AFG Holding
Direction : Direction de la Clientèle Entreprise Groupe
Reporte au : Directeur de la Clientèle Entreprise Groupe
Location: Abidjan, Côte d’Ivoire
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG Holding is hiring a Chef Département Financements Structurés (M/F)
Job Description:
Le/la titulaire du poste a un rôle de conseil auprès des clients privés ou publics de AFG Holding et les accompagne dans la structuration et la négociation de financements bilatéraux ou syndiqués en monnaie locale ou en devises. Il/elle interviendra sur les opérations structurées de trade finance, financements de projets, financement d’acquisition, financements d’actifs.
Il en résulte principalement les missions suivantes :
- Développement de l’activité :
- Participer activement au développement de l’audience de la AFG Holding en assurant un rôle de conseil des entités publiques ou des clients privés dans le cadre de projets d’infrastructures (télécoms, transports, bâtiment, énergie…) ;
- Constituer un pipeline de projets et sourcer des transactions ;
- Faire des propositions commerciales aux clients ;
- Proposer et négocier des mandats avec les clients et prospects.
- Montage et Suivi des opérations de financement :
- Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux et d’activité pour l’équipe ;
- Structurer et valider les analyses sectorielles, les modèles financiers dynamiques, business plans, notes d’information, détermination de structures financières optimales ;
- Effectuer les due diligences et opérations liées (data room, visites, rencontres bailleurs, …).
- Management et pilotage
- S’assurer de la pérennité des compétences développées dans le temps ;
- S’assurer de la mise en œuvre effective de l’animation, de la formation et de l’échange d’information clé au sein de l’équipe de tout le Groupe ;
- Organiser et planifier l’activité de l’équipe, piloter un reporting efficace et régulier auprès de sa hiérarchie.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac +5, Master Gestion bancaire, droit, économie et gestion, mathématiques, sciences politiques, finance, financement de projet / financements structurés.
- Expérience : Un minimum de dix (10) années d’expériences dont cinq (5) à un poste similaire.
Knowledge and Skills:
- Discrétion et droit de réserve ;
- Bonne expression et présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Sens la relation client ;
- Calme ;
- Rigueur et Contrôle ;
- Autonome ;
- Capacité d’organisation ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation ;
- Capacité d’adaptation ;
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Chef de Département Financements Structurés”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Business Engineering & Quality Assurance
Reporte au : Chef de Département Qualité Assurance
Localisation du Poste : Abidjan/Douala
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Quality Assurance Engineer (M/F)
Job Description:
Sous la supervision de/du Chef de Département Assurance Qualité, le titulaire du poste sera chargé de :
- Créer des plans et des dossiers de test détaillés, exhaustifs et bien structurés ;
- Évaluer, hiérarchiser, planifier et coordonner les activités de tests fonctionnels (tests d’intégration, tests système, tests d’acceptance) et non-fonctionnels (tests de robustesse, tests de performance, tests de montée en charge, tests d’ergonomie, tests d’interface graphique, tests de sécurité) ;
- Identifier, enregistrer, documenter en détails et suivre les bugs ;
- Concevoir, développer et exécuter des scripts d’automatisation à l’aide d’outils open source-Développer et mettre en application des processus de test pour les solutions digitales, contrôler les résultats des processus de débogage ;
- Suivre les métriques de qualité, tels que les densités de défaut et le nombre de défauts ouverts ;
- Se tenir informé des nouveaux outils et des stratégies de test ;
- Utiliser des listes de contrôle de la qualité pour générer des commentaires des clients.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en ingénierie informatique ou équivalent, certifications en IT, gestion de projets ou tests logiciels constituerait un atout.
- Expérience : Un minimum de trois (03) années d’expérience professionnelle en Finance Digitale, Fintech, Télécommunication, Développement Logiciel.
Knowledge and Skills:
- Bonne connaissance des cycles de développement logiciel ,
- Bonne connaissance de la gestion de projets informatiques,
- Bonnes compétences en communication orale et écrite (Anglais + Français)
- Solides compétences analytiques
- Confidentialité,
- Disponibilité,
- Bonne moralité,
- Esprit d’initiative,
- Capacité à travailler sous pression.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com avec en objet “Quality Assurance Engineer ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
Direction : Business Engineering & Quality Assurance
Reporte au : Chef de Département Qualité Assurance
Localisation du Poste : Abidjan/Douala
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Business Analyst (M/F)
Job Description:
Sous la supervision de/du Chef de Département Assurance Qualité, le titulaire du poste sera chargé de :
- Analyser les besoins métier, collecter les exigences, modéliser et documenter les processus ;
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour traduire les besoins en spécifications fonctionnelles ;
- Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions.
