (BI) ;
  • Maitrise des formules usuelles en analyse de données sous Excel ;
  • Maitrise des outils bureautiques (PPTX, Excel, Word etc..) ;
  • Connaissance en élaboration de tableau de board / Tableaux de synthèse et d’analyse ;
  • Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
  • Organisation et analyse méthodique.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Data Analyst ”(H/F).

 

  • Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Directeur technique (H/F)

ATLANTIC INSURANCE CAPITAL

Direction : Technique

Reporte au : Directeur Général

Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

 

Dans le cadre de sa forte croissance, ATLANTIC INSURANCE CAPITAL, la Holding Assurantielle du Groupe AFG, recrute un(e) Directeur Technique (H/F).

Description de l’offre

Rattaché au Directeur Général , le titulaire du poste sera chargé de :

  • La supervision des directions technique des compagnies du groupe et définir la politique de souscription ;
  • Superviser les opérations de réassurance et d’acceptation entre les filiales du groupe ;
  • Superviser l’organisation et la gestion des départements sinistre ;
  • Assistance aux filiales lors des arrêtés de comptes et des missions de contrôle CIMA ;
  • Assister les filiales bancaires dans la couverture des risques assurantiels de leur patrimoine ;
  • Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général en charge du Pôle Assurances.

Il en résulte principalement les taches suivantes :

  1. Supervision des directions technique des compagnies du groupe et définir la politique de souscription :
  • Définir et rédiger conformément aux orientations stratégiques du groupe la note d’orientation et d’organisation les
    Départements Techniques des filiales ;
  • Définir la politique de souscription des risques et les modalités d’octroi des garanties ;
  • Coordonner et contrôler les activités des départements techniques ;
  • Valider les rapports trimestriels et annuels d’activité ;
  • Adapter les autres tarifs à la réalité des risques sur les différents marché (faire des adaptations) ;
  • Viser les rapports de vérification du risque ;

 

  1. Superviser les opérations de réassurance et d’acceptation entre les filiales du groupe :
  • Piloter le renouvellement des traités de réassurance ;
  • Valider le schéma résumé du programme de réassurance à communiquer aux filiales ;
  • Superviser les placements en cessions et acceptation entre les filiales du groupe ;
  • Effectuer le montage des polices programmes internationaux en collaboration avec les courtiers et les réassureurs
    Valider les situations financières des réassureurs en collaboration avec les compagnies ;
  • Contrôler et valider les comptes de réassurance de chaque filiale.
  1. Superviser l’organisation et la gestion des départements sinistre :
  • Vérification et révision de l’évaluation des provisions de chaque filiale ;
  • Piloter la rédaction et la révision des procédures sinistres ;
  • Suivre l’évolution des dossiers sinistres en acceptation entre les filiales du groupe ;
  • Validation de l’étude technique des dossiers sinistre de grosse ampleur sur chaque branche.
  1. Assistance aux filiales lors des arrêtés de comptes et des missions de contrôle CIMA :
  • Assister les filiales dans la préparation et la conduite des missions de contrôle CIMA ;
  • Assister les filiales durant les arrêtés de comptes, notamment l’arrêté des chiffres techniques (CA, Sinistre, Réassurance) ;
  • Contrôler et valider les chiffres techniques avant la clôture des comptes ;
  • Faire des études de rentabilité techniques par branche et par réseau avec la mise en place de recommandations ;

 

  1. Assister les filiales bancaires dans la couverture des risques assurantiels de leur patrimoine :
  • Analyser les contrats d’assurance liés au patrimoine des banques ;
  • Assister les filiales bancaires dans la gestion des sinistres majeurs.

 

  1. Effectuer des tâches ponctuelles à la demande du Directeur Général en charge du Pôle Assurances.

 

Profil pour le poste

*Qualification :

– Niveau d’étude : Master (Bac+5) en Actuariat, Assurance, Finance ou domaine équivalent.

– Expérience : Un minimum de cinq (05) années d’expériences à un poste similaire.

*Connaissances et Aptitudes :

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Directeur Technique ”(H/F).

  • Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
  • La description des missions du poste n’est pas exhaustive

Stagiaire animation commerciale (H/F)

AFG HOLDING

Direction : Clientèle des Particuliers et des Professionnels

Reporte au : Responsable Animation Commerciale

Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Stagiaire Animation Commerciale. (H/F).