- Faciliter les rituels Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) ;
- Veiller à ce que l’équipe suive les principes et les pratiques de Scrum ;
- Éliminer les obstacles et favoriser l’amélioration continue ;
- Planifier et suivre l’avancement des projets applicatifs avec les équipes de développement ;
- Fluidifier la communication entre les équipes de développement et les parties prenantes ;
- Garantir en liaison avec les équipes de tests, que les livrables sont conformes aux attentes.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en ingénierie informatique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum d’une (01) à quatre (04) années d’expérience professionnelle en Finance Digitale, Fintech, Télécommunication, Développement Logiciel.
Knowledge and Skills:
- Bonne connaissance des cycles de développement logiciel ,
- Bonne connaissance de la gestion de projets informatiques,
- Bonnes compétences en communication orale et écrite (Anglais + Français)
- Solides compétences analytiques
- Confidentialité,
- Disponibilité,
- Bonne moralité,
- Esprit d’initiative,
- Capacité à travailler sous pression.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Business Analyst ”(H/F).
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HOLDING : ATLANTIC FINANCIAL HOLDING GROUP
Direction : Opérations
Reporte à : Cheffe de Département Opérations et Supports
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG Holding recrute deux (2) Stagiaire Opérations et Supports (M/F)
Job Description:
- Création, conception d’outils d’analyse
- Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction des Opérations ;
- Concevoir et automatiser les rapprochements des opérations à partir de plusieurs sources différentes pour les métiers ;
- Mettre en place un outil tableur pour le suivi des comptes internes ;
- Production de livrables
- Extraire les données nécessaires à l’analyse ;
- Compiler et analyser les données des filiales à partir d’indicateurs clés ;
- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique ;
- Veille et reporting
- Effectuer une veille technologique ;
- Effectuer le reporting de son activité ;
- Effectuer toute autre tâche dans le cadre de ses missions.
Profile for the Position
Qualification :
- Niveau d’études : Bac +4/5, Master
- Domaine : Mathématiques Appliquées, Informatique, Big Data, Ecole de Statistiques
- Un minimum de 6 mois d’expériences à un poste similaire ou dans le domaine de la Data Science
Connaissances :
- Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, les règlements et les textes de jurisprudence ;
- Manipulation et exploitation des données informatiques (BI)
- Organisation et analyse méthodique
- Extraction de données
- Statistiques appliquées
- Modélisation de données
- Tableaux de synthèse et d’analyse
- Base de données
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Opérations et Supports ”
– Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
Après trois journées de rencontres décisives et de visions partagées, l’assurance africaine se dessine avec plus de clarté et d’ambition.
A cette occasion, les acteurs du secteurs ont tracés les sillons pour le renforcement de la capacité de réassurance, la maîtrise des risques et l’adaptation du secteur aux mutations économiques et technologiques pour la construction d’un marché plus solide.
La 50e Assemblée Générale de la FANAF s’est clôturée par l’élection de Monsieur Mamadou KONE, nouveau Président de la FANAF qui a désormais la responsabilité de poursuivre la mission au service du développement du secteur assurantiel en Afrique.
AFG,
…Et tout devient possible
En marge de la 32ᵉ édition de l’Indaba Mining 2026 à Cape Town, AFG a réunit ses clients et partenaires autour d’un cocktail ce Mardi 10 Février.
Cet événement a constitué un cadre de discussions autour des solutions en matière de 𝐓𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐬𝐡 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝’𝐢𝐦𝐩𝐥𝐚𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
Conduite par les dirigeants de AFG Holding et Atlantic Group, ce fut également l’occasion de mettre en lumière le déploiement de projets structurants, notamment la mise en place de Mining Desks dans nos filiales et le programme 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐡𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧, lancé en septembre dernier par AFG Bank Mali.
Nous nous réjouissons de l’engouement qu’à suscité cette cérémonie réhaussée par la présence de M. Arnaud Kouassi, Conseiller technique et Représentant du Ministre des Mines, de l’Énergie et du Pétrole de la Côte d’Ivoire, dont la contribution est venue confirmer l’engagement de nos institutions à accompagner le développement durable du secteur minier dans nos pays.