Description de l’offre

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Assister le Back up du Responsable Animation commerciale ;
  • Participer aux réunions d’animation périodiques avec les autres filiales et les directions supports ;
  • Contribuer à l’élaboration des livrables :
  • Rapport Hebdo,
  • Rapport mensuel,
  • Bilan d’activités commerciale ;
  • Participer à l’ajustement des plans d’actions commerciales des filiales ;
  • Participer à la Business Review.

 

Profil pour le poste

*Qualification :

– Niveau d’étude : Minimum BAC+2 en Banque, Assurance, Marketing, Economie, Gestion

– Expérience : Un minimum de six (06) mois d’expérience a un poste similaire.

*Connaissances et Aptitudes :

  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Capacité à motiver et à animer
  • Excellente communication
  • Connaissance des produits
  • Analyse de données
  • Rigueur et organisation
  • Proactivité et initiative
  • Adaptabilité

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Animation Commerciale ”(H/F).

  • Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

AFG Bank Guinée

Responsables d’agences

AFG Bank Côte d’Ivoire recherche des Responsables d’agences.

MISSION :

Rechercher et fidéliser des clients, commercialiser les produits et services de la banque. Développer le portefeuille clients (marché des Particuliers).

 

ACTIVITES (non exhaustives) :

  • Gérer et développer un portefeuille clients sur le marché des particuliers,
  • Négocier et vendre l’offre de crédits, placements, produits et services adaptée aux besoins des clients dans le cadre de la stratégie commerciale définie ;
  • Suivre le risque et assurer le recouvrement commercial ;
  • Accueillir et prendre en charge les clients (ouverture de compte, la monétique…)
  • Conseiller les clients ;
  • Instruire les dossiers de crédits dans le respect des procédures ;
  • Suivre et/ou assurer, le service après-vente avec un souci d’efficacité commerciale et du respect des délais ;
  • Suivre quotidiennement ses réalisations (entretiens clients/prospects et vente)
  • Réaliser des comptes rendus périodiques de son activité et de ses réalisations (visites clientèle et prospection) ;
  • Analyser ses réalisations avec le directeur de l’agence et déterminer un plan d’action pour corriger les écarts.
  • Instruire le sort des valeurs en dépassement
  • Assurer le suivi des produits à échéance (DAT, BDC, Crédit…)
  • Exécuter les tâches spécifiques demandées par sa hiérarchie.

POSITIONNEMENT :

  • Direction de la Clientèle Particuliers et Professionnels
  • N+1 : Responsable d’Agence
  • Catégorie : Cadre
  • Localisation du poste : Abidjan et intérieur du pays 

 

PROFIL RECHERCHE :

Bac +2/3 (Finance, Banque, Commerce ou équivalent) avec au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle au sein de la banque. Age de 25 à 35 ans au plus.

Compétences techniques exigées :

Bonne aptitude commerciale, bonne capacité de négociation. Sens de l’accueil et de l’écoute,

Connaissance de progiciel bancaire, bonne connaissance de la réglementation bancaire et des risques de crédits

 

Compétences comportementales exigées :  

Sens du travail en équipe ; Sens de l’écoute active ;

Sens de l’initiative ; Sens de l’éthique et de la responsabilité ; Qualité relationnelle ; Savoir analyser et synthétiser ; Faire preuve de discrétion ; Capacité d’adaptation ; Discrétion.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE : Être constitué de :

  • 1 CV
  • 1 Lettre de motivation

Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante :  Afgbankci_recrutement@afgbank.ci

DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE :

Samedi 10 janvier 2026

AFG conclut un accord de financement de 75 millions d’euros avec la BADEA

Le Groupe AFG se réjouit de la conclusion ce 09 décembre à Riyad d’un accord de financement de 75 millions d’euros avec BADEA – Arab Bank for Economic Development in Africa. Cette facilité a été formalisée entre 𝐒𝐨𝐧 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐛𝐝𝐮𝐥𝐥𝐚𝐡 𝐊𝐇. 𝐀𝐋𝐌𝐔𝐒𝐀𝐈𝐁𝐄𝐄𝐇,Président de BADEA et M. Sionlé YEO, Directeur Général de AFG Holding, accompagné par M. Karim Mehanvais KONE, M. Sc., CFA, FRM, DGA du pôle Banque chez AFG Holding et Mme Marie-Paule L., Directrice du Juridique chez Atlantic Group.

Ce financement vient renforcer notre capacité à 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐌𝐄 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐲𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞,en stimulant une croissance économique plus forte à travers le continent.

AFG
…Et tout devient possible

Quality assurance engineer (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Direction Business Engineering & Quality Assurance

Reporte au : Chef de Département Assurance Qualité

Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées.

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Quality Assurance Engineer (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Assurance Qualité, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Créer des plans et des dossiers de test détaillés, exhaustifs et bien structurés ;
  • – Évaluer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de tests fonctionnels (tests d’intégration, tests système, tests d’acceptance) et non-fonctionnels (tests de robustesse, tests de performance, tests de montée en charge, tests d’ergonomie, tests d’interface graphique, tests de sécurité) ;
  • – Identifier, enregistrer, documenter en détails et suivre les bugs ;
  • – Concevoir, développer et exécuter des scripts d’automatisation à l’aide d’outils open source ;
  • – Développer et mettre en application des processus de test pour les solutions digitales, contrôler les résultats des processus de débogage ;
  • – Suivre les métriques de qualité, tels que les densités de défaut et le nombre de défauts ouverts-Se tenir informé des nouveaux outils et des stratégies de test ;
  • – Utiliser des listes de contrôle de la qualité pour générer des commentaires des clients.

 

Profil pour le poste

*Qualification :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Ingénierie Informatique ou équivalent. Des certifications en IT, en Gestion de Projet et en Tests Logiciels seraient un atout ;
  • – Expérience : Un minimum de trois (03) années d’expérience professionnelle en Finance Digitale, Fintech, Telco, Développement Logiciel.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • – Maitrise de Cycle de développement logiciel ;
  • – Maitrise des tests de logiciel ;
  • – Maitrise en gestion de projets informatiques ;
  • – Bonnes compétences en communication orale et écrite en Anglais et en Français ;
  • – Solides compétences analytiques-Confidentialité ;
  • – Disponibilité ;
  • – Bonne moralité ;
  • – Esprit d’initiative ;
  • – Être capable de travailler sous pression.

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Quality Assurance Engineer ”(H/F).

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Senior (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
  • – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
  • – Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
  • – Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
  • – Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • – Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de donnée ;
  • – Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
  • – Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
  • – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Senior (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
  • – Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
  • – Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
  • – Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
  • – Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • – Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de donnée ;
  • – Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
  • – Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
  • – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel frontend senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Logiciel Frontend Senior (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications frontales de haute qualité à l’aide de ReactJS, Flutter, Vue JS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
  • – Collaborer avec les concepteurs pour mettre en œuvre des interfaces visuellement attrayantes et conviviales ;
  • – Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour intégrer les API et assurer un flux de données fluide ;
  • – Optimiser les performances, l’évolutivité et la maintenabilité des applications ;
  • – Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration du code source ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de Quatre (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • – Solide expertise en ReactJS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
  • – Expérience avec les bibliothèques de gestion d’état (par exemple, Redux, MobX) ;
  • – Familiarité avec les outils de construction front-end modernes (par exemple, Webpack, Vite) ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Expérience avec les technologies backend (par exemple, NestJS, Node.js) ;
  • – Connaissance de PostgreSQL et de la gestion de bases de données ;
  • – Familiarité avec les frameworks de test (par exemple, Jest, Cypress) ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances.