AFG,
…Et tout devient possible
La 50ᵉ Assemblée Générale de la FANAF a ouvert ses portes à Abidjan avec une première journée riche en discussions autour des enjeux en matière d’assurances et de réassurance en Afrique.
Forte d’une délégation conduite par le Vice Président Georges Wilson, et émanant de toutes nos régions d’implantation, la présence de AFG présent dans la banque, l’assurance et la microfinance s’inscrit dans l’intégration de l’urgence d’agir pour le 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐫𝐨𝐛𝐮𝐬𝐭𝐞𝐬, 𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞.
Au cours de cette 2e journée, nous vous recevrons à notre stand pour discuter de nouvelles solutions pour accompagner durablement les entreprises privées et publiques tout en contribuant à la structuration d’un écosystème financier plus solide.
AFG,
…Et tout devient possible
Pour la quatrième année consécutive, AFG Holding participe à ce rendez-vous incontournable, aux côtés de décideurs, investisseurs et experts, pour discuter des enjeux clés du développement minier en Afrique.
𝐀𝐮 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝟒 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 :
•Le développement durable du secteur minier ;
•Le financement structuré;
•Le renforcement des chaînes de valeur.
Une plateforme de référence qui confirme notre engagement à soutenir la croissance minière Africaine.
AFG,
…Et tout devient possible
À travers ses filiales d’assurance, AFG Holding prend part à la FANAF 2026, le rendez-vous majeur du secteur de l’assurance en Afrique.
À l’occasion de ce grand rendez-vous de l’assurance africaine, nous réaffirmons notre engagement pour une assurance responsable, innovante et durable, au service du développement du continent.
Rejoignez les Directions Générales de nos filiales d’Assurances pour échanger autour des 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
📍 Retrouvez-nous sur notre stand les 09 et 11 février 2026 au Sofitel Hôtel Ivoire.
AFG,
…Et tout devient possible
Digital Business Solutions
Direction : Direction Générale
Reporte au : Directeur Général
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé Etudes et Projets (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Directeur Général, titulaire du poste sera chargé de :
- Analyse & Formalisation des besoins;
- Pilotage & Contribution aux études monétiques;
- Qualification & Recette;
- Support et supervision post-production;
- Transfert de compétences & Formation.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en en informatique, génie logiciel, monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a quatre (04) années d’expérience professionnelle dans la monétique, projets SI bancaires ou fonctions similaires.
Knowledge and Skills:
Bonne maîtrise des environnements SI bancaires ; Outils de modélisation ; conception fonctionnelle ; gestion des anomalies,
- Maîtrise Excel, PowerPoint, Jira/Redmine ou équivalent.
- Connaissance des systèmes monétiques, normes, schémas et flux (DAB/GAB, cartes, switch, etc.) ;
- Analyse fonctionnelle et technique ;
- Recette & QA ;
- Gestion documentaire ;
- Contribution projet.
How to Apply?
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- The job description is not exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Opérations Monétiques et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé de la Cellule Réclamations (H/F).
Job Description:
Sous la supervision du Chef de Département Opérations Monétiques et SFN, le titulaire du poste sera chargé de :
- Gestion des réclamations ;
- Traçabilité & conformité ;
- Coordination interne ;
- Suivi des délais & escalades ;
- Reporting & analyse ;
- Service aux filiales.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en en informatique, génie logiciel, monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a quatre (04) années d’expérience professionnelle en Back Office monétique, Support monétique ou service clientèle bancaire; expérience sur litiges ou réclamations souhaitée.
Knowledge and Skills:
- Maîtrise des réclamations monétiques ;
- Connaissance Back-Office Emission / Acquisition ;
- Outils de gestion & traçabilité ;
- Analyse & rigueur documentaire ;
- Communication avec parties prenantes ;
- Orientation client & SLA.
How to Apply?
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Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Opérations Monétiques et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé Back-Office Emission (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Chef de Département Opérations Monétiques et SFN, le titulaire du poste sera chargé de :
- Gestion des opérations d’émission ;
- Gestion des stocks & approvisionnements ;
- Gestion des litiges (émission) ;
- Suivi des comptes et débouclements ;
- Reporting & pilotage.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en Banque, Informatique, Gestion monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a cinq (05) années d’expérience professionnelle dans un environnement monétique, idéalement sur l’émission ou back-office bancaire.