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Frontend Senior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel frontend junior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Frontend Junior (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Développer des applications frontales de haute qualité à l’aide de ReactJS, Flutter,Vue JS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSS ;
  • – Collaborer avec les concepteurs pour mettre en œuvre des interfaces visuellement attrayantes et conviviales ;
  • – Travailler en étroite collaboration avec les développeurs backend pour intégrer les API et assurer un flux de données fluide ;
  • – Optimiser les performances, l’évolutivité et la maintenabilité des applications ;
  • – Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration du code source ;
  • – Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum d’une (01) année d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • – Solide expertise en ReactJS, TypeScript, Tanstack et Tailwind CSExpérience avec les bibliothèques de gestion d’état (par exemple, Redux, MobX) ;
  • – Familiarité avec les outils de construction front-end modernes (par exemple, Webpack, Vite) ;
  • – Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • – Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • – Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • – Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • – Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps ;
  • – Solides compétences en communication et en travail d’équipe.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Frontend Junior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel backend senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Backend Senior (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Concevoir et développer des solutions backend robustes et performantes en utilisant Node Js, NestJS, JavaScript et TypeScript ;
  • – Architecturer des API RESTful sécurisées et maintenables, en respectant les meilleures pratiques et standards de l’industrie ;
  • – Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour définir les contrats d’API, assurer une intégration optimale et garantir un flux de données efficace ;
  • – Concevoir et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL), implémenter des stratégies de mise en cache et garantir la performance et la scalabilité des systèmes ;
  • – Assurer la qualité du code par des revues techniques approfondies, mettre en place des tests unitaires et d’intégration, et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe ;
  • – Implémenter des solutions de sécurité (authentification, autorisation, protection des données) et veiller à la conformité aux normes de sécurité ;
  • – Participer à la définition de l’architecture technique, proposer des solutions innovantes et contribuer aux décisions stratégiques concernant le stack technologique ;
  • – Se maintenir à jour sur les évolutions des technologies backend, les patterns architecturaux émergents et les meilleures pratiques du secteur.

 

Profil pour le poste

*Qualification :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum de (04) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • – Expertise démontrée sur des projets d’envergure ;
  • – Solide expertise technique en Node JS, NestJS, avec une maîtrise avancée de JavaScript et TypeScript côté serveur ;
  • – Expérience confirmée dans la conception et le développement d’API RESTful avec une bonne compréhension des architectures microservices ;
  • – Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), incluant l’optimisation de requêtes et la modélisation de données ;
  • – Connaissance approfondie des patterns architecturaux (Clean Architecture, DDD, CQRS), des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement ;
  • – Expérience avec les outils modernes de containerisation (Docker, Kubernetes), CI/CD, et les systèmes de gestion de versions (Git) ;
  • – Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes complexes, avec un souci constant de la performance et de la qualité du code ;
  • – Fortes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mentorer des développeurs juniors et à partager ses connaissances ;
  • – Expérience avec des technologies complémentaires telles que Node.js, Express, ou Fastify ;
  • – Maîtrise avancée de PostgreSQL, ou Oracle, incluant l’optimisation des performances et la gestion avancée des bases de données ;
  • – Expertise en testing avec Jest, xUnit, NUnit, JUnit, ou Mockito pour garantir la fiabilité du code ;
  • – Expérience pratique avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps ;
  • – Connaissance des services cloud (Azure) et de l’architecture cloud-native ;
  • – Expérience en sécurité applicative (OAuth2, JWT, Identity Server, Spring Security) ;
  • – Familiarité avec les systèmes de messaging (RabbitMQ, Kafka) et les architectures événementielles ;
  • – Connaissance des outils de monitoring et d’observabilité (Application Insights, Prometheus, Grafana).

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Backend Senior ”(H/F).

 

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Ingénieur logiciel backend junior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Madagascar.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Spécificité : Seules les candidatures malgaches sont acceptées

 

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Backend Junior (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • – Concevoir et développer des solutions backend robustes et performantes en utilisant Node Js, NestJS, JavaScript et TypeScript ;
  • – Architecturer des API RESTful sécurisées et maintenables, en respectant les meilleures pratiques et standards de l’industrie ;
  • – Collaborer étroitement avec les équipes frontend pour définir les contrats d’API, assurer une intégration optimale et garantir un flux de données efficace ;
  • – Concevoir et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL), implémenter des stratégies de mise en cache et garantir la performance et la scalabilité des systèmes ;
  • – Assurer la qualité du code par des revues techniques approfondies, mettre en place des tests unitaires et d’intégration, et promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe ;
  • – Implémenter des solutions de sécurité (authentification, autorisation, protection des données) et veiller à la conformité aux normes de sécurité ;
  • – Participer à la définition de l’architecture technique, proposer des solutions innovantes et contribuer aux décisions stratégiques concernant le stack technologique ;
  • – Se maintenir à jour sur les évolutions des technologies backend, les patterns architecturaux émergents et les meilleures pratiques du secteur.

 

Profil pour le poste

*Qualification :

  • – Niveau d’étude : Bac+4/5 en Développement d’Application ou équivalent.
  • – Expérience : Un minimum d’une (01) année d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier ou Entreprise de logiciels.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • – Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), incluant l’optimisation de requêtes et la modélisation de données ;
  • – Connaissance approfondie des patterns architecturaux (Clean Architecture, DDD, CQRS), des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement ;
  • – Expérience avec les outils modernes de containerisation (Docker, Kubernetes), CI/CD, et les systèmes de gestion de versions (Git) ;
  • – Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes complexes, avec un souci constant de la performance et de la qualité du code ;
  • – Expérience avec des technologies complémentaires telles que Node.js, Express, ou Fastify ;
  • – Maîtrise avancée de PostgreSQL, ou Oracle, incluant l’optimisation des performances et la gestion avancée des bases de données ;
  • – Expertise en testing avec Jest, xUnit, NUnit, JUnit, ou Mockito pour garantir la fiabilité du code ;
  • – Expérience pratique avec les pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI) et les pratiques DevOps ;
  • – Connaissance des services cloud (Azure) et de l’architecture cloud-native ;
  • – Expérience en sécurité applicative (OAuth2, JWT, Identity Server, Spring Security) ;
  • – Familiarité avec les systèmes de messaging (RabbitMQ, Kafka) et les architectures événementielles ;
  • – Connaissance des outils de monitoring et d’observabilité (Application Insights, Prometheus, Grafana).

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Backend Junior ”(H/F).

  • – Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • – La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

 

Appel d’offres N°AFGH/2025/12.12

Sélection d’un fournisseur pour l’acquisition de 60 laptops pour le compte de AFG HOLDING, incluant accessoires (60 souris + 60sacoches), garantie constructeur et extension de garantie.

 

Ingénieur logiciel senior (H/F)

Digital Business Solutions

Direction : Département de Développement d’Applications et d’Intégration

Reporte au : Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration

Localisation du Poste : Douala, Cameroun.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

Dans le cadre de sa forte croissance, Digital Business Solutions recrute un(e) Ingénieur Logiciel Senior (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision du Chef de Département Développement d’Applications et d’Intégration, le titulaire du poste sera chargé de :

  • Développer des applications .NET de haute qualité à l’aide de C#, ASP.NET et de bases de données ;
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’identifier et de hiérarchiser les exigences des projets ;
  • Écrire un code propre, efficace et bien documenté ;
  • Participer à la révision du code et contribuer à l’amélioration de la base de code ;
  • Dépanner et résoudre les problèmes de manière rapide et efficace ;
  • Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’étude : Bac +5 Master en Développement d’application ou équivalent ;
  • Expérience : Un minimum de quatre (4) années d’expérience professionnelle en Banque, Etablissement Financier et/ou Entreprises logiciels avec une spécialité dans le développement.

*Connaissances et Aptitudes :

  • Solides connaissances en C#, ASP.NET et bases de données ;
  • Familiarité avec HTML, CSS et JavaScript ;
  • Expérience avec Visual Studio et le framework .NET ;
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ;
  • Solides compétences en communication et en travail d’équipe ;
  • Expérience avec ASP.NET Core ou .NET Core ;
  • Connaissance des frameworks front-end tels que React ;
  • Familiarité avec les plateformes cloud telles qu’Azure ;
  • Expérience avec les méthodologies de développement Agile ;
  • Expérience avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “ Ingénieur Logiciel Senior ”(H/F).

  • Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

AFG Holding réaffirme son engagement en faveur du développement de Madagascar

En déplacement à Antananarivo, M. Léon Konan KOFFI, Président du Conseil d’Administration de AFG Holding, a conduit une série de rencontres stratégiques durant lesquelles il a réaffirmé la volonté du groupe d’accompagner durablement le développement de Madagascar.

Une cérémonie officielle a réuni nos clients, partenaires ainsi que les équipes de AFG Bank Madagascar et AFG Assurances Madagascar. Ce moment d’échange a permis de présenter les projets structurants portés par le groupe pour soutenir la croissance économique de la Grande Île.