Knowledge and Skills:
- Chargebacks émission ;
- Comptabilité monétique ;
- Analyse & qualité de données ;
- Gestion des priorités ;
- Relations filiales.
How to Apply?
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Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Chef de Département Opérations Monétiques et SFN
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Chargé Back-Office Acquisition (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Chef de Département Opérations Monétiques et SFN, le titulaire du poste sera chargé de :
- Gestion opérationnelle du parc Acquisition;
- Support aux filiales ;
- Suivi comptable acquisition;
- Gestion des litiges (acquisition) ;
- Reporting & contrôle interne.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en Banque, Informatique, Gestion monétique ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a cinq (05) années d’expérience professionnelle en Monétique (idéalement acquisition ou GAB/TPE); première expérience Back Office ou support opérationnel souhaitée.
Knowledge and Skills:
- Connaissances monétiques – Acquisition ;
- Gestion GAB & TPE ;
- Gestion des litiges ;
- Comptabilité monétique ;
- Analyse & reporting ;
- Relation & coordination filiales.
How to Apply?
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- The job description is not exhaustive.
Digital Business Solutions
Direction : Direction Monétique et Paiements Digitaux
Reporte au : Directeur Monétique et Paiements Digitaux
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, Digital Business Solutions is hiring a Analyste Fraude Monétique & LCB-FT (M/F)
Job Description:
Sous la supervision du Directeur Monétique et Paiements Digitaux, le titulaire du poste sera chargé de :
- Détection et monitoring fraude;
- Paramétrage et optimisation des règles anti-fraude;
- Support et coordination opérationnelle avec les filiales;
- Reporting & documentation ;
- Sensibilisation & amélioration continue.
Profile for the Position
Qualifications :
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en Banque-Finance, Sécurité SI, Informatique, Statistique, Math appliquées ou équivalent.
- Expérience : Un minimum de deux (02) a quatre (04) années d’expérience professionnelle en Monétique, sécurité des paiements, back office cartes, traitement fraude.
Knowledge and Skills:
- Connaissance de la réglementation LCB-FT ;
- Outils fraude (VRM, Ethoca…) ;
- Maitrise des systèmes monétiques, schémas cartes, règles de fraude, outils Mastercard/Visa/UnionPay/GIM/GIMAC ;
- Capacité à identifier nouvelles menaces, à recommander des mesures préventives et correctives ;
- Capacité à analyser les transactions, tracer les causes et proposer des solutions ;
- Communication/ interaction efficace avec filiales, l’IT, la sécurité et les prestataires externes.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address dbs.recrutement@dbs-africa.com with the subject line: Analyste Fraude Monétique & LCB-FT ”(H/F).
- To be considered, your application must strictly follow the specified subject line.
- The job description is not exhaustive.
À l’occasion de la 32ᵉ édition de 𝐥’𝐈𝐧𝐝𝐚𝐛𝐚 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠, nos filiales seront présentes à 𝐂𝐚𝐩𝐞 𝐓𝐨𝐰𝐧, 𝐝𝐮 𝟗 𝐚𝐮 𝟏𝟐 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 afin de prendre part aux échanges avec les acteurs du secteur minier Africain.
Cette 4ᵉ participation s’inscrit dans notre engagement à 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞.
Rendez-vous à Cape Town pour découvrir nos solutions financières dédiées au secteur minier !
AFG,
…Et tout devient possible
AFG HOLDING
Direction : Direction Marketing, Communication & Expérience Client
Reporte au : Directrice Marketing, Communication & Expérience Client
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG HOLDING is hiring a Chef de Département Communication (M/F)
Job Description:
Le Chef de Département Communication est en charge de valoriser l’identité et l’image de marque interne et externe du Groupe AFG. Il/elle élabore la stratégie de communication en accord avec la DMCX, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.