AFG Holding poursuit son ambition à travers des investissements significatifs dans les secteurs financiers et industriels, et très prochainement dans le domaine de la technologie, afin d’apporter des solutions innovantes adaptées aux besoins du marché malgache.

Cette démarche traduit clairement l’engagement du groupe à contribuer à la transformation du pays, en s’appuyant sur les compétences locales et en valorisant le potentiel économique de Madagascar.

Avec cette vision, AFG Holding confirme son rôle de partenaire de confiance pour le développement durable du territoire.

AFG
…Et tout devient possible.

Stagiaire Cybersécurité (H/F)

Direction : Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe

Reporte au : Directeur de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe

Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

 

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Stagiaire Cybersécurité (H/F).

Description de l’offre

Sous la supervision de la Directrice de la Sécurité des SI (DSSI), le stagiaire contribuera aux activités suivantes :

  • Renforcer le lien entre développement applicatif et sécurité (DevSecOps) ;
  • Participer à la mise en œuvre de contrôles techniques, de revues de conformité, et de campagnes de sensibilisation ;
  • Contribuer à l’évaluation de la maturité Cyber des filiales ;
  • Réaliser des analyses de vulnérabilités, des revues de sécurité et des reportings ;
  • Participer aux diagnostics de sécurité (scans, analyse de posture, cartographie des risques) ;
  • Contribuer au suivi des recommandations des revues générales Cybersécurité et à leur implémentation ;
  • Participer à des projets IT à travers le process Sec by Design (intégration de tests de sécurité) ;
  • Suivre la collecte des données des tableaux de bord de sécurité (vulnérabilités, incidents, conformité) ;
  • Participer aux actions de sensibilisation en Cybersécurité (supports, publications, messages) ;
  • Documenter les politiques, procédures ou chartes de sécurité en place ;
    Accompagner les filiales sur les sujets Cybersécurité (ex. revue d’accès, sécurité applicative, MFA…).

 

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’étude : Diplôme d’ingénieur Bac +5 en Sécurité Informatique ou équivalent.
  • Expérience : Un minimum de six (6) mois d’expérience professionnelle a un poste similaire.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • Connaissance de Kali Linux, Nessus, Burp Suite, ou SIEM ;
  • Familiarité avec Azure / Microsoft 365, OneDrive, Entra ID (ex Azure AD) ;
  • Connaissances en programmation/scripting (Python, Bash, PowerShel….) ;
  • Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) Cyber ;
  • Sécurité des systèmes et réseaux (pare-feu, protocoles, segmentation) ;
  • Vulnérabilités applicatives (OWASP, test d’intrusion) ;
  • Concepts DevSecOps ;
  • Normes ISO 27001 / PCI-DSS ;
  • Bonne capacité d’analyse, rigueur, esprit de synthèse et autonomie ;
  • Appétence pour les sujets stratégiques et opérationnels Cybersécurité ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Posture professionnelle ;
  • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel.

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Stagiaire Cybersécurité”(H/F).

  • Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Responsable Sécurité Défensive (H/F)

Direction : Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe

Reporte au : Directeur de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe

Localisation du Poste : Abidjan, Côte d’Ivoire.
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate

 

Dans le cadre de sa forte croissance, AFG Holding recrute un(e) Responsable Sécurité Défensive (H/F).

Description de l’offre

Le/la Responsable Sécurité Défensive contribue à protéger les systèmes d’information du Groupe contre les menaces internes et externes. Il/elle joue un rôle prépondérant dans la détection, la réponse et la gestion des incidents de sécurité. Ce poste nécessite une collaboration étroite avec la Direction Sécurité Réseau au sein de la filiale technologique, dans le but de garantir une défense cohérente et efficace des infrastructures réseau et systèmes.

Il en résulte principalement les missions suivantes :

  • Détection des menaces :
  • Mettre en œuvre les politiques et procédures de sécurité Groupe ;
  • Collaborer à effectuer des évaluations de sécurité régulières et des audits de vulnérabilités ;
  • Contribuer aux sessions de formation et sensibilisation des équipes internes aux meilleures pratiques de sécurité.