Ce qui se traduit notamment par les missions suivantes :
1. Définition de la stratégie de communication
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement du Groupe auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…) ;
- Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel ;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe ;
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques ;
2. Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication
- Conseiller et accompagner la direction dans le la gestion des prises de paroles spécifiques (communication de crise, gestion de bad buzz, porte-parole…) ;
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…) ;
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) ;
- Veiller à la cohérence de l’image du Groupe sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) ;
3. Pilotage, evaluation et optimisation
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d’affaires ;
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement) ;
- S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication menées en filiale et de leur cohérence avec la stratégie globale ;
4. Management et Veille de la communication du Group
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…) au niveau Groupe ;
- Assurer une veille média sur les retombées presse ;
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…) ;
Profile for the Position
Qualifications :
– Niveau d’étude : Master (Bac +5) en Communication, Marketing, Banque, ou équivalent
– Expérience : Un minimum de sept (07) année d’expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d’une grande entreprise ou d’une institution financière.
Knowledge and Skills:
- Connaissance du secteur bancaire, des enjeux pour l’entreprise, son positionnement, ses produits et services et l’environnement concurrentiel ;
- Connaissance de la structure et du fonctionnement interne de l’entreprise (organigramme, directions fonctionnelles) ;
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des différents fondamentaux de la communication globale (corporate, externe, interne, RP, communication de crise…) et de leurs contraintes ;
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…) ;
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l’édition de supports (print et digital) ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Force de proposition ;
- Sens de l’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Chef de Département Communication ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
AFG HOLDING
Direction : Direction des Risques et du Contrôle Permanent
Reporte au : Chef de Département Pilotages des Risques
Localisation du Poste : Abidjan
Desired Start Date: Immediate
As part of its strong growth, AFG HOLDING is hiring a Gestionnaire du Risque et du Contrôle Permanent (M/F)
Job Description:
Le/la Gestionnaire accompagne le Chef de Département dans la conception, le déploiement et la supervision du dispositif de gestion des risques opérationnels du groupe et de ses filiales, dans le respect des exigences règlementaires et des meilleures pratiques internationales.
Ce qui se traduit notamment par les missions suivantes :
1. Gouvernance et cadre de gestion des risques
- Contribuer à la définition et à la mise à jour régulière des politiques, procédures et normes groupe ;
- Assurer l’alignement avec :
- Les règlementations des pays et ou zones d’implantation des filiales du groupe ;
- Les principes de Bâle II et III ;
- Les référentiels COSO ERM et ISO 31000.
- Piloter la cartographie des risques opérationnels groupe ;
- Identifier les risques liés :
- Processus ;
- Systèmes d’information ;
- Ressources humaines ;
- Fraudes internes er externes ;
- Prestataires et tiers ;
- Mettre à jour régulièrement les scénarios de risques majeurs.
2. Identification et cartographie des risques
- Piloter la cartographie des risques opérationnels groupe,
- Identifier les risques liés :
- Processus ;
- Systèmes d’information ;
- Ressources humaines ;
- Fraudes internes et externes ;
- Prestataires et tiers ;
- Mettre à jour régulièrement les scénarios de risques majeurs ;
3. Evaluation, contrôle et suivi des risques
- Contribuer au déploiement des RCSA (Risk & Control Self-Assessment) ;
- Contribuer à la définition, la mise à jour et le suivi des KRI (Key Risk Indicators) ;
- Analyser les incidents et pertes opérationnelles remontés par les filiales et ceux recensés au niveau du groupe ;
4. Gestion des incidents et pertes opérationnelles
- Gestion de la base de données des incidents opérationnels au niveau groupe ;
- Analyse des causes racines (RCA) ;
- Produire des analyses de tendances et alertes ;
5. Continuité d’activité et gestion de crise
- Superviser les Plans de Continuité d’Activité (PCA) ;
- Coordonner les tests de continuité et de reprise (PRA) ;
- Participer à la gestion des crises opérationnelles majeures ;
6. Reporting et communication
- Produire les reportings risques à destination :
- Comité des risques Groupe ;
- Direction Générale ;
- Conseil d’Administration ;
- Alerter sur les risques critiques et émergents.
Profile for the Position
Qualifications :
– Niveau d’étude : Bac +5 (Master) en Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce ou équivalent
– Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire (environnement groupe / holding).
Knowledge and Skills:
- Capable de travailler sous pression ;
- Bonne connaissance des risques opérationnels et ERM ;
- Bonne connaissance des outils GRC et reportings risques ;
- Bonne connaissance dans les domaines de la finance, de la comptabilité, du droit et l’analyse des risques ;
- Sens de l’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression.
How to Apply?
All applications should be sent to the following address afgholding.recrutement@atlantic-group.net with the subject line: Gestionnaire des Risques Opérationnels”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