 

  • Gestion des Menaces
  • Chasse aux Menaces : Avec le Responsable Sécurité Offensive, conduire des activités de chasse aux menaces afin d’identifier les menaces avancées et persistantes ;
  • Analyse de Logs : Contribuer à effectuer l’analyse des logs afin d’identifier les comportements anormaux et les indicateurs de compromission (IoC) ;
  • Avec la Direction Sécurité Réseau, partager les résultats de l’analyse des logs réseau et coordonner les réponses aux menaces identifiées.

 

  • Gestion des Vulnérabilités
  • Identification et Analyse : Avec l’aide du Responsable Sécurité Offensive, identifier et analyser les vulnérabilités au sein des systèmes, applications et réseaux ;
  • Scoping : Définir le périmètre et planifier les priorités pour ces évaluations de vulnérabilité ;
  • Métriques et Reporting : Suivre les métriques de vulnérabilité et générer des rapports réguliers pour le Top Management.

 

  • Incident Management
  • Participer aux investigations approfondies en cas d’incident de sécurité et coordonner les réponses appropriées ;
  • Coordination des Parties Prenantes : Collaborer avec l’IT, la Direction Marketing & Communication, la DRH, la Direction des Risques, la Direction Conformité, le Juridique et tout autre département concerné, pour une réponse coordonnée ;
  • Planifier et participer à l’exécution des exercices de simulation d’incidents conjointement, pour tester et améliorer les procédures de réponse ;
  • Forensics : Mener des analyses forensiques pour comprendre l’ampleur et la nature des incidents ;
  • Fournir des rapports post-incident détaillant l’impact, les causes et les mesures correctives, en recommandant des améliorations pour prévenir de futures attaques.

 

Profil pour le poste

*Qualification :

  • Niveau d’étude : Bac +5, Master, les certifications suivantes constitueraient un atout :
    • CISSP,
    • CISM,
    • GIAC,
    • CSA,
    • CEH.
  • Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en en sécurité défensive ou en gestion de SOC, Une expérience significative dans l’implémentation d’un SOC et en tant que membre d’une « Blue Team » serait fortement appréciée.

 

*Connaissances et Aptitudes :

  • Maîtrise des technologies de sécurité (pares-feux, IDS/IPS, XDR, EDR, NDR, SIEM (QRADAR, ArcSight), SOAR, Nessus/NEXPOSE, MDM, SentinelOne, Threat Intelligence platform, ex. : SOCRADAR) ;
  • Gestion des Incidents : Expérience en réponse aux incidents et en gestion de crise ;
  • Analyse de Risque : Capacité à évaluer les risques et à prioriser les mesures de sécurité ;
  • Conformité : Connaissance des normes et régulations (ISO 27001, NIST, NIS, NIS2, RGPD) ;
  • Capacité à apporter le conseil et l’assistance aux opérationnels ;
  • Garantir le respect des normes et politiques internes et externes.
  • Excellent stratège avec une forte orientation sur la planification et le contrôle ;
  • Sens de l’observation, de l’analyse et de l’anticipation ;
  • Curiosité et ouverture d’esprit ;
  • Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à des non-techniciens ;
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Esprit analytique et souci du détail ;
  • Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des problèmes ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.

 

Comment postuler ?

Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse afgholding.recrutement@atlantic-group.net avec en objet “ Responsable Sécurité Défensive”(H/F).

  • Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet.
  • La description des missions du poste n’est pas exhaustive.

Atlantic Group renforce sa coopération économique avec le Gabon à l’occasion du Forum Côte d’Ivoire – Gabon (FACIGA)

Présent au Gabon dans le cadre du Forum d’Affaires Côte d’Ivoire Gabon – FACIGA, M. KONE DOSSONGUI fondateur d’Atlantic Group a été reçu par Son Excellence Brice Clotaire OLIGUI NGUEMA, Président de la République Gabonaise.

Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de coopération renforcée avec le Gabon en vue d’explorer de nouvelles opportunités d’investissement, notamment en matières de transformation industrielle sur les filières ciment et cacao, ainsi que des potentielles initiatives minières.

Cette audience est un symbole fort de notre engagement et l’illustration d’une vision commune axée sur 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐚𝐛𝐨𝐧.

AFG
…Et tout devient possible